32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unrealistische Projektplanung und -durchführung
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Verhältnis der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführer ist nicht vor Ort sondern sitzt in UK. Läßt sich durch Prokuristen vertreten.
Strategie der Geschäftshührung wird Führungskräften nicht vermittelt, nur Umsatz zählt.
Verbesserungsvorschläge
nur soviele Projekte starten wie Kapazitäten vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer gibt, darf auch nehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…dass ich ein Teil davon bin…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…hier fällt mir nichts ein…
Arbeitsatmosphäre
Im Vertrieb verschafft man sich die passende Arbeitsatmosphäre selbst und auch intern lautet das Motto „wie man in den Wald hineinruft…“. Ich denke, hier herrscht eine wirklich gute Atmosphäre, solange man auch selbst dazu beiträgt.
Work-Life-Balance
Mit der richtigen Gebietsplanung ist die Work-Life-Balance gar kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Veränderung möchte, der hat auch die Möglichkeit - es muss nur kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe bisher keinerlei negative Erfahrungen gemacht. Nur redenden Menschen wird geholfen, daher ist eine offene Kommunikation von allen Seiten wichtig, was hier meiner Meinung nach auch gelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige langjährige Mitarbeiter - das sagt doch schon alles.
Vorgesetztenverhalten
Hier sehe ich eine klare und offene Kommunikation. Stark!
Arbeitsbedingungen
Was man benötigt, das bekommt man auch.
Kommunikation
Es gibt hier eine sehr gute Kommunikation. Man fühlt sich sehr schnell abgeholt.
Gleichberechtigung
Ist das heutzutage überhaupt noch eine Frage?!
Interessante Aufgaben
Wer mehr möchte, hat jederzeit die Möglichkeit sich weiterentwickeln zu können.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel ungenutzes Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung
Produkt
Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte, die sich für Mitarbeiter interessieren und klare Richtung vorgeben, einhalten und selbst leben.
Führungskräfte, die Konflikte ehrlich lösen und nicht aussitzen
Faire Bezahlung der Mitarbeiter
Handeln gegenüber Querulanten
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell gut aber auch einige sehr lautstarke Querulanten, die gewähren dürfen, was der Arbeitsatmosphäre massiv schadet
Image
Hier sind vor allem die Töne der Querulanten laut zu hören.
Auch wenn die Firma ein besseres Image verdient hätte
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen (ggf. Da kleines Unternehmen?!?)
Gehalt/Benefits
Die Löhne sind nach Tarif, allerdings oft am unteren Ende der möglichen Skala
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind sprunghaft. Unangenehme Themen werden ausgesessen oder abgewälzt
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Ausstattung
Gleichberechtigung
Weiblicher Anteil (auch in Führungspositionen) bei ca. 50%
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bedingt zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil sowohl am Standort, als auch aus UK
Kein Ausbau der Ressourcen am Standort (z.B. dringend größeres Lager benötigt) stattdessen werden lieber immer neue Firmen dazu gekauft
Überlastete Abteilungen, durch Sparzwang werden die nötigen Mitarbeiter nicht eingestellt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Anerkennung der Leistung von guten Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Großes Konkurrenzdenken, Einzelkämpfer auch innerhalb einer Abteilung, kein richtiger Teamgedanke
Work-Life-Balance
Bis zu 50% Homeoffice bei entsprechender Stelle möglich, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Abteilung an, in manchen Abteilungen wird ständig befördert, in anderen seit Jahren nicht.
Kollegenzusammenhalt
Nicht mehr vorhanden, oftmals ist ein "Hallo" schon zu viel verlangt
Vorgesetztenverhalten
Offenes Austauschen über Mitarbeiter am Flur (nicht positiv) gute Leistung wird nicht gesehen und somit auch nicht honoriert
Arbeitsbedingungen
Schwierige IT/EDV Situation, da teilweise nur britischer Support
Kommunikation
Regelmäßige Emails von britischen Management
Gehalt/Benefits
Bei den Gehältern wird gespart, auch bei Neueinstellungen, tariflich gibt es aber Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gleichberechtigung
Kommt auf die Abteilung an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
es gibt Möglichkeiten sich Wohlzufühlen und zu Entwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Teams arbeiten eng zusammen
Image
Am Bekanntheitsgrad wird aktiv gearbeitet
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life Balance und großzugige historische Regelungen
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten durch neue Felder sind spannend
Gehalt/Benefits
Die IGBC ist spitze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer weiter ausgebaut.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen kennen sich schon lange
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen sehr gute Regelungen durch die Firma
Vorgesetztenverhalten
Klare Vorgaben von oben durch die Ebenen
Arbeitsbedingungen
Was man braucht oder anfragt bekommt man
Kommunikation
Klare Kommunikation mit den Vorgesetzten - jeder kann nachfragen was gemeint ist
Gleichberechtigung
Sehr gut - sollte aber auch heute kein besonderes Thema mehr sein
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben und immer wieder neue Felder
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Hier gibt es spannende Aufgaben und Leistungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialer Umgang mit Kunden und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Arbeitsbereichen eine hohe Arbeitsverdichtung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern die sehr lange im Unternehmen aufzeigen wie viele freiwillige Leistungen geleistet werden.
