Unterbesetzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell, das ausgebildet wird. Die HL ist super nett (meistens) hat aber einen Hang dazu, Zuviel zu reden, wenn man ein Problem klären möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die ständige Unterbesetzung der Schichten (wie überall in der Pflege) kommen Auszubildende leider meistens zu kurz. Wirkliche Wertschätzung wäre wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Ein Nein heißt nein. Gilt nicht nur für Belästigung, sondern auch für das tauschen von Schichten oder einspringen. Das sollte respektiert werden und nicht negativ kommentiert werden. Mein Leben gehört immer noch mir und nicht dem AG.
Die Ausbilder
PA sehr launisch
Aufgaben/Tätigkeiten
Der Betrieb muss laufen, Anleitung kommt zu kurz
Variation
Immer die gleichen Abläufe - können aber auch hilfreich sein.
Respekt
Beschwerden werden von der Führungsebene nicht gern gesehen und man ist danach eine Persona non grata
Karrierechancen
Als PFK kann man überall arbeiten, sogar im Ausland.
Arbeitsatmosphäre
Zeitweise ist die Atmosphäre extrem unangenehm und jede*r kann zur Zielscheibe werden
Ausbildungsvergütung
Durch Zuschüsse von der Arbeitsagentur über dem gewöhnlichen Gehalt
Arbeitszeiten
Früh, Spät - gerne auch im kurzen Wechsel. Auf das Privatleben wird nichts gegeben.