12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurze Wege. Direkte Kommunikation. Zielorientieres Handeln. Aktives Teamwork.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO 14001
Arbeitsbedingungen
Homeoffice sofern möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auf dem richtigen Weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Typischer Mittelstand auf dem richtigen Weg. Viele neue Digitalisierungsthemen und viel moderne Projekte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Infos als nur alle paar Monate einen internen newsletter
Arbeitsatmosphäre
Tolle Ambiente, klasse Ausstattung
Image
regional sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
extrem hoch aufgehängt und viele Investitionen
Vorgesetztenverhalten
da hat sich viel getan
Kommunikation
gut, aber noch Luft nach oben....
Interessante Aufgaben
viele Digitalisierungsprojekte
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut geführtes Unternehmen mit viel Freiheiten und Entfaltungsmöglichkeiten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Familiär
Viele Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schnellere Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
War stehts bemüht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilung war gut. Jedoch gab es einen Konkurenzkampf zwischen den Abteilungen. Obwohl diese zusammenhalten müssten.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, Überstunden sind Geschäftsinteresse und um mal früher gehen zu können muss gebettelt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Azubis nach der Ausbildung bekommen einen Hungerlohn.
Langjährige Mitarbeiter bekommen keine Lohnerhöhung
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter sind nur Marionetten. Gute Mitarbeiter werden schlecht bezahlt und schlecht behandelt.
Kommunikation
Wenn man was nicht schriftlich hatte, ist es nie passiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Umstruktuierungphase, Anpassung an den Bedarf der Branche, Vision Büro 4.0 - Mission im vollen Gange....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr freundliche Mitarbeiter, welche sich sehr engagieren und mit dem Unternehmen identifizieren. Viele Mitarbeiter sind weit über 20-30 Jahre loyal.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so...der Anfang ist getan....
Arbeitsatmosphäre
sehr respektvoller Umgang untereinander, ruhige und sachliche Klärungen der Thematiken und Problematiken, Lösungssuche anstatt Sündenbocksuche.
Work-Life-Balance
Im technischen Bereich feste Arbeitszeiten. Überstundenregelung - Freizeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Alle notwendigen Seminare welchen die Mitarbeiter qualifizieren und dem Unternehmen einen Mehrwert bringen - werden genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Gehaltsstruktur. Arbeiten an einer besseren Lösung. Jährliche Sonderzahlungen. Viele Benefits.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel sind alle Mitarbeiter sozial und teamfähig. Selbsverständlich gibt es ruhige Charaktere, welche aber gut in die Struktur passen, freundlich und hilfsbereit sind.
Selbstverständlich kann auch mal zwischen Menschen - Kollegen die Chemie nicht stimmen. Trotzallen wird sich tolleriert und respektiert in täglichen Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind vertvolle Kollegen mit sehr viel Knowhow und Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Es wird zugehört und Ideen, welche Potenzial haben, aufgenommen.
Die Türe ist immer offen und es wird dem Mitarbeiter zugehört.
Bei individuellem Bedarf des Mitarbeiters, wird in der Regel der Bitte entsprochen.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsfähig - wir arbeiten daran.
Kommunikation
Wie immer - Verbesserungspotenzial möglich, tägliche Briefings Rolloutteam, Meetings, Technikerfrühstück, Workshop intern, Jahresgespräche, alle Mitarbeiter verfügen über den gleichen Stand der Informationen
Gleichberechtigung
Selbstverständlich. Weibliche Mitarbeiter sind ruhig, freundlich, emphatisch und arbeiten sehr intensiv und genau.
Interessante Aufgaben
Im Team wird die Arbeitslast auf alle Schultern verteilt. Unsere Zukunft liegt an unserer Anpassung und was der Markt fordert. Skillanpassungen an die Mitarbeiter sind unumgänglich, um die Belange und Wünsche der Kunden zu entsprechen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Pflichtfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege und offene Türen zum internen Dialog durch alle Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen hui, innen pfui...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lernen Sie GUTE Mitarbeiter schätzen!
Eine bessere Bezahlung!
Work-Life-Balance besser integrieren!
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen sehr schlecht!! Mit vereinzelten Personen sehr gut!
Work-Life-Balance
Es wird keine Rücksicht auf den Arbeitnehmer genommen! Strikte Arbeitszeiten 8-17 Uhr!! Wenn man 15 Min früher gehen möchte, muss erst gefragt werden, obwohl man bereits 15 Min früher angefangen hat!! Überstunden gibt es nicht! Wer länger bleibt der hat Pech, Geschäftsinteresse! Eine Zeiterfassung ist nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt gut, jedoch in der Masse unbefriedigend!
Vorgesetztenverhalten
Man sollte alles in schriftlicher Form besitzten! Das Wort eines Vorgesetzten ist nichts Wert!
Arbeitsbedingungen
30 Jahre alter Schreibtische, 10 Jahre alter PC
Es muss um eine PC-Maus gekämpft werden!!
Außen Hui, innen Pfui !!
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gehalt/Sozialleistungen
Frauen verdienen viel weniger!!
Auszubildende die übernommen werden erhalten ein Hungerlohn, das sich auch die nächsten 5-10 Jahre nicht großartig ändert!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
"Der Faktor Mensch wird unterbewertet"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
...der Grad der emotionalen Bindung von Mitarbeitern an ihren Arbeitgeber ist enorm wichtig – und damit ihr Engagement und die Motivation bei der Arbeit. Diese Bindung beeinflusst in hohem Maße die Leistung und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und ist von vielen Faktoren abhängig. Einer davon ist die Qualität der Mitarbeiterführung durch Vorgesetzte.....
Arbeitsatmosphäre
resignierte und demotivierte Mitarbeiter....
Image
ich konnte eine Identifikation bzw. emotionale Bindung an das Unternehmen erkennen. Im Gegenteil !
Kollegenzusammenhalt
war für mich der einzige tägliche Anreiz....
Vorgesetztenverhalten
Was Vorgesetzte hier übersehen:
eine hohe Identifikation und Bindung an den eigenen Arbeitsplatz sollte aus Unternehmenssicht unbedingt verfolgt werden. Emotional gebundene Mitarbeiter fehlen seltener, arbeiten effektiver, bleiben länger im Unternehmen und sind in jeder Hinsicht wertvolle Markenbotschafter.
Arbeitsbedingungen
für ein System- und Bürohaus sind die Mitarbeiterplätze eher bescheiden ausgestattet.
Kommunikation
....findet so gut wie gar nicht statt. Es wird nur gehört was gehört werden will..
Gehalt/Sozialleistungen
Tariferhöhungen werden nicht weitergegeben und auch andere Leistungen sind nur good Will. Es werden keinerlei Anreize geschaffen um Mitarbeiter zu binden.
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
mehr schein als Sein und garnicht smart
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Führungskräfte führen nicht
jeder schaut nur nach sich
es gibt leider keinen Infofluss, daher entstehen benachteiligungen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteschulung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer Visionen und Arbeitseifer hat, ist hier an der falschen Adresse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima basiert nicht auf Vertrauen und Fairness
Karriere/Weiterbildung
kaum gefördert und nicht unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Klüngeleien unter Kollegen, Arbeiten übernehmen ist mangelhaft, Umgang unter Kollegen mangelhaft
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitereinbeziehung sehr ausbaufähig, Entscheidungen werden schwerfällig getroffen
Kommunikation
meistens nur einseitig, Vorschläge von Mitarbeitern werden ignoriert
Interessante Aufgaben
Visionen von Angestellten werden nicht gern gesehen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Resin durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Resin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.