Arbeitsatmosphäre
Fairer Austausch intern und zu Kunden
Work-Life-Balance
Sehr hoch in einigen Bereichen
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kann sich weiterentwickeln, Eigenverantwortung ist nötig
Gehalt/Benefits
Spannendes Aktienprogramm
Umgang mit älteren Kollegen
Viele soziale Leistungen die es woanders nicht gibt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
In diesem Unternehmen kann man sich weiterentwickeln aber auch wohlfühlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben innovative Produkte und Produkte, die dem Wettbewerb überlegen sind.
Das macht natürlich Freude.
Arbeitsatmosphäre
Zum Großteil ist man im Außendienst natürlich Einzelkämpfer, wie in jedem anderen Unternehmen auch, mit dem Ziel der Umsatzsteigerung,Kundenbindung und Neukundengewinnung.
Eine gute Arbeitsatmosphäre ist gegeben durch ein sehr angenehmes Kundenklientel, welches wir jeden Tag haben, aber auch innerhalb der Firma ist ein gutes Arbeitsklima spürbar.
Natürlich ist hier auch etwas Eigeninitiative gefordert, um zu einem guten Klima beizutragen.
Work-Life-Balance
Wir im Sales haben durch Projektarbeit, Neukundengewinnung aber auch durch äußere Einflüsse wie Corona, wechselnde Arbeitsbelastungen, die mal geringer aber auch wieder höher ausfallen können.
Grundsätzlich ist aber die Work-Life Balance bei Resorba sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich innerhalb der Firma verändern möchte, hat diese Möglichkeit . Man muss es jedoch auch mitteilen.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team fühlt man sich wohl und auf Tagungen hat man die Möglichkeit, alle Mitarbeiter zu sehen und sich auszutauschen. Grundsätzlich ist es immer ein schönes Zusammentreffen und ja natürlich hat man auch Lieblingsmenschen, das ist ganz normal....
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, wie da die Firma mit älteren Kollegen umgeht.
Es gab schon ein paar Tränen, als ein paar langjährige,liebe und fleißige Kollegen in den wohlverdienten Ruhestand verabschiedet worden.
Vorgesetztenverhalten
Klare und ausführliche Kommunikation von oben.
Bei individuellen Fragen/ Problemen kann man sich immer direkt an den Vorgesezten wenden.
Arbeitsbedingungen
Bin sehr zufrieden...was man braucht bekommt man auch.
Kommunikation
Grundsätzlich gut. Wichtige Informationen werden proaktiv geteilt und bei Unklarheiten, fragen kann man immer.
Gehalt/Benefits
Ist gut. Es gibt ein Aktienprogramm, das ist auch sehr gut.
Gleichberechtigung
Ja, auf jeden Fall.
Das sollte in diesem Zeitalter auch nirgendwo mehr Thema sein.
Interessante Aufgaben
Ja, das Tätigkeitsfeld macht Spaß und wer mehr will kann sich auch innerhalb der Firma weiterentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Anscheinend wird hier sehr geschönt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Kunden,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klima der Vorgesetzten Ebene, keine Emphatie, Ängste
Verbesserungsvorschläge
Deutsche Führungsebene austauschen, inklusive Teile der Marketingebene.
Arbeitsatmosphäre
Abhängigkeit, Angst, Mißgunst
Image
Relativ unbekannt, Deutsche Produktion leider kaum noch
Work-Life-Balance
Geht, wer in Deckung bleibt, brav ist
Karriere/Weiterbildung
Wer sich anpasst, rutscht weiter
Gehalt/Benefits
Guter Mittelschnitt, es gab neue Anreize
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht
Kollegenzusammenhalt
Siehe das aktuelle Vertriebsmeeting, bis hin zur Klinikeinweisung, Beleidigungen war alles drin.....
Umgang mit älteren Kollegen
Teils, teils.... da gab es sehr negative Beispiele. Besser man bleibt Gesund
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab, sehr ausgeprägt, Widerspruch unerwünscht
Arbeitsbedingungen
Sind okay, gerade der Mutterkonzern ermöglicht viel, die sind zum Glück vor Ort und bringen Struktur rein.
Kommunikation
Von oben nach unten
Gleichberechtigung
Vertrieb macht Spaß
Interessante Aufgaben
Gute Kunden, Produkte
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolles Unternehmen in komplexen Strukturen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensichere Medizinprodukte-Branche.
So viel, dass ich hier schon seit Jahrzehnten arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das organisatorische durcheinander.
Aufgrund vieler Zukäufe im Konzern und aufgrund von stetigem organischem Wachstum kommt der Konzern oft nicht hinterher dies alles sauber zu leiten/organisieren. Dabei besteht die Gefahr, dass es auch mal zu größeren Problemen kommen kann.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist in allen Schlüsselpositionen ausschließlich mit Mitarbeitern aus der Konzernzentrale in UK besetzt. Hierüber sollte man mal kritisch nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Mittelständisches gute Arbeitsklima am Standort Nürnberg
Image
Das Unternehmen kennen nur Insider/Anwender.
