Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Respondi die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch den internen Chat bekommt man auch von anderen Teams (auch von denen in Frankreich und UK) viel mit. Auch Veranstaltungen zu internen Entwicklungen gibt es regelmäßig sowie Cross Team Meetings.
Wenn Probleme im Projekt auftreten, kann ich immer auf die anderen Abteilungen zugehen. Auch im is helfen eine Selbstverständlichkeit.
Es gibt auch stressigere Phasen, in denen mal Überstunden notwendig sind. Meine Führungskraft achtet immer darauf, dass wir diese in ruhigeren Zeiten wieder abbauen können.
Vorgesetzte sind immer ansprechbar und nehmen Ideen und Input an.
Internationale Projekte bringen Abwechslung rein.
Obwohl ich in den letzten Monaten aufgrund der Pandemie nur selten im Büro war, habe ich mit meinen Kollegen viel Kontakt, was zwar kein Ersatz für das physische Miteinander ist, aber weiterhin motiviert.