11 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 20%
Nein, Nein Danke!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manch Freiheiten wie flexible Arbeitszeiten (theoretisch zwischen 6 und 22 frei einteilbar)
naja, solange die Kollegen nicht sagen "die geht ja heute schon wieder um 12 Uhr"
Ja, die hat da auch schon 6 Stunden gearbeitet...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice NUR, solange es für das Unternehmen von Nutzen war (während Corona), seitdem herrscht wieder Präsentismus. Völlig egal, ob man dann sowieso in Telcos mit internationalen Kollegen sitz, Hauptsache man wärmt den Stuhl im Büro. Völlig sinnfrei...
Verbesserungsvorschläge
Pflege der existierenden Mitarbeiter statt sie immer wieder mit Nichtachtung zu vergraulen, bis sie dann kündigen (und nicht ersetzt werden)
Nicht immer nur Arbeitsverdichtung betreiben
Sachen auch mal selbst entscheiden dürfen, anstatt immer die höheren Hierarchieebenen einzubinden (Konzern...)
Image
Image der Kunden, für die man arbeitet (Werbeagenturen) top, eigenes Image flop
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen NULL (es sei denn, der Chef fährt gegen die Wand), Weiterbildung gerne, wenn sie nichts kostet...
Gehalt/Benefits
Nebenleistungen: "Obstkorb", manchen Kollegen wächst der Mindestlohn sozusagen über den Kopf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird kommunikativ immer hochgehalten - dann aber nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Arbeit schon sonst nicht wertgeschätzt wird...
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom direkten Vorgesetzten ab
Arbeitsbedingungen
Man sitzt warm und trocken
Kommunikation
Von ganz oben nach unten eher selten
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt ... gleich schlecht
Interessante Aufgaben
wird nach und nach in Billiglohnländer verlagert, manchmal übergibt man
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Großkonzern wie man es sich vorstellt.
Hat bis 2021 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich auf jeden Fall offen und weniger konservativ als in anderen Unternehmen.
Image
Unbekannter Laden
Work-Life-Balance
Auf jeden Fall besser als in vielen anderen Unternehmen in vergleichbarer Position.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorgesehen und kein Budget.
Gehalt/Benefits
Übliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing wie überall.
Kollegenzusammenhalt
Team war auf jeden Fall in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu beanstanden - wir sind alle nur Menschen.
Arbeitsbedingungen
Remote-Work möglich, ansonsten auch im Vergleich eher gute Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Würde sagen weder besonders gut, noch besonders schlecht.
Gleichberechtigung
Normaler Sexismus wie überall in der Berufswelt.
Interessante Aufgaben
Unsinnige Abläufe, Zuständigkeiten und Arbeitsinhaltezu ändern sollte man nicht versuchen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen, Respekt und Kollegiale Atmosphäre machen meinen Arbeitgeber zu einem sehr guten Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Hast du jemals von deinem Chef eine Nachricht bekommen, hey du hast Feierabend mach nicht weiter? Nein? Ich schon, meine Vorgesetzte bat mich mehrmals die Arbeit ganz in ruhe zu erledigen und wenn mal das nicht fertig ist kann es bis morgen warten...ja das stimmt so!
Gehalt/Benefits
Das unternehmen bietet seinen Mitarbeitern einen vergünstigen Firmenticket und verschiedene Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite zwar wegen Korona im Home-Office aber ich wir telefonieren fast jeden Tag miteinander und bereiten Geburtstags-Party im Netz vor. Sollte jemand ein Problem haben, melden sich alle zur Hilfe...Ich kenne das nur so und so soll es auch bleiben!
Vorgesetztenverhalten
Sehr kommunikativ, sehr einfühlsam, findet schnelle Lösungen und ist Kritikfähig aber was ich am meisten bei ihr mag, ist ihre fröhliche Art, die mir manchmal den Tag rettet.
Arbeitsbedingungen
Super tolle und moderne Büros mit tageslicht, sehr schöne und große Küche mit allen Getränken und eine moderne Kaffeemaschine und einen Obstkorb stehen allen Mitarbeitern zur Verfügung.
Kommunikation
Ich kann über alles mit meiner Kollegin und meiner Vorgesetzte sprechen ohne Angst zu haben. Ich darf sogar meckern wenn mir etwas nicht gefällt und meine Chefin findet sofort eine Lösung.
