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Zuletzt aktualisiert am 30.8.2026
Das Profil von Residenzen Rotenburg – rhenia Residenzen GmbH weist ein negatives Gesamtbild auf. Besonders gravierend ist die Situation rund um Gehaltszahlungen: Bewertungen berichten durchgängig von wochenlangen Verzögerungen, ausbleibenden Gehältern über mehrere Monate und fehlenden Sozialabgaben. Das Vorgesetztenverhalten wird ebenfalls sehr negativ bewertet – Führungskräfte werden als wenig transparent, unzuverlässig und kommunikationsschwach beschrieben. Die Kommunikation des Managements gilt vielen Bewertenden als nicht existent oder irreführend, während einzelne direkte Vorgesetzte vor Ort positiver hervorgehoben werden.
Die Arbeitsatmosphäre leidet laut Bewertungen stark unter der finanziellen Unsicherheit, chronischem Personalmangel und schlechten Arbeitsbedingungen. Der Kollegenzusammenhalt stellt einen d...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Thema Gehalt und Sozialleistungen bei Residenzen Rotenburg – rhenia Residenzen GmbH wird von den Nutzer:innen sehr negativ bewertet. Im Vordergrund steht die mangelnde Pünktlichkeit der Gehaltszahlungen: Viele Bewertungen berichten von Verzögerungen von einer Woche oder mehr, und einige Mitarbeiter:innen geben an, über Monate hinweg gar kein oder nur teilweise ausgezahltes Gehalt erhalten zu haben. Auch fehlende Boni, nicht abgeführte Krankenversicherungsbeiträge und fehlende Altersvorsorgeoptionen werden kritisiert. Einige Bewertungen beschreiben zudem, dass trotz Gesprächen und Ankündigungen seitens der Geschäftsführung keine nachhaltige Verbesserung eintrat, was zu Personalabgängen geführt habe.
Wenige Nutzer:innen äußern sich gemäßigt positiv: Der Stundenlohn und die Sozialleistungen wie eine betriebliche Krankenversicherung werden gelegentlich als akzeptabel bezeichnet. Dennoch bleibt die Pünktlichkeit der Auszahlung auch in diesen Bewertungen ein zentrales Problem, sodass das positive Bild stark eingeschränkt wird.
Die Kommunikation bei Residenzen Rotenburg – rhenia Residenzen GmbH wird von Nutzer:innen als sehr schlecht bewertet. Im Vordergrund steht die mangelnde Transparenz des Managements: Viele Bewertungen beschreiben, dass die Geschäftsführung keine Informationen weitergibt, E-Mails und Anrufe ignoriert und auf Fragen zu Gehältern oder der künftigen Betriebsführung nicht reagiert. Die Zentrale liefere laut einigen Nutzer:innen lediglich standardisierte, wenig hilfreiche Antworten, während leere Versprechen und ausbleibende Gehaltszahlungen die Unsicherheit der Mitarbeiter:innen verstärken.
Darüber hinaus beschreiben viele Bewertungen die Kommunikation als schlicht nicht vorhanden. Aussagen wie „findet nicht statt" oder „gibt es keine" prägen dieses Bild deutlich. Lediglich wenige Stimmen heben hervor, dass die Kommunikation innerhalb der Teams funktioniere – die Kritik richtet sich klar an das Management. Feedback werde kaum konstruktiv vermittelt, und authentische Meinungsäußerungen könnten laut einigen Nutzer:innen negative Konsequenzen nach sich ziehen.
Die Arbeitsatmosphäre bei Residenzen Rotenburg – rhenia Residenzen GmbH wird von den Nutzer:innen als sehr negativ bewertet. Im Vordergrund steht dabei die finanzielle Belastung durch ausbleibende oder verspätete Gehaltszahlungen, die nach Ansicht vieler Bewertenden direkt auf die Stimmung im Betrieb drückt. Hinzu kommen fehlende Arbeitsmaterialien, Personalmangel und unzureichende Versorgung der Bewohnenden, was die Anspannung unter den Mitarbeiter:innen weiter verschärft. Einige Bewertungen kritisieren zudem mangelnde Wertschätzung seitens der Führungsebene sowie ein unkollegiales Miteinander. Seit der Übernahme durch Ambiente Care habe sich die Lage nach Einschätzung einiger Mitarbeiter:innen kontinuierlich verschlechtert. Wenige Stimmen berichten hingegen von einem positiven Teamzusammenhalt und beschreiben ihre Kolleg:innen als wichtige Stütze im Arbeitsalltag, wobei auch diese Bewertungen die schwierigen Rahmenbedingungen nicht außer Acht lassen.
Das Vorgesetztenverhalten bei Residenzen Rotenburg – rhenia Residenzen GmbH wird von den Nutzer:innen sehr negativ bewertet. Die Kritik richtet sich vor allem gegen mangelnde Kommunikation, fehlende Transparenz und ausbleibende Gehaltszahlungen. Einige Bewertungen beschreiben die Führungsebene als arrogant und inkompetent, während Mitarbeiter:innen, die Probleme ansprechen, benachteiligt worden seien. Zudem berichten einige Nutzer:innen davon, dass Führungskräfte das Unternehmen in schwierigen Zeiten im Stich gelassen hätten und Entlassungen ohne nachvollziehbare Begründung ausgesprochen worden seien.
Wenige positive Stimmen heben einzelne direkte Vorgesetzte hervor, die sich für ihr Team eingesetzt hätten. Allerdings überwiegt der Eindruck, dass übergeordnete Führungsebenen kaum erreichbar sind und auf konkrete Fragen ausweichen. Wenige Nutzer:innen räumen ein, dass direkte Vorgesetzte innerhalb ihrer Möglichkeiten angemessen agieren, die Verantwortung jedoch auf höherer Ebene liege.
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