Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 84 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 84 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team und die Leitungskräfte vor Ort, welche Wertschätzung noch kennen und groß schreiben.
Fällt mir im Moment nichts ein.
Das Gehalt ist okay, aber pünktliche und vollständige Zahlungen sollten selbstverständlich sein-hier besteht Nachholbedarf.
Momentan nichts
Den Feierabend
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich wurde vom Jobcenter vermittelt und habe einen 1 Jahresvertrag erhalten. Ich war für die Verwaltung eingestellt. Mein Job bestand erst einmal in der Ablage von Unterlagen, welche die Vorgänger versäumt haben. In das Tagesgeschäft bin ich nur mangelhaft integriert worden. Das war dann auch der Grund der Kündigung, da ich nicht dazu in der Lage sei dieses auszuführen. Wie auch, wenn ich nur mit der Ablage und ordnen von Ordnern beschäftigt war.
Allgemein ein sehr schlechter Arbeitgeber. Ich warte immernoch auf mein Gehalt vom Dezember 2025 und dieser wird wahrscheinlich auch nicht mehr bezahlt. Keine Reaktion von Ambiete!! Man meint auch die haben keine Ahnung von Unternehmensführung, hier werden sich nur die eigenen Taschen vollgestopft!.
Das immer wider kein Gehalt gezahlt wird.
Man wird immer wieder vertröstet aber es kommt nix dabei raus.
Ob nun Ambiente Care, Levantus oder Convivo , es sind immer die selben Köpfe, da wird sich nie was ändern.
Meiner Meinung nach das fehlende Verständnis sich in den Mitarbeiter hineinversetzen zu können.
Falsche Entscheidungen im Bezug auf Leitungspositionen, ausserhalb der Einrichtungen
Verbesserungsvorschläge
Hiermit möchte ich meine Anerkennung und meinen Dank für die geleistete Arbeit im Pflegeheim zum Ausdruck bringen.
Das gesamte Personal zeichnet sich durch ein hohes Maß an Professionalität, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen aus. Die Betreuung der Bewohner erfolgt stets respektvoll, würdevoll und mit großer Sorgfalt.
Besonders hervorzuheben sind die gepflegte und hygienische Umgebung sowie die strukturierte Organisation des Alltags. Zudem wird auf die individuellen Bedürfnisse der Bewohner angemessen eingegangen.
Auch die Kommunikation mit Angehörigen verläuft zuverlässig, transparent und entgegenkommend.
Insgesamt hinterlässt ...
Der Mensch sollte wieder im Mittelpunkt stehen-sowohl die Bewohner als auch die Mitarbeitenden. Pflege darf kein reines Geschäftsmodell sein. Natürlich muss wirtschaftlich gearbeitet werden, aber nicht auf Kosten derer, die ihr Leben lang für andere da waren. Mitarbeiter sind das wertvollste Gut-ohne sie läuft keine Pflegeeinrichtung. Nur wer gut behandelt wird, kann gut pflegen.
Zahlen Sie pünktlich die Gehälter! Sorgen Sie für eine gute Mitarbeiterführung! Fördern Sie die Mitarbeiter. Sorgen Sie für Anerkennung und soziale Unterstützung.Leere Versprechungen wie: Jobbike, Unterstützung beim Deutschlandticket, monatlicher Einkaufsgutschein. Das sind Dinge, die ein Arbeitgeber absetzen kann.
Warte immer noch auf einen Teil meines Gehaltes von Februar !
Nicht zu empfehlen dort zu arbeiten.
Telekommunikation bzgl der o.g. Angelegenheit, ebenfalls miserabel.
Es geht niemand ans Telefon.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Residenzen Rotenburg – rhenia Residenzen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team war hervorragend. Man konnte sich aufeinander verlassen, hat gemeinsam gelacht, Probleme gelöst und auch in stressigen Situationen füreinander eingestanden. Genau das hat den Arbeitsplatz trotz allem so besonders gemacht.
Ich liebe mein Team. Arbeiten Jahrzehnte zusammen. Ambiente macht alles kaputt
Ist momentan sehr schwierig, aber nachvollziehbar.
Ohne die Kollegen wäre der Laden nicht mehr da!
Wir halten in unserer Einrichtung zusammen!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Residenzen Rotenburg – rhenia Residenzen ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Es kommen keinerlei Informationen aus dem Bereich der Geschäftsleitung. Keine Stellungnahme, rein gar nichts. Auf E-Mails wird seit Monaten nicht reagiert, auf Telefonate ebenfalls nicht. Die Aufsichtspflicht der Arbeitnehmer wird täglich stark verletzt. Mitarbeiter sind am Ende ihrer Kräfte und können nicht mehr.
Seitens der Geschäftsführung nicht mal den einen Stern wert. Der Lohn kam Monate lang verspätet. Jetzt kommt gar nichts mehr, bis Heute keinen Januar Lohn. Es wird sich nicht dazu geäußert, lediglich leere Versprechen kommen.
Diese Firma macht einfach nur sprachlos. Zum Glück gibt es inzwischen genügend Artikell im Internet, die die Machenschaften ans Licht bringen.
Die Zentrale kennt nur noch Standard Antworten, wir wissen nicht wir können nicht….
Man fragt was, man wird vertröstet und so geht es immer weiter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten, es ist nur die Frage wann dies vom Arbeitgeber gefördert wird
Vertragliche freie Tage für Fortbildungen wurden nicht eingehalten.
Es wird mit Weiterbildungen geworben leider nie eine erhalten
Möglich aber momentan eher nicht zu empfehlen
Es hieß zwar, es gäbe Weiterbildungsmöglichkeiten, aber in der Praxis war keine Zeit dafür. Die Geschäftsführung zeigte weder Interesse noch Unterstützung bei beruflicher Entwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Residenzen Rotenburg – rhenia Residenzen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Residenzen Rotenburg – rhenia Residenzen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Residenzen Rotenburg – rhenia Residenzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Residenzen Rotenburg – rhenia Residenzen als eher modern.
Puls
Stimmung diese Woche
Noch keine Angaben. Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Residenzen Rotenburg – rhenia Residenzen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Sich verzetteln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Residenzen Rotenburg – rhenia Residenzen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege