Hohe Erwartung durch Reservix, aber keine Gegenleistung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige wenige tolle Kollegen im Standort Frankfurt im Veranstalter Service, die Neueinsteiger wirklich richtig unter die Arme greifen und ihr möglichstes tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach:
Schlechte Kommunikation: Viel getratsche und gerede. Leider keine Teamdynamik in Düsseldorf.
Büro in Düsseldorf zu laut, teilweise zu klein. Eine Toilette für 5 Kollegen.
Vorgesetzter fühlt sich in Düsseldorf nicht zuständig und hat auch nicht die Muse regelmäßig dort präsent zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt 33.000 sind Realitätsfern angesichts der letzten Inflationsraten.
Führungsetage sollte mehr gegen Flukuation tun, weil wenn Kollegen kündigen fangen die noch verbliebenen Kollegen alles auf, wenn aber 3 Kollegen gehen hat man die dreifache Belastung.
Führunsgkräfte weiterbilden und auch ggf.austauschen durch kompetente Führungspersönlichkeiten, die ihren Job auch verstehen, das Wissen und die Fähigkeiten haben und ihren Pflichten nachkommen.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nicht die Beste. Viel Gerede hinter dem Rücken. Gibt bessere.
Kommunikation
Meiner Meinung soll man immer das machen, was der Vorgesetzte sagt. Nachfragen in puncto Verständnis oder Zusammenhang sind unerwünscht. Es wird ein blindes folgen erwünscht. Erklärungen scheinen mir, sind dem Vorgesetzten zu lästig und hat darauf auch keine Lust.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung und den Kollegen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Überstunden, Erreichbarkeit am Wochenende, nach der Arbeit, im Urlaub sowie bei Krankheit werden erwartet bzw. sind Pflicht, weil die anderen Kollegen es genauso machen. Es gibt zwar Vertrauensarbeitzeit, aber wenn man mal früher geht um Überstunden abzubauen, wird man schief angeschaut und bekommt es im Feedback Gepräch vorgeworfen. Tipp: Einführung einer Stempel Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach Vorgesetzter in diversen Sonderprojekten unterwegs. Daher vieleicht 1-2 x im Monat in Düsseldorf, sonst in Frankfurt anzutreffen. Wer sich objetives und konstruktives Feedback wünscht, wird entäuscht. Konstruktives Feedback an den Vorgesetzten wird zerredet und bei Problemen, wird einem nicht zugehört und man wird nicht ernst genommen. Daher auch eine hohe Flutuationsrate in Düsseldorf. Vorgesetzer verfügt meiner Meinung nicht über die Fähigkeiten, die die Position benötigt.
Interessante Aufgaben
Wer gerne als persönliche Ansprechspartner für Kunden da ist und sich um deren Probleme kümmert und diese weiter entwicklet ist hier richtig, wobei das nur klappt, wenn das Umfeld aus Kollegen und Vorgesetzten stimmt. Hinweis: Hauseigensoftware ist sehr komplex und man braucht lange bis man selbständig darin arbeiten kann.
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach Hauptsache schöne Räume, funktionalität und gute Ausstatung zum besseren arbeiten, sind eher zweitrangig. Mehr schein als sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meiner Zeit keine Programme für eine bessere Umwelt wahrgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach Gehalt ist ein Witz. Wenn man mal nach mehr Geld fragt, bekommt man alles aufgezählt was man falsch macht, nach dem Motto man verdiene kein bessere Gehalt. Tipp: Direkt beim Einstieg, Gehalt deutlich höher ansetzen und auch durchboxen, danach wird es keine Erhöhung mehr geben.
Image
Als Unternehmen in der Branche bekannt, das schlechte Gehälter zahlt.
Karriere/Weiterbildung
Nein, keine Programme zur Weiterbildung bzw. Aufstiegsprogramme.