41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es geht immer besser. Probleme gibt es überall.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meiningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumgebung. Hell...freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz Situation
Verbesserungsvorschläge
Dienstplanabdeckung sichern für konsequente Qualität am Menschen. Mehr Wertschätzung bei Verbesserungsvorschlägen. Kompetenzen klar trennen
Arbeitsatmosphäre
Hell und freundlich und alles was man zum pflegen braucht.
Image
Könnte,sollte und müsste besser sein.
Work-Life-Balance
Wünsche werden berücksichtigt. Kann man nichts sagen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten, wenn man weiß sie zu nutzen
Gehalt/Benefits
Top. MA Katalog vorbildlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gegeben
Kollegenzusammenhalt
Gibt es . Aber sehr ausbaufähig, da auch hier eher hintenrum
Vorgesetztenverhalten
EL super korrekt. Empathisch und hinterfragend. Was ein Prozessmanager oder PDL im Büro am Schreibtisch trägt,ist deren Sache und sollte hier kein Thema und bewertend sein
Arbeitsbedingungen
Sind die Dienste ausreichend abgedeckt,kann man gut professionell und empathische Pflege am Menschen leisten. Mirabelle kann auch nur den MA haushalten,wie eben überall in der Pflege
Kommunikation
Ausbaufähig,mehr Offenheit von allen Seiten. Weniger hintenrum und übereinander. Wenn dann bitte Kompetenz vor großer Helfer Klappe
Gleichberechtigung
Oft wird mit zweierlei Mass gemessen. Auch hier oft große Klappe vor Kompetenz
Interessante Aufgaben
Sind gegeben,wenn man gewillt ist diese auch zu erfüllen
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Fremdschämen auf hohem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meiningen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Fremdschämen auf höchstem Niveau wenn man manche Kommentare liest und bedenkt das man mit jenen welchen vielleicht täglich zusammen arbeitet.
Teams untereinander funktionieren besser als gemischt ist in jedem Haus so.Der Fokus liegt auf dem Wohlbefinden der Bewohner denn das ist der Grund weshalb wir in der Pflege arbeiten .zum Thema "Basecapmann" Hier in den Bewertungen ist es immer wieder jemand anderes Mal EL mal PDL und jetzt ist es der Prozessmanager, vielleicht sollten jene welche lernen mit Kritik umzugehen statt jemand absichtlich öffentlich in so ein Licht zu rücken
Work-Life-Balance
Ihr habt bei Nachfrage einen Mund zum Nein sagen wenn ihr euch um Nachgang aufregt .
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert in einzelnen Teams besser als quer gemixt
Kommunikation
Funktioniert mit der aktuellen Chefetage gut auch mit dem "Basecapmann " man sollte eben kritikfähig sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Feiglinge greifen Personen anonym an ...Warum nicht Face to Face
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegehelfer in Meiningen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Türen stehen immer offen wenn man Probleme oder ein Anliegen hat
Arbeitsatmosphäre
Mal so mal so ...aber das ist denk ich überall so ,und wer das Gegenteil sagt ...lügt
Karrierechancen
Kann man haben wenn man das möchte
Arbeitszeiten
Finde ich in Ordnung
Ausbildungsvergütung
Sehr gut
Die Ausbilder
Sehr angagiert
Spaßfaktor
Ist gut
Respekt
Sehr respektvollen Umgang
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Das mit dem .basecapmann stimmt so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meiningen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leute die nur wegn der .beziehung nach ganzweit oben macht haben.
Verbesserungsvorschläge
Nich immer die falschn schmeisen sondern .mal guggen wer wirklich allen das Leben schwermacht wenn. das so weiter geht helfen die ganzen guddis nich da gehn die leute und das bricht demhaus das genigg
Arbeitsatmosphäre
Ist eben PflegeMal besser und mal schlechter
Work-Life-Balance
Einspringen mussde
Gehalt/Benefits
Viel bessser . als bei allen anderen die ich erlept hab.
Kollegenzusammenhalt
Viele echt gute
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer draufan. Wenn man mitden meisten vorgesetzten zu tun hat ist das ganz ok. Aber wenn die pflegefachkraft die über die Doku verantwortlich ist das sagen hat dann geht das garnich. Nur weil er der beste Freund vom obersten chef ist knallt der alle . weg. Die alte heimleitung. musste schon wegen dem gehen und nun wird an den anderen stülen gesagt. Und wenn hier jemand .was schreibt wird gedrot.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
5Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
besser als in den meisten bewertungen dargestellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meiningen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
angenehm, es gibt überall positives sowie negatives. mit den aktuellen führungen läuft es nicht schlecht!
Image
da manche ehemalige mitarbeiter das haus immer schlecht nach außen darstellen ist der ruf im moment nach außen schlechter als es hier in der tat ist!
Work-Life-Balance
alles in ordnung, anrufe ob man MAL einspringen kann gibt es auch überall
Karriere/Weiterbildung
möglichkeiten bestehen jederzeit
Gehalt/Benefits
kann man nichts negatives sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles gut
Kollegenzusammenhalt
in den jeweiligen abteilung gut, auch hier gibt es ab und an mal kleine meinungsverschiedenheiten aber alles untereinander zu klären
Umgang mit älteren Kollegen
sowohl jung als auch alt werden gleich und fair behandelt
Vorgesetztenverhalten
sowohl PDL als aus stellv.PDL verhalten sich dementsprechend, es sind respektspersonen und werden auch als diese von den meisten angesehen. sie nehmen probleme ernst und hören auch zu. auch die zwei müssen mal ein machtwort sprechen. wer sowas nicht verträgt, sollte eventuell an sich selbst arbeiten.
