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RESPONSE 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RESPONSE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RESPONSE
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RESPONSE
Branchendurchschnitt: Internet

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin jetzt seit vielen Jahren im Unternehmen und habe die Arbeitsatmosphäre immer als sehr angenehm erlebt. Der Umgang miteinander ist respektvoll, offen und menschlich. Auch wenn es mal stressiger wird, zieht das Team gemeinsam an einem Strang und man weiß, dass man sich aufeinander verlassen kann.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist aus meiner Sicht ehrlich, direkt und unkompliziert. Dinge werden offen angesprochen, man kann eigene Themen einbringen und bekommt in der Regel auch immer ein offenes Ohr. Gerade über die Jahre habe ich es sehr geschätzt, dass man hier nicht lange um den heißen Brei herumredet, sondern lösungsorientiert miteinander arbeitet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist für mich einer der größten Pluspunkte. Ich arbeite schon lange hier und genau das ist einer der Gründe, warum ich mich immer wohlgefühlt habe. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht Wissen aus und hat nicht das Gefühl, nur nebeneinander zu arbeiten, sondern wirklich miteinander.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich gibt es in unserer Branche auch mal intensivere Phasen, das lässt sich nicht immer vermeiden. Insgesamt habe ich aber immer das Gefühl gehabt, dass auf ein gutes Gleichgewicht geachtet wird. Über die Jahre war das für mich gut vereinbar und fair geregelt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten in all den Jahren als sehr positiv erlebt. Der Umgang ist respektvoll, wertschätzend und von Vertrauen geprägt. Besonders wichtig finde ich, dass gute Arbeit gesehen wird und man das Gefühl hat, mit dem eigenen Einsatz wirklich wahrgenommen und geschätzt zu werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was mir über die vielen Jahre nie verloren gegangen ist, ist die Abwechslung in den Aufgaben. Gerade im eCommerce-Umfeld gibt es immer neue Themen, neue Herausforderungen und immer wieder die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und praxisnah.

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