2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Residenz zwischen den Auen Gesellschaft für Altenpflege mbH Bewertungen
Residenz
zwischen
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Wiesmoor
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Residenz zwischen den Auen, Bad Zwischenahn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Parkplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es war, nicht wie zu Anfang gedacht der beste, sondern der schlechteste AG den ich je hatte. Mit Wiedereinstieg der EL nach Elternzeit ging alles den Bach runter. Habe noch nie so viel Wut im Bauch gehabt wie dort. Ständig weinen die Mitarbeiter wegen der hohen (künstlichen) Belastung die von der Führungsebene weitergetragen wird. Diese bekommen ja auch den Druck von weiter oben. Wertschätzung der Mitarbeiter? Na ich weiß ja nicht. Ständig wird den Mitarbeitern gesagt, dass ihre Jobs von der Belegung abhängen. Als ob Pflegekräfte etwas für die Belegung könnten. Lob nach MDK Prüfungen währt nur kurz, danach ist sowieso wieder alles schlecht. Aber immerhin gab's mal TK-Donuts.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Künstlicher Druck wird erzeugt, wenn MDK Überprüfungen oder interne Kontrollen stattfinden, werden die Mitarbeiter gescheucht bloß alles zu putzen und sauber zu machen.
Image
Jeder kleinste Mitarbeiter meckert und motzt, trotzdem sind alle noch da. Woanders könnte es wohl also immer noch schlimmer sein.
Work-Life-Balance
Durch die 6 Tage Woche hat man bei 40h kaum Freizeit. Man hat eigentlich das Gefühl, man sieht Kollegen und Bewohner häufiger als die eigene Familie.
Karriere/Weiterbildung
Werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist soweit gut, könnte natürlich besser sein.
Kollegenzusammenhalt
In erster Linie ist jeder auf sich selbst bedacht. Ganz wenige Ausnahmen gibt es.
Vorgesetztenverhalten
EL unprofessionell, entscheidet nach Lust und Laune, ihre persönliche Stimmung beeinflusst ihr tägliches Tun. Man wusste nie genau, worauf man sich einstellen muss - hat sie gute Laune, kann man sie ansprechen? Oh, sie ist schlecht drauf, besser in Ruhe lassen.
Arbeitsbedingungen
An und für sich OK. Dienstzimmer sehr klein.
Kommunikation
Grundsätzlich findet es jeder Mitarbeiter, ob Führungsebene oder Reinigung, Küche etc besser, über jemanden zu reden anstatt MIT demjenigen. Es findet keine klare Kommunikation statt. EL teils sehr unprofessionell in der Kommunikation.
Gleichberechtigung
Führungsebene besteht aus Frauen, was es nicht zwangsläufig besser macht.
Interessante Aufgaben
Gibt es vielleicht, habe sie nicht gefunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Standort Bad Zwischenahn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeiten an Wochenenden, Permanentes Einspringen, Überstunden müssen "genehmigt" - (Der Personalschlüssel lässt dies gar nicht zu, man müsste die Überstunden jeden Tag beantragen für genau diesen Arbeitstag) -> Einfach nur ein Weg unbezahlte Überstunden zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht unterstützt.
Lediglich Fortbildungen finden statt (allerdings i.d.R außerhalb der Arbeitszeit) - Das sagt wohl alles.
Kollegenzusammenhalt
Intrigant u. unkollegial. Jeder ist auf seinen eigenen Vorteil hinaus.
Arbeitnehmer/innen mit Kindern nutzen ihre Vorteile aus.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich.
Einrichtungsleitung -> Super, aber leider sehr schwer zu Erreichen.
Pflegedienstleitung -> Desinteressiert, auf eigenen Vorteil aus, Unhöflich noch dazu
Kommunikation
Die Einrichtungsleitung, sowie die Pflegedienstleitung sind völlig überlastet.
Auch WBL ist leider nicht offen für Verbesserungsvorschläge.
Arbeitnehmer werden dort ignoriert.
Kein Verständnis für Private Angelegenheiten.
Gleichberechtigung
Einrichtungsleitung wirbt mit flachen Hierarchien.
Das Gegenteil ist der Fall, PDL nutzt das aus.
Interessante Aufgaben
Hat nichts mit Bezugspflege und Fachgerechter Arbeit zutun.
Pflegeempfänger als Ware die Morgen, Mittags, Abends u Nachts Abgefertigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Residenz zwischen den Auen Gesellschaft für Altenpflege durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Residenz zwischen den Auen Gesellschaft für Altenpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Residenz zwischen den Auen Gesellschaft für Altenpflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.