Arbeitsbedingungen
schön eingerichtetes haus
Kommunikation
könnte hier und da besser sein, aber hat sich schon um welten gebessert
Interessante Aufgaben
wechselhaft und miteinander
Gleichberechtigung
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Mit Baseballkappe in der Pflege und andere belehren..,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Meiningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn der PDL wieder im Haus ist und der Prozessmanager weg ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leute, die uns was sagen und selbst ein schlechtes Vorbild sind.
Verbesserungsvorschläge
Neuer Prozessmanager, der hier gerne arbeitet und auch uns unterstützt und ein Vorbild ist wie es sein soll. Mit Arbeitskleidung.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander schlecht. Prozessmanager will den Ton angeben und wir lachen nur über ihn. Er ist ein kleines Kind, gibt an mit seinen Kontakten nach oben und kann nicht führen. Wir haben keinen Respekt für diesen Typ.
Work-Life-Balance
Geht gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Naja. Die 1. ist eine Katastrophe.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Prozessmanager gut. Mit ihm nicht. Sein Kontakt nach oben interessiert uns nicht. Wenn er in der Pflege ist, soll er auch einen Kittel anziehen und seine Baseballkappe abnehmen. Genau so wie wir alle.
Arbeitsbedingungen
Kurzfristig einspringen, Weile immer dieselben krank feiern. Geht nicht
Kommunikation
Mit PDL und EL super. Den anderen Typ könnt ihr verschieben in eine andere Residenz. Wer in seinen Augen nicht das macht was er sagt wird an Richtige Leitung verpfiffen.
Gehalt/Benefits
Nicht schlecht.
Interessante Aufgaben
Pflege.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
6Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein tolles Team und angenehmes Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meiningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist freundlich und man fühlt sich dort wohl
Image
Insgesamt macht sie für mich einen guten Eindruck
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen ließen sich Arbeit und Privatleben gut vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und etwas Neues zu lernen
Gehalt/Benefits
Gehalt und Leistungen sind okay und fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf einen respektvollen und sozialen Umgang geachtet
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hilfsbereit und man kann sich gut aufeinander verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden wertgeschätzt und sie werden gut ins Team eingebunden
Vorgesetztenverhalten
Für Fragen sind die Vorgesetzten ansprechbar
Sie sind auch hilfsbereit und respektvoll
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut und angenehm
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist respektvoll und transparent. Man kann
offen miteinander reden und die wichtigen Infos werden auch gut weitergeleitet
Gleichberechtigung
Respektvoller Umgang mit allen und alle werden selbstverständlich gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
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Licht am Ende des Tunnels
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Meiningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden zu lösen versucht,wenn auch nicht immer erfolgreich.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alle Entscheidungen allein treffen!
Arbeitsatmosphäre
Wird besser
Image
Hoffentlich bald beser
Work-Life-Balance
Man versucht es aber es ist teilweise schwer zu steuern
Umgang mit älteren Kollegen
War noch nie schlecht
Vorgesetztenverhalten
Wird besser
Kommunikation
Besserung in Sicht,zuviel wird noch nach aussen getragen.
Gleichberechtigung
Aufgrund der verschiedenen Funktionen unterschiedlich
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter werden dazu aufgefordert, nach einer schlechten Bewertung, eine positive Bewertung zu schreiben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Meiningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich verstehe die Frage nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles mittlerweile
Verbesserungsvorschläge
Macht die Bude dicht! Früher hat der später passiert das eh, das die Heimaufsicht dies tut
Arbeitsatmosphäre
Der Schein trügt
Image
Hauptsache die Fotos für Social Media sehen so aus, als wäre es toll dort zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Kannste haben, darfst aber nicht kündigen, dann sollst du zahlen
Kollegenzusammenhalt
Ins Gesicht schon, ansonsten meist hinterhältig
Kommunikation
Was für eine Kommunikation?
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit dort auf keinen Fall!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Meiningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel gemobt und bei Problemen mit der Arbeit nur gehetzt...
Work-Life-Balance
Am besten beschreibt man es mit der Weihnachtsfeier 2024... Die Führungskräfte Sitzen im ergo Raum und lassen sich das Essen schmecken und lassen es ordentlich mit Sekt und Wein Krachen während die normalen angestellten zu zweit über den WB hetzen durften... Und natürlich gab es für die normalen angestellten kein Essen oder die Möglichkeit sich Mal Pause zu machen und das Weihnachtsessen zu genießen...
Kollegenzusammenhalt
Hauptsache die Mitarbeiter gehen in ihren Schichten 6 x zum Rauchen
Vorgesetztenverhalten
Bei Kritik an dem Zuständen im Haus gibt es nur leere Versprechungen und keine wirklichen Veränderungen
Kommunikation
Es gibt keine Verbesserungsgespräche nur Kritik...
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Residenz Georg II durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 53% der Bewertenden würden Residenz Georg II als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Residenz Georg II als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.