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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
familiäres Haus, jeder kennt jeden
Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufstiegsmöglichkeiten
Ich persönlich habe das Arbeitsklima angenehm empfunden.
Arbeitsatmosphäre und der Umgang mit den Mitarbeitern
- gute Dienstplangestaltung
- Möglichkeit einer Dienstwohnung
- Mitarbeiterevents
- Die Möglichkeit über den Arbeitgeber sich ein Fahrrad zu leasen
- Das sportliche Angebot (Marathonläufe, B2Run, Mitgliedschaft bei einem Firmenfitnessprogramm
- Gute Lage, man kann die Einrichtung gut Öffentlich erreichen, bekommt aber auch einen Parkplatz direkt vor der Tür und es sind reichlich Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe für den Wocheneinkauf.
- die Möglichkeit in der Arbeit zu essen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Urlaubstagen
Die Geschäftsführung war aus meiner sicht Sehr abgehoben zumindest gab es mir das gefühl.
Leider zu wenig Betriebswohnungen
Verbesserungsvorschläge
Jede Mitarbeitern soll unabhängig von Alter 30 Urlaubstagen bekommen
Es ist im Großen und ganzen Ein guter Arbeitgeber doch ich würde mir wünschen das das führungspersonal besser zusammenarbeitet mit denn angestellten .
Mehr Gehalt
Geben sie MA fair Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Residenzia München Sozialbetriebe ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
wird man unterstützt
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
Es stehen einem alle Türen offen, wenn man Interesse hat -> Bereichswechsel, Ausbildungen, Weiterbildungen.
Weiterbildungen werden angeboten, individuelle Karriereplanung
Gibt es viele Möglichkeiten für Weiterbildung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Residenzia München Sozialbetriebe ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausnutzung von neue Leute. Ohne Anerkennung MA müssen arbeiten ales als Fachkräfte , natürlich für Helfer Gehalt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Residenzia München Sozialbetriebe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Residenzia München Sozialbetriebe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Residenzia München Sozialbetriebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Residenzia München Sozialbetriebe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Residenzia München Sozialbetriebe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Residenzia München Sozialbetriebe
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