Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Reset Production e.K die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Chef ist voll okay. Die Chefin jedoch gar nicht. Hat mich nach der Übergabe der Kündigung geghostet und nicht mehr geantwortet. Hatte Fragen zum Gehalt und zu einem Antrag. Mir wurde vorgeworfen ich sei nicht wirklich krank, und das mein Ausfallen nicht wirklich schmerz bedingt sei. Es sei Schade das ich lieber den Staat ausnutze als zu arbeiten, da ich eine Rente beantragt habe. Ich habe wohlgemerkt einen Pflegegrad und bin Schwerbehindert. Auf die Frage wann ich das ausgefüllte Dokument erhalte, hieß es, dass das nicht ihre Priorität wäre. Sie hätte besseres zu tun. Ich war eigentlich sehr zufrieden mit der Firma aber das hat mir den Rest gegeben.
An sich gut, wurde aber die letzten Tage vor Beendigungsdatum geghostet und musste dann über die Hotline ein Gespräch suchen.
Die ersten Tage und vielleicht auch Wochen sind ganz OK. Danach merkt man so langsam wie diese Firma wirklich tickt. Jeder ist sich selbst der Nächste, die Geschäftsleitung unseriös sowie das gesamte wirtschaftliche Handeln.
Jeder ist auf sich gestellt. Keine Unterstützung, keine Vertretung. Das ganze Gerüst wackelt massiv. Wer Überstunden mag....
Wie soll der entstehen, wenn es einen stetigen Wechsel gibt? Ein paar Angestellte, die schon länger da sind, werden als Aushängeschild benutzt. Unbedingt den Blick hinter die Kulissen richten!!! Jeder, der ber Verstand ist, ist schnell wieder weg.
Sehr angenehm und lustig gewesen. Man könnte bei Fragen immer zu den Kollegen.