Umstruktuierungphase, Anpassung an den Bedarf der Branche, Vision Büro 4.0 - Mission im vollen Gange....
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr freundliche Mitarbeiter, welche sich sehr engagieren und mit dem Unternehmen identifizieren. Viele Mitarbeiter sind weit über 20-30 Jahre loyal.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so...der Anfang ist getan....
Arbeitsatmosphäre
sehr respektvoller Umgang untereinander, ruhige und sachliche Klärungen der Thematiken und Problematiken, Lösungssuche anstatt Sündenbocksuche.
Kommunikation
Wie immer - Verbesserungspotenzial möglich, tägliche Briefings Rolloutteam, Meetings, Technikerfrühstück, Workshop intern, Jahresgespräche, alle Mitarbeiter verfügen über den gleichen Stand der Informationen
Kollegenzusammenhalt
In der Regel sind alle Mitarbeiter sozial und teamfähig. Selbsverständlich gibt es ruhige Charaktere, welche aber gut in die Struktur passen, freundlich und hilfsbereit sind.
Selbstverständlich kann auch mal zwischen Menschen - Kollegen die Chemie nicht stimmen. Trotzallen wird sich tolleriert und respektiert in täglichen Umgang.
Work-Life-Balance
Im technischen Bereich feste Arbeitszeiten. Überstundenregelung - Freizeitausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Es wird zugehört und Ideen, welche Potenzial haben, aufgenommen.
Die Türe ist immer offen und es wird dem Mitarbeiter zugehört.
Bei individuellem Bedarf des Mitarbeiters, wird in der Regel der Bitte entsprochen.
Interessante Aufgaben
Im Team wird die Arbeitslast auf alle Schultern verteilt. Unsere Zukunft liegt an unserer Anpassung und was der Markt fordert. Skillanpassungen an die Mitarbeiter sind unumgänglich, um die Belange und Wünsche der Kunden zu entsprechen.
Gleichberechtigung
Selbstverständlich. Weibliche Mitarbeiter sind ruhig, freundlich, emphatisch und arbeiten sehr intensiv und genau.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind vertvolle Kollegen mit sehr viel Knowhow und Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsfähig - wir arbeiten daran.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Gehaltsstruktur. Arbeiten an einer besseren Lösung. Jährliche Sonderzahlungen. Viele Benefits.
Karriere/Weiterbildung
Alle notwendigen Seminare welchen die Mitarbeiter qualifizieren und dem Unternehmen einen Mehrwert bringen - werden genehmigt.