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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Kantine
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Türen stehen immer offen wenn man Probleme oder ein Anliegen hat
Arbeitsumgebung. Hell...freundlich
Anfangs wurde auf die Dienste (wie und in welchen Schichten man arbeiten möchte) Rücksicht genommen und gut umgesetzt, jedoch wurde es immer weniger und irgendwann hatte man nichts mehr dazu zu melden
Probleme werden zu lösen versucht,wenn auch nicht immer erfolgreich.
Wenn der PDL wieder im Haus ist und der Prozessmanager weg ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leute die nur wegn der .beziehung nach ganzweit oben macht haben.
Leute, die uns was sagen und selbst ein schlechtes Vorbild sind.
lieblinge werden bevorzugt, können sich alles erlauben andere fliegen beim ersten ding, wirklich gute mitarbeiter werden verhetzt und verkrault, alles wird immer schön geredet hat einfach kein spass mehr gemacht, versprechen über versprechen nix wird gehalden
Machen was sie wollen, teils werden Mitarbeiter angeschriehen, sogar fast beleidigend, schrecklich. Außer die Lieblinge, die konnten sich wirklich alles erlauben.
Parkplatz Situation
Verbesserungsvorschläge
Nich immer die falschn schmeisen sondern .mal guggen wer wirklich allen das Leben schwermacht wenn. das so weiter geht helfen die ganzen guddis nich da gehn die leute und das bricht demhaus das genigg
Dienstplanabdeckung sichern für konsequente Qualität am Menschen. Mehr Wertschätzung bei Verbesserungsvorschlägen. Kompetenzen klar trennen
Neuer Prozessmanager, der hier gerne arbeitet und auch uns unterstützt und ein Vorbild ist wie es sein soll. Mit Arbeitskleidung.
Macht die Bude dicht! Früher hat der später passiert das eh, das die Heimaufsicht dies tut
Nicht alle Entscheidungen allein treffen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Residenz Georg II ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Viel bessser . als bei allen anderen die ich erlept hab.
Nicht schlecht.
Gehalt und Leistungen sind okay und fair
kann man nichts negatives sagen
Immer pünktlich, manchmal sogar zu früh aber an sich war ich zufrieden, auch das Gehalt war für mich zufriedenstellend. Müsste aber definitiv mehr sein für das was wir tagtäglich leisten.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Residenz Georg II ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Könnte,sollte und müsste besser sein.
Leider durch negative Einträge von ehemaligen Kollegen nicht gut. Aber da sollte man sich immer selbst ein Bild machen
Hauptsache die Fotos für Social Media sehen so aus, als wäre es toll dort zu arbeiten.
Hoffentlich bald beser
Sehr schlecht, dafür sind einzig und allein die Chefs verantwortlich, Fakt.!!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und etwas Neues zu lernen
Gute Möglichkeiten, wenn man weiß sie zu nutzen
Kann man haben wenn man das möchte
möglichkeiten bestehen jederzeit
Weiterbildung wird angeboten und kann nach Rücksprache gemacht werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Residenz Georg II wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Residenz Georg II schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Residenz Georg II als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Residenz Georg II als eher modern.
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