6 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität
Siehe oben - ist schon recht gut gelaufen.
Besser geht immer. Konkret fällt mir nichts ein. Habe alles was ich brauche.
- sehr gute Arbeitsatmosphäre
- freundlicher Umgang unter den Kollegen
- häufige Rücksprache, ob alles gut läuft und man sich im Unternehmen wohlfühlt
- internationales Arbeitsumfeld, man spricht im Arbeitsalltag viel Englisch
/
In einigen Unternehmen gibt es festgelegte Mitarbeitergespräche mit Praktikanten oder Werkstudenten um Feedback zu erhalten und sich auszutauschen. Dies könnte noch ergänzt werden, allerding können Probleme oder Feedback auch sonst jederzeit offen und spontan angesprochen werden.
Angenehm, man kommt gerne zur Arbeit, kann konzentriert arbeiten, aber sich dennoch mit Kollegen austauschen. Falls Probleme auftreten sollten, können sie direkt angesprochen werden, ohne dass man sich unwohl fühlt. Die Arbeitszeiten sind flexibel und können beispielsweise in der Klausurenphase angepasst werden.
Der Kontakt unter den Kollegen ist ausgesprochen gut und respektvoll. Dies wirkt sich auf jeden Fall positiv auf die Leistung aus. Man fühlt sich auch als Werkstudent als gleichberechtigtes Teil des Teams.
Modernes, schönes Büro.
Als Werkstudent können die Aufgaben unter Umständen etwas repetitiv sein, allerdings wird dies auch im Bewerbungsgespräch mitgeteilt, so dass man sich dessen bewusst ist. Dies hängt sicherlich auch damit zusammen, welche Aufgaben grade anstehen und in welchem Bereich man arbeitet.
Die flache Hierarchie und man kann alles ansprechen.
Es läuft vieles zu spontan ab. Es gibt wenig Planung und langfristig geplante Verbesserungen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch mal die positiven Ergebnisse hervorheben.
Es herrscht hier ein sehr hohes Vertrauen, was das Arbeiten angenehm macht. Jedoch fehlt die Rückmeldung, ob was gut gelaufen ist oder nicht.
Hier passiert so gut wie nichts. Es wurde mal angedeutet, dass es was geben wird. Es ist aber irgendwie nichts raus geworden.
Es ist vieles auf Sparmaßnahmen. Man könnte hier und da einiges optimieren. Es wird HomeOffice angeboten, aber es wird dafür nichts an Hardware zur Verfügung gestellt.
• Beginnend mit meiner Bewerbung bei respondi verlief der ganze Bewerbungprozess schnell und unkompliziert ab. Vor dem sehr lockeren und angenehmen Bewerbungsgespräch fand ein kleiner Test mit ausreichend Bearbeitungzeit statt, der einem vorab die Chance gab, sein Wissen und Können zu beweisen.
• Gute Einarbeitungsphase und Vorstellung jedes Teams
• Verantwortung wird im angemessenen Umfang übertragen und eigenständige Arbeit überlassen
• Insgesamt gute Einstiegmöglichkeit
• Praktikumsbereich ins Research Team weiter ausweiten, um auch im Bereich der Forschung, Konzipierung von Fragebögen etc. Kenntnisse sammeln zu können
• An der internen Kommunikation wird bereits gearbeitet, weiter ausbauen
• Flexiblere Arbeitszeiten ermöglichen
- motivierte Mitarbeiter, toller Umgang mit den Kollegen, zuverlässig
- wertschätzender Umgang miteinander
- flache Hierachien, danach auch einen guten Draht zu den Vorgesetzten
- schöne Büroräume und sehr zentral gelegen
- Möglichkeit, spontan Homeoffice anzumelden
- wechselnde, spannende Aufgaben
- Umsetzungen dauern manchmal etwas länger (hier wird gerade bereits dran gearbeitet)
- Weiterbildungsmaßnahmen noch weiter ausbauen
Arbeitszeiten liegen normal zwischen 9 und 18 Uhr. Auch Väter haben die Möglichkeit Elternzeit zu nehmen und auch Kinder können mit zur Arbeit gebracht werden oder man wechselt ins Homeoffice
Funktioniert sehr gut, die Mischung aus Männern und Frauen auf den Führungsebenen ist ausgeglichen. Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist für Mütter problemlos möglich.
Zahlt pünktlich das Gehalt, nette Kollegen
- Unklare Strukturen
- Chaotischer Führungsstil ohne blick für die Sache
- Keine Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Mitarbeiter-Feedback wird nicht angenommen bzw. ist nicht erwünscht.
- Sprunghafte Entscheidungen werden über ein und die Selbe Sachfrage getroffen: heute so, morgen so.
Entweder wäre eine Mitarbeiterbefragung angebracht oder etwas ähnliches wie ein Kummerkasten. Dazu ein generelles Interesse an der Mitarbeiterzufriedenheit wünschenswert.