47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitskollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Groß-Umstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Zusammenarbeit aller Kollegen
Work-Life-Balance
Fitnessraum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Super Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vor allen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Super Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade, nichts gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Groß-Umstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Humankapital besser nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Es war schon besser. Amerikansich.
Image
Schwierigkeiten am Markt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur für manche. Der große Rest bekommt keine.
Kollegenzusammenhalt
Den gibt es noch.
Umgang mit älteren Kollegen
Achtung! Outsourcing droht. Junge sind günstiger.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ducken sich bei Schwierigkeiten weg und der Mitarbeiter bekommt es ab.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros im Sommer heiß und sonst zugig und laut.
Andere Büros sind besser.
Kommunikation
Kommunikation - manchmal viel Worte, wobei nicht alles stimmt.
Gleichberechtigung
Männliche Führungskräfte überwiegend.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Schwierige Zeiten und bei weitem nicht alles gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Groß-Umstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung und Motivation leben
Arbeitsatmosphäre
Belegschaft spaltet sich, ganz deutlich sichtbar durch die 2 Listen bei der Betriebsratswahl
Image
Leider nicht mehr gut in der Branche
Work-Life-Balance
Positiv Gleitzeit, negativ die Überbelastung im Job
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur für Auserwählte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemüht
Kollegenzusammenhalt
Starke Tendenz: Jeder ist sich der Nöchste
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aufs Abstellgleis geschoben und zum Personalabbau in Rente gelockt
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Im Großraumbüro schlecht
Winter kalt
Sommer heiß
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern noch zum Teil, aber nicht von den Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Kaum weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich spannend
Gehalt/Benefits
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Schade, dass das Unternehmen gegen die Wand gefahren wird...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Groß-Umstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine soziale Verantwortung. Mitarbeiter werden ausgebeutet. Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Es wird immer nur LEISTUNG, LEISTUNG, LEISTUNG erwartet. Man ist nicht bereit, etwas im Gegenzug zu geben.
Die Firma will sich nicht an die Mitarbeiter binden und bietet Zeitverträge an.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma hat ihren guten Ruf leider schon längst verloren. Die Mitarbeiter werden nicht geschätzt und werden wie Gegenstände behandelt. Niemanden interessiert, dass man viel zu tun hat (viel zu viel) und kurz vor einem Nervenzusammenbruch steht. Die Mitarbeiter werden immer weniger (kündigen oder werden gekündigt). Es soll aber diegleiche Menge Arbeit gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Möglichkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Groß-Umstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das gelebte Miteinander
Verbesserungsvorschläge
transparenter sein
Arbeitsatmosphäre
in den meisten Bereichen gute Atmosphäre trotz notwendiger Veränderungen
Work-Life-Balance
in den meisten Bereichen problemlos möglich
Karriere/Weiterbildung
wenn man zeigt, dass man sich weiterentwickeln möchte wird man von den meisten Vorgesetzten auch gefördert
Gehalt/Benefits
es werden die in der Branche und Region üblichen Gehälter gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, man hilft sich
Umgang mit älteren Kollegen
im täglichen Umgang problemlos, es werden sogar ältere Kollegen neu eingestellt
Vorgesetztenverhalten
insgesamt gut, aber natürlich gibt es auch hier gute und weniger gute Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
teilweise Großraumbüros
Kommunikation
die interne Kommunikation könnte verbessert werden; meistens ist die Gerüchteküche schneller
Gleichberechtigung
im täglichen Umgang problemlos
Interessante Aufgaben
man kann die anstehenden Veränderungsprozesse aktiv gestalten! Allerdings muss man auch bereit für Neuerungen sein und nicht an den alten Zöpfen festhalten wollen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wie geht es weiter?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Groß-Umstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen und das Engagement des neuen Betriebsrats.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht zeitgemäß geführt. Es werden keine Lösungen, nur noch Schuldige gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Motivation für Mitarbeiter schaffen. Vorgesetzte sollten vorgegebene Werte auch leben.
Arbeitsatmosphäre
Angst und Misstrauen
Image
War mal Marktführer, jetzt nicht mehr
Work-Life-Balance
Gleitzeit aber gleichzeitig nicht gerne gesehenen Gleitzeitausgleich
Karriere/Weiterbildung
Wird von Vorgesetzten nicht gefördert. Der Lahme ist unter den Blinden König....
Gehalt/Benefits
Durchschnitt für die Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Werbeblättern schön vorgetragen, jedoch nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen schirmen sich ab und unterstützen sich nicht mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt nicht mehr, nur abnicken und dann wegdelegieren
Vorgesetztenverhalten
Keine Diskussionen mehr, nur noch Vorgaben.
Arbeitsbedingungen
Laut, im Sommer heiß und im Winter kalt.
Kommunikation
Keine Informationen zur Entwicklung des Geschäftes
Gleichberechtigung
Weitestgehend gleiche Behandlung von Männern und Frauen
Interessante Aufgaben
Kein individueller Gestaltungsspielraum mehr
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Gestern Marktführer - Heute steil nach unten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Groß-Umstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele sind mittlerweile demotiviert und "sitzen" ihre Zeit nur noch ab.
Es werden nur noch Schuldige gesucht, keine Problemlösungen.
Image
es geht nach unten..
Work-Life-Balance
Fitnesscenter verfügbar, wird jedoch immer weniger genutzt.
