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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt immer pünktlich und Teams sind gut aufgeteilt.
In den Teams wird stets zusammengearbeitet und die Kommunikation läuft innerhalb der Teams sehr flüssig. Events sorgen für Austauch auch über die berufliche Ebene hinweg. Die Arbeitszeiten der Werkstudenten sind flexibel und können bei Bedarf angepasst werden. Es wurde sich zudem um regelmäßiges Feedback bemüht.
- sehr gute Arbeitsatmosphäre
- freundlicher Umgang unter den Kollegen
- häufige Rücksprache, ob alles gut läuft und man sich im Unternehmen wohlfühlt
- internationales Arbeitsumfeld, man spricht im Arbeitsalltag viel Englisch
Er ist für alles offen, man kann sich austauschen und Meinungen kund tun.
Die flache Hierarchie und man kann alles ansprechen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das neue HQ im Ausland hat wenig Plan von der Arbeit hier und reagiert in vielen Angelegenheiten viel zu langsam.
Es läuft vieles zu spontan ab. Es gibt wenig Planung und langfristig geplante Verbesserungen.
- Umsetzungen dauern manchmal etwas länger (hier wird gerade bereits dran gearbeitet)
Verbesserungsvorschläge
In einigen Unternehmen gibt es festgelegte Mitarbeitergespräche mit Praktikanten oder Werkstudenten um Feedback zu erhalten und sich auszutauschen. Dies könnte noch ergänzt werden, allerding können Probleme oder Feedback auch sonst jederzeit offen und spontan angesprochen werden.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch mal die positiven Ergebnisse hervorheben.
• Praktikumsbereich ins Research Team weiter ausweiten, um auch im Bereich der Forschung, Konzipierung von Fragebögen etc. Kenntnisse sammeln zu können
• An der internen Kommunikation wird bereits gearbeitet, weiter ausbauen
• Flexiblere Arbeitszeiten ermöglichen
- Weiterbildungsmaßnahmen noch weiter ausbauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Respondi ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn Probleme im Projekt auftreten, kann ich immer auf die anderen Abteilungen zugehen. Auch im is helfen eine Selbstverständlichkeit.
Der Kontakt unter den Kollegen ist ausgesprochen gut und respektvoll. Dies wirkt sich auf jeden Fall positiv auf die Leistung aus. Man fühlt sich auch als Werkstudent als gleichberechtigtes Teil des Teams.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Respondi ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Intern wird viel geboten, extern weniger
Wer nicht selber hinter her ist und druck macht, bekommt hier auch nichts. Also, man muss sich eher hier selber kümmern. Intern findet häufig eine Weiterbildung statt, damit man sellber auf dem Laufenden ist.
Hier passiert so gut wie nichts. Es wurde mal angedeutet, dass es was geben wird. Es ist aber irgendwie nichts raus geworden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Respondi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet Respondi schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Respondi als eher modern.
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