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RESPONSE 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Was ich besonders schätze, ist die Kombination aus professioneller Arbeit, einem guten Team und einem respektvollen Miteinander. Dazu kommen spannende Aufgaben, kurze Wege und das Gefühl, dass Einsatz und Erfahrung gesehen und wertgeschätzt werden. Genau das ist für mich auch ein Grund, warum ich schon so lange im Unternehmen bin.
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Sehr offene und kollegiale Kommunikation untereinander.
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Die familiäre Atmosphäre gefällt mir, besonders weil es als Elternzeitrückkehrer keine Floskel ist. Auch selbstständiges Denken wird gerne gesehen und unterstützt.
Familiäre Atmosphäre mit seinen Vor- und Nachteilen
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Die persönliche Atmosphäre, man arbeitet einfach gerne hier und fühlt sich wohl.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wirklich gravierende negative Punkte habe ich nicht. Natürlich gibt es wie überall kleinere Dinge, die man im Laufe der Zeit noch verbessern kann, aber insgesamt überwiegen für mich ganz klar die positiven Seiten.
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Kritik und Verbesserungsvorschläge werden persönlich genommen und es wird persönlich zurück gefeuert.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ist das Unternehmen aus meiner Sicht sehr gut aufgestellt. Natürlich kann man interne Abläufe und Prozesse an manchen Stellen immer noch weiter optimieren, aber das ist für mich eher Feinschliff als grundsätzliche Kritik. Im Großen und Ganzen funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut.
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Die Strukturen und das Projektmanagement müssen verbessert werden.
Es ist alles chaotisch, die Geschäftsleitungen sprechen sich nicht gut ab
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Wenn mir etwas einfallen sollte, werde ich das einfach direkt der Geschäftsleitung sagen. Jetzt fällt mir nichts ein.
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- Mehr auf Sauberkeit achten
- Auf die Meinungen der einzelnen Mitarbeitern achten
- Verbesserungen annehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von RESPONSE ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich habe den Umgang im Unternehmen immer als fair und auf Augenhöhe erlebt. Leistung, Engagement und Verlässlichkeit zählen hier deutlich mehr als irgendwelche formalen Dinge. Das Miteinander ist respektvoll und wertschätzend.
5
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Ich hab mich noch nie benachteiligt gefühlt, um Gegenteil, man hat das Gefühl so sein zu dürfen, wie man ist.
Es ist nicht selbstverständlich, dass man (als Frau) nach der Elternzeit mit offenen Armen empfangen wird. Ich freue mich, dass ich immer noch die gleiche Wertschätzung wie vorher bekomme.
5
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Nicht so viele Frauen, aber es werden immer mehr. Als Frau fühle ich mich bisher sehr wohl.
5
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Hier wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RESPONSE ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildungen sollten in der Freizeit betätigt werden und wird nur nach erfolgreicher Absolvierung mit einer sehr geringen Vergütung verrechnet. Dabei werden noch Deadlines gesetzt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RESPONSE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet RESPONSE besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RESPONSE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RESPONSE als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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