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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Kantine
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Türen stehen immer offen wenn man Probleme oder ein Anliegen hat
Arbeitsumgebung. Hell...freundlich
Probleme werden zu lösen versucht,wenn auch nicht immer erfolgreich.
Wenn der PDL wieder im Haus ist und der Prozessmanager weg ist.
Ich verstehe die Frage nicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leute die nur wegn der .beziehung nach ganzweit oben macht haben.
Leute, die uns was sagen und selbst ein schlechtes Vorbild sind.
Parkplatz Situation
Personalmanagement bei Krankheitsfall -> Gefühlt auf die Kosten oftmals wenig verbleibenden -> Könnte ein Teufelskreis auslösen (wenn nicht schon drinnen)
Weniger Sich selbst Schön reden sondern auch was machen. -> Sätze wie jeden Monat sagen: "nächsten Monat wird es besser". Und dann doch nicht, helfen nicht.
Probleme mit Digitalen Krankschreibungen -> Bringt sicherheitshalber den Schein ausgedruckt mit.
lieblinge werden bevorzugt, können sich alles erlauben andere fliegen beim ersten ding, wirklich gute mitarbeiter werden verhetzt und verkrault, alles wird immer schön geredet hat einfach kein spass mehr gemacht, versprechen über versprechen nix wird gehalden
Verbesserungsvorschläge
Nich immer die falschn schmeisen sondern .mal guggen wer wirklich allen das Leben schwermacht wenn. das so weiter geht helfen die ganzen guddis nich da gehn die leute und das bricht demhaus das genigg
Dienstplanabdeckung sichern für konsequente Qualität am Menschen. Mehr Wertschätzung bei Verbesserungsvorschlägen. Kompetenzen klar trennen
Neuer Prozessmanager, der hier gerne arbeitet und auch uns unterstützt und ein Vorbild ist wie es sein soll. Mit Arbeitskleidung.
Macht die Bude dicht! Früher hat der später passiert das eh, das die Heimaufsicht dies tut
Nicht alle Entscheidungen allein treffen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Residenz Georg II ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Viel bessser . als bei allen anderen die ich erlept hab.
Gehalt und Leistungen sind okay und fair
Nicht schlecht.
kann man nichts negatives sagen
Top. MA Katalog vorbildlich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Residenz Georg II ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Mit PDL und EL super. Den anderen Typ könnt ihr verschieben in eine andere Residenz. Wer in seinen Augen nicht das macht was er sagt wird an Richtige Leitung verpfiffen.
Ausbaufähig,mehr Offenheit von allen Seiten. Weniger hintenrum und übereinander. Wenn dann bitte Kompetenz vor großer Helfer Klappe
könnte hier und da besser sein, aber hat sich schon um welten gebessert
Besserung in Sicht,zuviel wird noch nach aussen getragen.
Es gibt keine Verbesserungsgespräche nur Kritik...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und etwas Neues zu lernen
Kann man haben wenn man das möchte
Gute Möglichkeiten, wenn man weiß sie zu nutzen
möglichkeiten bestehen jederzeit
Kannste haben, darfst aber nicht kündigen, dann sollst du zahlen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Residenz Georg II wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Residenz Georg II schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Residenz Georg II als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Residenz Georg II als eher modern.
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