Interessante Aufgaben
Ich lerne jeden Tag hier was neues und ich kann auch alles fragen, wenn ich gerade nicht weiter komme, klingel ich bei meiner Kollegin (auch mein Puffer genannt) und sie hört mir erstmal zu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unterirdisch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In 2019 wurden über 80 Leute entlassen. Die Arbeiten wurden nach Indien ausgelagert. Danach wurden massenhaft Zeitarbeiter eingestellt um die totale Katastrophe ab zu wenden.
Work-Life-Balance
Der Rest der jetzt da ist kann sich abstrampeln um Indien zu kontrollieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht. Hauptsache Indien ist billiger.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kostet. Also gibt es die nicht.
Kollegenzusammenhalt
Flurfunk. Mobbing. Oder totale Gleichgültigkeit. Jetzt ist keiner mehr da der zusammen halten kann.
Vorgesetztenverhalten
Hier fragt man sich wirklich wie die Leute am ihre Positionen gekommen sind und da auch halten können. Mit gesundem Menschenverstand hat das nichts zu tun. Entscheidungen werden ausgesessen. Das Fachwissen liegt wenn bei dem Mitarbeiter.
Kommunikation
Ein katastrophal schlechtes Management und unendlich viel Konzernvorschriften. Die Hälfte der Vorgesetzen lügt Dich schamlos an und die andere Hälfte ist einfach nir unzuänglich.
Interessante Aufgaben
Der Laden ist tot. Es wird nir noch Indien kontrolliert.
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Besser nicht!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden nicht gefördert, Versprechungen werden nicht eingehalten. Es wird viel geredet wenn der Tag lang ist aber am Ende wird nichts von dem Gesagten umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Wird angeblich anegboten aber wenn man dann eine Schulung/Weiterbildung machen will wird diese abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Reden entweder viel und machen dann doch nichts oder bekommen gar nicht erst den Mund auf und meckern dann nur rum
Kommunikation
Kommunikation? Was ist das? Kennt hier fast keiner
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer,wenn man denkt,es geht nicht schlimmer...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auslagerung vieler Prozesse ins billige Ausland.Großraumbüros in denen die Kollegen sitzen,wie die Hühner in einer Legebatterie.Neue Geschäftsführung,die offenbar versucht,die Mannschaft im Bereich Finance kpl. auszutauschen.
Verbesserungsvorschläge
Jahresabschlüsse sind zwar wichtig aber nicht alles.Lieber mal Mitarbeiter einstellen,die sich auch praktisch arbeiten und nicht nur theoretisch.Es wäre schön,wenn man sich um Mitarbeiter kümmert,damit sie nicht weglaufen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man etwas werden möchte,muss man Wirtschaftsprüfer sein.Diese werden bevorzugt für anspruchsvollere Positionen eingesetzt,da sie die Qualität steigern.Als Buchhalter,der sich ums Tagesgeschäft kümmert,wird man nicht gesehen und auch nicht befördert.Es gibt neue Teamleiter,die sich nicht interessieren und Prozesse ändern,die sie nucht mal kennen.
Gehalt/Benefits
Keine bzw. minimale Gehaltserhöhungen,weil Frankreich die Gelder seit Jahren einfriert
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kollegen nicht wären,würden noch mehr Mitarbeiter kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Neue Vorgesetzte reden nur mit den Mitarbeitern,wenn sie etwas benötigen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit mindestens 40 Mitarbeitern in 6er-Blöcken.Leistunsarme Klimaanlage
Kommunikation
Informationen sind Holschulden...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Kultur, keine Kommunikation, kein Zusammenhalt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Arbeitsumfeld in der Agenturbranche durch die zu supportenden Agenturen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Demotivierend für diese Firma zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet an eurer Kultur und bessert euer Image auf. So kann sich kein Mitarbeiter mit ReSources identifizieren.
Image
Ich habe ehrlich gesagt keinen getroffen bei dem ich wirklich das Gefühl hatte das er / sie sich wirklich mit ReSources identifiziert.
Work-Life-Balance
Ganz normal wie es sein sollte.
Karriere/Weiterbildung
Nur leere Versprechungen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen in ganz Deutschland verstreut und keiner interessiert sich für den anderen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter interessiert sich nicht für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Meist gar keine Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt / jedoch keine Verbesserungsmöglichkeiten bzw. Gehaltserhöhungen in Sicht. Es wird immer nur gepredigt das an allen Ecken und Enden gespart werden muss.
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Business Transformation auf Kosten des Mitarbeiters
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden sind sehr freundlich und Verständnisvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen fährt sich mit der Business Transformation vor die Wand, einfachste Aufgaben werden kompliziert wenn man auf Indische Kollegen angewiesen ist die nicht sauber arbeiten und schlecht kommunizieren.
