32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein guter Start
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Fluktuation seit einigen Jahren im gesamten Unternehmen recht hoch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut zum Karriereaufbau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut qualifiziertes Team, das miteinander gut zusammenarbeitet. Gute Infrastruktur, gute Einarbeitung, gute HR & Payroll. Gemeckert wird überall, wo gibt es schon 100%. Das Kollegen auch wieder zurückkamen, zeigt, dass andere Wiesen nicht viel grüner sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Wechsel an oberster Spitze würde gut tun. Der Dunstkreis ist leider zu dicht und die eine oder andere Entscheidung hat einen muffigen Geruch.
Verbesserungsvorschläge
Zukünftig bitte "seniorige und qualifizierte" Mitarbeiter für große Projektaufgaben betrauen. Menschen aus fremden Fachbereichen ins Projektteam nehmen, zeugt nicht von Professionalität und diese wirten oft unbeholfen oder überfordert.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, in einem absolut verträglichem Maße. Elefanten findet man überall.
Image
Als interner Dienstleister ist es nun mal schwer, extern wahrgenommen zu werden. Innerhalb des Konzern aber guter Ruf.
Work-Life-Balance
18 Uhr ist Feierabend - wer das nicht schafft, sollte seine Arbeitsorganisation überprüfen.
Karriere/Weiterbildung
Hier wäre mehr Engagement seitens der Konzernzentrale gewünscht.
Gehalt/Benefits
Wer was bringt, kriegt natürlich auch was. Das sich Low Perfomer immer wundern, wundert mich auch immer.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Einweisung seitens HR - die Technik, naja - wie so immer am ersten Tag. Onboarding Schulung von HR war sehr gut, präzise und professionel gehalten.
Kommunikation
Soweit so gut, Meetings werden gehalten. Wie in der Uni, sind Informationen auch eine Holschuld.
Interessante Aufgaben
Sehr international ausgelegt und dadurch auch viele Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Solider Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Re:Sources Germany bietet als Teil der Publicis Groupe die Vorteile eines Konzerns - Es gibt klare Strukutren, die dem Arbeitnehmer nicht immer Sinnvoll erscheinen - Wenn man es warm und trocken mag und keine Ambitionen auf eine Steile Karriere hat, kann man es hier gut aushalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist wie in jeder anderen Firma suboptimal, die Vorgesetzten lassen die Unterstellten gerne im unklaren - Oder wissen es einfach nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer für alles offen ist, Bitteschön! Der kann dann allerdings nicht ganz dicht sein.
Image
Läuft ihm vergebens hinterher!
Work-Life-Balance
Wer sich gut organisiert oder gut drückt hat mehr life als work balance.
Karriere/Weiterbildung
Wer nach mehr Geld fragt bekommt dafür eine staatlich geförderte Weiterbildung wer sie denn dann wünscht! Freiwillig bekommt man da nichts.
Gehalt/Benefits
Anfangsgehalt bleibt in der Regel Festgehalt. Wer mehr Geld möchte wird gemieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch daran wird mit maximaler Kraft gespart.
Kollegenzusammenhalt
Ist durch eine anhaltend hohe Fluktuation sehr eingebrochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da geht es dann eher nach Nase statt ums Alter.
Vorgesetztenverhalten
Leben Vorbildlich ein Nullbock Verhalten. Das übernehmen von Verantwortung,klare Anweisungen und Vorgaben sollte man nicht erwarten damit die Enttäuschung nachher nicht zu groß wird. Nicht mal das vortäuschen von Kompetenz bei absoluter Ahnungslosigkeit wird umgesetzt.
Das kommunizieren von oben nach unten wird durch unangebrachte Hochnäsigkeit sehr erschwert und erreicht die Mitarbeiter wenn nur sehr schleppend bis gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Tisch, Stuhl, Rechner, Kaffee, Milch, Wasser alles da!
Kommunikation
Flurfunk läuft!
Gleichberechtigung
Die Karriereleiter wird da eher zum Hamsterrad!
Interessante Aufgaben
Schwer zu finden!
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Lieber nicht.... unorganisiert, keine Kommunikation, Egoismus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Abteilung sind die Kollegen sehr nett und hilfsbereit. Man kann sich, nach Absprache mit den Kollegen, seine Arbeitszeit frei einteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fisch stinkt von oben, wie es so schön heißt. Die Kommunikation (und Zufriedenheit) nimmt ab, je weiter unten man sich in der Hirarchieebene befinden. Es müssen oft Fehler korrigiert werden, die mit ausreichender Kommunikation gar nicht erst passiert wären. Außerdem braucht man gar nicht glauben, dass man sich, in welche Richtung auch immer, weiterentwickeln kann. Weder aufgabentechnisch, noch gehaltstechnisch. Statt Mitarbeiter zu fördern werden lieber neue eingestellt. Ist ja viel einfacher (und günstiger). Bestimmte Personen haben einen Sonderstatus und dürfen sich mehr herausnehmen als andere Mitarbeiter.
Wenn jemand einen Job sucht, in dem er nur seinen Aufgaben und seine Anwesenheitspflicht nachkommen will, dann ist er hier richtig. Sollte die Arbeit und das Umfeld einem Spaß machen und man legt Wert auf das soziale Miteinander, ist man hier falsch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Unterbezahlung ist angesagt in dieser Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2003 im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man was drauf hat, bleibt man in dieser Firma nicht allzulange und andersrum wer hier lange ist hat wohl nix drauf
Arbeitsatmosphäre
unter den direkten Kollegen alles gut, aber ab einer Etage nach oben wird es schnell mau, weiter nach oben sitzen die Vorgesetzten örtlich ganz woanders, kennen einen und die eigene Leistung kaum
Image
Image von Publicis Groupe , das Shared Services Center derselben hat aber nichts von der schillernden Werbeagentur
Gehalt/Benefits
Werbebranche: kein Gehalt über das 12. hinaus, Gehaltserhöhungen selten und viel zu wenig, chronische Uterbezahlung, wer gut ist geht und verdient woanders wesentlich mehr !
Vorgesetztenverhalten
ab einer Etage nach oben wird es schnell mau, weiter nach oben sitzen die Vorgesetzten örtlich ganz woanders, kennen einen und die eigene Leistung kaum
Interessante Aufgaben
na ja Standard wie woanders auch , man hält sich nur für größer und bedeutender als man ist
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter als Resource?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub ist i.d.R. kein Problem
Im Bereich Buchhaltung können Ü-stunden abgefeiert werden aber manche Kollegin ist wegen Überarbeitung ausgeschieden, kommt auf Abteilung an.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen gibt es kaum, noch nich mal Ausgleich der Inflation, viele Leute gehen deshalb wieder, auch die Guten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist prima, was auch wohl an den vielen jungen liegt.
Arbeitsbedingungen
2er, max. 3er Büros
Kommunikation
Mitarbeitergespräche finden nicht regelmäßig statt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.85 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.31 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunkation & Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur im Notfall...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.