14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Urlaubstagen
Jede Mitarbeitern soll unabhängig von Alter 30 Urlaubstagen bekommen
familiäres Haus, jeder kennt jeden
angenehmes Miteinander
wird man unterstützt
etwas unter dem Tarif, dennoch regelmäßige Gehaltserhöhungen
helfen untereinander,
wird Rücksicht genommen
immer für einen da, Türe stets offen
werden so angenehm wir möglich gemacht
offen, respektvoll, problematisch manchmal Landessprachen, in denen gesprochen wird, wenn auch Leute dabei sind, die die Sprache nicht verstehen
man kann sich frei entfalten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufstiegsmöglichkeiten
Nichts
Mehr Gehalt
Ich persönlich habe das Arbeitsklima angenehm empfunden.
Die Geschäftsführung war aus meiner sicht Sehr abgehoben zumindest gab es mir das gefühl.
Es ist im Großen und ganzen Ein guter Arbeitgeber doch ich würde mir wünschen das das führungspersonal besser zusammenarbeitet mit denn angestellten .
Mein Arbeitsbedingungen waren okay aber ich habe auch gesehen das es auch sehr hektisch werden kann
Leider zu wenig Betriebswohnungen
Arbeitsatmosphäre und der Umgang mit den Mitarbeitern
Locker, ohne Stress
Man kann seine Wünsche für Frei einbringen und werden best möglichst umgesetzt
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
immer rechtzeitig Gehalt
Gute Atmosphäre, man hilft sich gegenseitig
Es wird auf Bedürfnisse eingegangen
Transparent
regelmäßige Übergaben und Meetings
Gleichberechtigung wird im Betrieb groß geschrieben, Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
Weiterbildungsmöglichkeiten
Ausbildung
Aufstiegschancen
Teamevents
Verpflegungspauschale
Einbringen von Ideen
Angenehme Arbeitsatmosphäre.
Für die Schichtarbeit entscheidet man sich. Der Dienstplan ist fair. Früh & Spät werden verteilt und es wird auf individuelle Wünsche geachtet.
Die Kollegen helfen aich untereinander.
Es wird insbesondere beim Dienstplan beachtet, dass ältere KollegInnen nicht mehr so belastbar sind wie jüngere KollegInnen.
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit gemeinsam eine Lösung für Probleme zu suchen.
Es gibt immer wieder Fortbildungen über Kommunikation.
Es gibt sowohl Männer als auch Frauen in der Führung. Dies ist ausgeglichen besetzt.
Durch die verschiedensten Aufgaben findet jeder einen Bereich in dem man glänzen kann.
Die Mitarbeiter werden gefördert, es gibt viele Fort- und Weiterbildungsangebote.
- gute Dienstplangestaltung
- Möglichkeit einer Dienstwohnung
- Mitarbeiterevents
- Die Möglichkeit über den Arbeitgeber sich ein Fahrrad zu leasen
- Das sportliche Angebot (Marathonläufe, B2Run, Mitgliedschaft bei einem Firmenfitnessprogramm
- Gute Lage, man kann die Einrichtung gut Öffentlich erreichen, bekommt aber auch einen Parkplatz direkt vor der Tür und es sind reichlich Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe für den Wocheneinkauf.
- die Möglichkeit in der Arbeit zu essen
Die Atmosphäre ist angenehm, auf Wünsche bei der Teamzimmergestaltung wird eingegangen. Es gibt immer wieder verschiedene Aufmerksamkeiten wie z. B. Obstteller, Gebäck (an Fasching Krapfen für alle Mitarbeiter), Süßigkeitenteller. Es gibt immer wieder After Work Veranstaltungen an denen man sich austauschen kann und alle Bereiche kennenlernt. Dadurch erhält man das Gefühl, dass man für die Einrichtung nicht nur eine Nummer ist, es werden sich Gedanken gemacht.
Es werden kaum Überstunden gemacht und wenn dann wird darauf geachtet das diese sehr schnell wieder abgebaut werden. Tauschen ist wenn es der Dienstplan zulässt immer möglich.
Es stehen einem alle Türen offen, wenn man Interesse hat -> Bereichswechsel, Ausbildungen, Weiterbildungen.
Durch die Veranstaltungen entsteht schneller ein Teamgefühl. Wenn man auch mal in einem anderen Rahmen zusammen sitzt und über andere Themen spricht.
Es gibt einige Kollegen die nach Ihrem Renteneintritt weiter arbeiten. Die Jungen Kollegen nutzen das Wissen der Älteren und unterstützen diese im Gegenzug.
Bei Problemen hat man immer ein offenes Ohr und es wird versucht eine Lösung zu finden.
In regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen werden wichtige Informationen übergeben und man kann Wünsche äußern. Durch die Größe des Hauses gibt es kurze Kommunikationswege, es ist keine Kette bei der man 5 Wochen auf die Genehmigung eines Kugelschreibers warten muss.
In den Führungspositionen befinden sich sehr viele Frauen.
Arbeiten sind wenn möglich frei einteilbar.
- Die Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Unterkunft für Mitarbeiter*innen
- Ausreichend Einarbeitungszeit
- Eine offene und konstruktive Fehlerkultur
- Rabatte in Sport- und Wellnesseinrichtungen
viele Mitarbeiterevents, familiäres und freundschaftliches Arbeitsklima
man gibt sich Mühe, durch Schichtarbeit nicht immer möglich
Weiterbildungen werden angeboten, individuelle Karriereplanung
respektvolle Atmosphäre
Möglichkeit in den Sozialtherapeutischen Langzeitbereich zu wechseln, wenn die Arbeit im Seniorenzentrum körperlich zu anstrengend wird
größtmögliche Transparenz, man wird in Entscheidungsprozesse einbezogen, kurze Entscheidungswege, immer ansprechbar
größtmögliche Transparenz bei Entscheidungen
innerhalb der vorgegebenen Struktur können Aufgaben flexibel gestaltet werden
So verdient kununu Geld.