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Gehaltsanpassungen und keine Vergütung für geleistete Überstunden. Wird jedoch nicht alles erledigt gibt es Ärger und noch mehr Druck.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung an die IT vergeben, die Arbeit mit Indien besser koordinieren und die Lokalen Administratoren mit mehr Rechten ausstatten.
Arbeitsatmosphäre
Hinterhalte innerhalb des Teams, gegenseitiges ausstechen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, jedoch nicht vergütet
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt OK, Erhöhung nach 3 Jahren nicht zu erwarten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsorgung stimmt, Sozial eine Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Keinerlei Rückhalt, gegenseitiges in den Rücken fallen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektiert
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden vom Management ignoriert und sind Machtlos
Arbeitsbedingungen
Benötigtes Arbeitsmaterial nur Teilweise vorhanden, selber mitbringen ist die Devise!
Kommunikation
Management Kommuniziert kaum mit Mitarbeitern, Kommunikation im Team sehr schlecht.
Interessante Aufgaben
Viel clickarbeit, wenige interessante Projekte
Image
Gleichberechtigung
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Gut zum Karriereaufbau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut qualifiziertes Team, das miteinander gut zusammenarbeitet. Gute Infrastruktur, gute Einarbeitung, gute HR & Payroll. Gemeckert wird überall, wo gibt es schon 100%. Das Kollegen auch wieder zurückkamen, zeigt, dass andere Wiesen nicht viel grüner sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Wechsel an oberster Spitze würde gut tun. Der Dunstkreis ist leider zu dicht und die eine oder andere Entscheidung hat einen muffigen Geruch.
Verbesserungsvorschläge
Zukünftig bitte "seniorige und qualifizierte" Mitarbeiter für große Projektaufgaben betrauen. Menschen aus fremden Fachbereichen ins Projektteam nehmen, zeugt nicht von Professionalität und diese wirten oft unbeholfen oder überfordert.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, in einem absolut verträglichem Maße. Elefanten findet man überall.
Image
Als interner Dienstleister ist es nun mal schwer, extern wahrgenommen zu werden. Innerhalb des Konzern aber guter Ruf.
Work-Life-Balance
18 Uhr ist Feierabend - wer das nicht schafft, sollte seine Arbeitsorganisation überprüfen.
Karriere/Weiterbildung
Hier wäre mehr Engagement seitens der Konzernzentrale gewünscht.
Gehalt/Benefits
Wer was bringt, kriegt natürlich auch was. Das sich Low Perfomer immer wundern, wundert mich auch immer.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Einweisung seitens HR - die Technik, naja - wie so immer am ersten Tag. Onboarding Schulung von HR war sehr gut, präzise und professionel gehalten.
Kommunikation
Soweit so gut, Meetings werden gehalten. Wie in der Uni, sind Informationen auch eine Holschuld.
Interessante Aufgaben
Sehr international ausgelegt und dadurch auch viele Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer für alles offen ist, Bitteschön! Der kann dann allerdings nicht ganz dicht sein.
Image
Läuft ihm vergebens hinterher!
Work-Life-Balance
Wer sich gut organisiert oder gut drückt hat mehr life als work balance.
Karriere/Weiterbildung
Wer nach mehr Geld fragt bekommt dafür eine staatlich geförderte Weiterbildung wer sie denn dann wünscht! Freiwillig bekommt man da nichts.
Gehalt/Benefits
Anfangsgehalt bleibt in der Regel Festgehalt. Wer mehr Geld möchte wird gemieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch daran wird mit maximaler Kraft gespart.
Kollegenzusammenhalt
Ist durch eine anhaltend hohe Fluktuation sehr eingebrochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da geht es dann eher nach Nase statt ums Alter.
Vorgesetztenverhalten
Leben Vorbildlich ein Nullbock Verhalten. Das übernehmen von Verantwortung,klare Anweisungen und Vorgaben sollte man nicht erwarten damit die Enttäuschung nachher nicht zu groß wird. Nicht mal das vortäuschen von Kompetenz bei absoluter Ahnungslosigkeit wird umgesetzt.
Das kommunizieren von oben nach unten wird durch unangebrachte Hochnäsigkeit sehr erschwert und erreicht die Mitarbeiter wenn nur sehr schleppend bis gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Tisch, Stuhl, Rechner, Kaffee, Milch, Wasser alles da!
Kommunikation
Flurfunk läuft!
Gleichberechtigung
Die Karriereleiter wird da eher zum Hamsterrad!
Interessante Aufgaben
Schwer zu finden!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.