Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Resopal die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation erfolgt klar, sachlich und transparent. Informationen werden strukturiert weitergegeben, Absprachen sind nachvollziehbar und der Austausch untereinander konstruktiv und lösungsorientiert.
Der Teamzusammenhalt ist stark ausgeprägt. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, arbeiten lösungsorientiert zusammen und gehen respektvoll miteinander um. Das sorgt für ein angenehmes und verlässliches Arbeitsumfeld.
Flexible Lösungen sind – im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten – gegeben, private Belange werden ernst genommen und respektvoll berücksichtigt.
Das Verhalten der VG empfinde ich als positiv. Führungskräfte sind ansprechbar, handeln verantwortungsbewusst und begegnen Mitarbeitenden respektvoll. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und in Zusammenarbeit mit HR lösungsorientiert umgesetzt.
Die Aufgaben sind aus meiner Sicht interessant und abwechslungsreich zu bewerten. Sie erfordern Eigeninitiative, ermöglichen Einblicke in unterschiedliche Themenfelder und bieten Raum für Weiterentwicklung und Mitgestaltung. Der sog. "Blick über den Tellerrand" ist nicht nur möglich, sondern wird auch gefördert
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit respektvollem, professionellem Umgang