Arbeitsatmosphäre

resignierte und demotivierte Mitarbeiter....

Vorgesetztenverhalten

Was Vorgesetzte hier übersehen:
eine hohe Identifikation und Bindung an den eigenen Arbeitsplatz sollte aus Unternehmenssicht unbedingt verfolgt werden. Emotional gebundene Mitarbeiter fehlen seltener, arbeiten effektiver, bleiben länger im Unternehmen und sind in jeder Hinsicht wertvolle Markenbotschafter.

Kollegenzusammenhalt

war für mich der einzige tägliche Anreiz....

Kommunikation

....findet so gut wie gar nicht statt. Es wird nur gehört was gehört werden will..

Gehalt / Sozialleistungen

Tariferhöhungen werden nicht weitergegeben und auch andere Leistungen sind nur good Will. Es werden keinerlei Anreize geschaffen um Mitarbeiter zu binden.

Arbeitsbedingungen

für ein System- und Bürohaus sind die Mitarbeiterplätze eher bescheiden ausgestattet.

Image

ich konnte eine Identifikation bzw. emotionale Bindung an das Unternehmen erkennen. Im Gegenteil !

Verbesserungsvorschläge

• ...der Grad der emotionalen Bindung von Mitarbeitern an ihren Arbeitgeber ist enorm wichtig – und damit ihr Engagement und die Motivation bei der Arbeit. Diese Bindung beeinflusst in hohem Maße die Leistung und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und ist von vielen Faktoren abhängig. Einer davon ist die Qualität der Mitarbeiterführung durch Vorgesetzte.....

Verbesserungsvorschläge

• Führungskräfteschulung

Contra

die Führungskräfte führen nicht
jeder schaut nur nach sich
es gibt leider keinen Infofluss, daher entstehen benachteiligungen

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima basiert nicht auf Vertrauen und Fairness

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeitereinbeziehung sehr ausbaufähig, Entscheidungen werden schwerfällig getroffen

Kollegenzusammenhalt

Klüngeleien unter Kollegen, Arbeiten übernehmen ist mangelhaft, Umgang unter Kollegen mangelhaft

Interessante Aufgaben

Visionen von Angestellten werden nicht gern gesehen

Kommunikation

meistens nur einseitig, Vorschläge von Mitarbeitern werden ignoriert

Karriere / Weiterbildung

kaum gefördert und nicht unterstützt