Medizinproduktebrance ist ganz sexy.
Work-Life-Balance
Großzügige 50% Home Office Regelung in der Verwaltung. Wünsche nach TZ-Regelungen werden -soweit umsetzbar- unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und zur rechten Zeit am rechten Ort/Abteilung ist, für den geht was......
Eigeninitiativen nach Fortbildung (z.B. Abendstudium etc.) werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
IGBCE...es gibt nicht viel besseres. Äußerst lukrative Mitarbeiteraktien-Programme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier bewegt sich erst seit der Energiekrise etwas....aber seitdem passiert einiges
Kollegenzusammenhalt
Immer ein geben und nehmen. Wer viel Kollegialität gibt erhält auch viel Kollegialität
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Diskriminierung oder auch kein aktives in den Vorruhestand drängen
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedliche Charaktere in den einzelnen Ebenen. Daher ist so fast jeder Führungsstil vorhanden. Es kommt sehr darauf an, in welcher Abt. man beschäftigt ist.
Arbeitsbedingungen
Seitdem es die Möglichkeit zum Home Office (shared desk) gibt, ist auch wieder Platz in den Büros.
Kommunikation
Es wird aber zwischenzeitlich viel dran gearbeitet und verbessert. Man muss nur offen auf andere zugehen.
Gleichberechtigung
Führungspositionen sind immer noch zu 80% in Männerhand, aber es bewegt sich was.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall.......
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Hier lässt es sich arbeiten. Wie in jedem Unternehmen ist nicht alles perfekt, aber vieles überdurchschnittlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamwork, Kollegialität, Effizienz, Profitabilität, DSB Aktienprogram
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fort- und Weiterbildung; Unterstützung einzelner Personen & Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Auftritt in sozialen Plattformen; Einstellung jüngerer Kolleginnen und Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Die im Unternehmen durch den Vorstand definierten Care, Fair, Dare Werte sind ein Kompass für alle Mitarbeiter und Führungskräfte die das Zusammenarbeiten und Agieren als Leitfaden definieren. Dort ist vieles definiert was eine gesunde Arbeitsatmosphäre unterstützt. Vertrauen und Loyalität wird im Bereich Sales DACH groß geschrieben. Sowohl auf Arbeitgeber wie auf Arbeitnehmer Seite
Work-Life-Balance
Hoher Workload und alles sehr dynamisch, aber der Workload richtet sich auch nach den Positionen. Vor allem in Managementpositionen führen Vakanzen und kurzfristige To Dos oft zu höherer Arbeitsbelastung, die dann aber auch honoriert und gesehen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umweltbewusstsein muss das Unternehmen noch nachjustieren. Bisher nicht so die Bedeutung aber es werden nun auch in diesem Bereich vermehrt Anstrengungen unternommen besser zu werden. Sozial ist die Firma zweifelsohne.
Kollegenzusammenhalt
Generell tolle Atmospähre und viel Hilfsbereitschaft. Wie immer gibt es auch mal den ein oder anderen mit dem die Zusammenarbeit schwieriger ist aber die meisten Mitarbeiter fühlen sich wohl bei RESORBA/ AMS und auch gerade neuere Kolleginnen und Kollegen berichten positives
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell, da vom Vorgesetzten abhängig. Ich bin mit meinem , der bereits Im Senior Management Team (also Vorstand) sitzt sehr zufrieden. Natürlich ist der auch nicht perfekt, aber wir sind alles Menschen und so hat jeder Stärken und Entwicklungsfelder.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles zur Verfügung gestellt damit die Mitarbeiter bestmöglich Ihre Arbeit verrichten können.
Kommunikation
Es wird sehr viel und in kurzen Abständen informiert. Auch über alle Hierarcheiebenen hinweg. Es gibt verschiedene Medien wie Newsletter und Monatsbericht des Vorstandes den alle Mitarbeiter erhalten und zu dem auch Fragen an Führungskräfte gestellt werden können. Alles sehr transparent und kommunikativ, wenngleich die zentralen Entscheidungen in UK in der AMS Mutterkonzernzentrale in Winsford gefällt werden.
Gleichberechtigung
Eher Männer als Frauen lastig, aber Frauen haben die gleichen Chancen, wenn sie sich bewerben oder an Themen mitarbeiten. Oftmals liegen aber nur männliche Bewerbungen vor, wenn Stellen ausgeschrieben werden.
Interessante Aufgaben
Super abwechslungsreich. Es wird nie langweilig und es ergeben sich immer neue Herausforderungen, die gelöst werden müssen. Gerade Sales ist oft die Schnittstelle vieler Auswirkungen und Entscheidungen im Unternehmen. Dies führt hin und wieder zu ungeplanten kurzfristigen höheren Arbeitsbelastungen (Lieferengpässe eines Vorlieferanten, Ausfälle in der eigenen Produktion durch Corona, etc.). Dies sind aber Herausforderungen die alle anderen Mitbewerber genauso haben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.