Die Mitarbeiter wollen nach Feierabend nur noch heim.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Seminare nur wenn unbedingt notwendig.
Gehalt/Benefits
Lohn- und Gehaltsleistungen Branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist kein großes Thema. Immer wieder Staub- und Geräuschbelästigung der Anwohner.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch läuft die Firma noch einigermaßen..
Umgang mit älteren Kollegen
Einige wurden mit unsauberen Methoden entfernt, wie man hört.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen nicht für Ihre Mitarbeiter ein. Bei Fehlern war es der Mitarbeiter, bei Erfolgen war es der Vorgesetzte. Persönliche Beziehungen haben starken Einfluss auf den Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit schlechtem Klima und lauter Umgebung, das Management hat sich davon in ruhige Einzelbüros abgesetzt.
Im Produktionsbereich Lärm und Hitze.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Abteilungen gut, keine oder nur mäßige Information von der Geschäftsleitung nach "unten"
Gleichberechtigung
Meines Erachtens gleiche Behandlung von Männern und Frauen.
Interessante Aufgaben
Starke Belastung für Leistungsträger, vieles wird "wegdelegiert" an andere Abteilungen.
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Geschäftsführung wirtschaftet ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Groß-Umstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen und das Engagement des Betriebsrats.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kundenwünsche werden nicht erkannt und nicht umgesetzt. Die Arbeitsplätze sind dadurch langfristig nicht sicher. Mitarbeiter werden nicht zeitgemäß geführt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Hilfe und Freiraum für Mitarbeiter. Vorgegebene Werte auch leben. Nachvollziehbare Entscheidungen treffen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind frustriert und haben innerlich gekündigt. Dem Unternehmen fehlt eine Vision und die vereinbarten Werte werden nicht gelebt.
Image
Die Führungsriege wirtschaftet die einstmals renommierte Marke immer mehr ab. Qualität, Service und Innovation passen nicht zu einem Premium-Anbieter.
Work-Life-Balance
Viele Mitarbeiter schlafen schlecht und sind oft krank.
Karriere/Weiterbildung
Karriere hängt nicht von der Leistung und den Ergebnissen des Mitarbeiters, sondern von dessen persönlichen Beziehungen zu einflussreichen Managern ab. Außer Englisch-Kursen wird wenig Weiterbildung angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Management protzt mit Dienstwagen und erfreut sich an kostspieligen Events. Viele einfache Angestellte werden trotz guter Leistung eher schlecht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dank einer ausgezeichneten EHS-Abteilung (für Umwelt und Gesundheit zuständig) und eines engagierten Betriebsrats verbessern sich momentan die Umweltbedingung.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der widrigen Umstände hilft man sich gegenseitig auf der Arbeitsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird oft nicht wertgeschätzt. Neue Manager setzen ihre Standart-Konzepte durch ohne auf die erfahrenen Experten zu hören.
Vorgesetztenverhalten
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter spielt im Unternehmen keine Rolle. Kritik (auch sachliche) wird unterdrückt. Ja-Sager und Schleimer werden belohnt.
Arbeitsbedingungen
In Großraum-Büros ist oft schlechte Luft und hohe Lärmbelastung.
Kommunikation
Pro: es gibt Infos aus monatlichen Meetings und aus der Betriebsversammlung. Contra: Die Informationen sind widersprüchlich (die Fortschritte sind immer gut und die Ergebnisse immer schlecht). Viele Informationen kommen zu spät.
Gleichberechtigung
Die Karrierechancen von Frauen sind schlechter.
Interessante Aufgaben
Für Kreativität und selbständiges Arbeiten ist kein Platz. Die Ausführung und das Ergebnis von Tätigkeiten werden detailliert vorgeschrieben. Der Sinn der Tätigkeiten erschließt sich den Mitarbeitern nicht.
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Resopal GmbH, 4.6 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Groß-Umstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ortsansässig, gute Sozialleistungen und gerechte Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
von relativ wenigen Produkten abhängig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelstand goes international - Mitmachen lohnt sich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Groß-Umstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiraum im Job, Flexibilität, mehr und mehr Internationalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Investitionen in Infrastruktur, Softwareunterstützung und Ambitionen im Vertrieb
Verbesserungsvorschläge
Mehr IT-Unterstützung für immer komplexere Prozesslandschaften, Anreize im Vertrieb für mehr Engagement
Arbeitsatmosphäre
Offener und fairer Umgang
Image
Mehr Optimismus und Offenheit für die positiven Seiten des Wandels wäre schön
Work-Life-Balance
Viel Rücksichtnahme auf persönliche Belange
Karriere/Weiterbildung
Keine Erfahrung bisher
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitszertifikate auf allen Produkten, gute Resultate bei externen Audits
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit und geduldig
Umgang mit älteren Kollegen
Die erfahrenen Mitarbeiter werden hoch geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sie stehen für das Team ein, man kann nicht bei allen Entscheidungen beteiligt werden
Arbeitsbedingungen
Eigenes Werkzeug ist aktuell, die Gebäude sind eben alt. Aber es ist okay.
Kommunikation
Infoveranstaltungen mit festem Termin
Gleichberechtigung
Ich sehe keine Benachteiligung, es gibt Führungskräfte beider Seiten
Interessante Aufgaben
Viel Veränderung, Anpassung an globale Märkte, was ich positiv bewerte
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.