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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
zuverlässig, halten sich an absprachen und versprechen.
Das entgegen gebrachte Vertrauen ,die
Zuverlässigkeit und das Arbeitsklima unter Kollegen
denke hier wird man alt
Generell, das ausgebildet wird. Die HL ist super nett (meistens) hat aber einen Hang dazu, Zuviel zu reden, wenn man ein Problem klären möchte.
Alle werden gleichberechtigt behandelt.
Wünsche und Anregungen werden ernst genommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider Wenig Wertschätzung
Und das Gefühl nicht gehört zu werden und keine Veränderung der schon 100 mal angesprochen Situation auf einigen gebieten
Durch die ständige Unterbesetzung der Schichten (wie überall in der Pflege) kommen Auszubildende leider meistens zu kurz. Wirkliche Wertschätzung wäre wünschenswert.
Schlecht finde ich gar nichts. Wie oben schon geschrieben, Perfekt ist niemand.
Durch ständigen Personalausfall müssen Schüler allein Dienste abdecken, es gibt kaum Fachkräfte vor Ort, als Schüler übernimmt man Verantwortung, für die man noch nicht ausgebildet ist.
Mit Kritik sollte man vorsichtig sein. Gilt nicht für jeden aus der Führung!
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter wäre schön und seih es nur in Worten , und auch die Kommunikation mit den Mitarbeitern das man auch mal auf Probleme eingehen und Lösung finden kann
Man hat sehr oft das Gefühl als Mitarbeiter das egal was man sagt oder worum es geht einfach abgefertigt zu werden und am Ende ändert sich sowieso nichts an der angesprochenen Situation
Das ist schade und macht das komplette Team unzufrieden
Ein Nein heißt nein. Gilt nicht nur für Belästigung, sondern auch für das tauschen von Schichten oder einspringen. Das sollte respektiert werden und nicht negativ kommentiert werden. Mein Leben gehört immer noch mir und nicht dem AG.
Wenn die Geschäftsführung ihre Mitarbeiter wenigstens beachten oder grüßen würde. Mal ehrlich, einfach vorbei gehen und ignorieren? Geht nicht.!
Besetzt eure Stellen so, dass eure Mitarbeiter keine 11-12 Tage am Stück arbeiten müssen. Das ist sparen am falschen Ende. Auf diese Art und Weise passieren Fehler, und die zu Pflegenden Kommen zu kurz.
Schüler sind nicht nur zum Waschen da, Schüler möchten in den praktischen Einsätzen auch praktische Fähigkeiten erlernen.
Perfekt ist niemand, aber es wird immer daran gearbeitet!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Residenz Im Grünen ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
der Umgang untereinander ist respektvoll
einfach tolle Kollegen
Die Kollegen sind super! Natürlich arbeitet man mit dem ein oder anderen weniger zusammen aber alle Kollegen sind wirklich nett und hilfsbereit.
Ist gut, läuft.
Wo gehobelt wird fallen Späne, das war schon immer so und ist normal. Wir sehen uns als Team
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Residenz Im Grünen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht wirklich zufriedenstellend
Kommt darauf an was man möchte und wie die Vorgesetzten gelaunt sind. Kritik wird nicht gerne gesehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
jeder der möchte bekommt eine Weiterbildung
Bleib da neutral
Als PFK kann man überall arbeiten, sogar im Ausland.
wer will der bekommt
Fort- und Weiterbildungen werden angeboten. Das ist den Vorgesetzten auch sehr wichtig, damit man sich immer weiter entwickelt. Die Aufstiegschancen sind sehr gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Residenz Im Grünen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Residenz Im Grünen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Residenz Im Grünen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Residenz Im Grünen als eher traditionell.
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Residenz Im Grünen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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