36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten
Neue Kollegen bekommen fast gleichen Lohn wie langjährige Mitarbeiter
Es geht und man kommt gut klar. Aber viele Bereiche achten nur noch auf sich selber und auch unter den Kollegen ist teils eine Null Bock Mentalität ausgebrochen.
Langsam besser aber noch in der Umgebung als Verheizer bekannt
Sonderschichten werden angesetzt und nur spät Bescheid gebe bei Ausfall. Ansonsten 5-6 Tage Woche halt. Das kann an die Kräfte gehen.
Im ganzen ganz OK. Mehr wäre schön besonders wenn. Leiharbeiter genauso viel verdienen wie Festangestellte
Vieles wird weggeschmissen was vielleicht noch brauchbar wäre. Was Mitarbeiter privat bräuchten gibt es nicht mehr.
Unter einige wenige ist das noch der Fall, aber manchmal ist man besser alleine unterwegs
Ältere werden von schweren Aufgaben entbunden wenn es dir Gesundheit gefährdet.
Versucht das Beste an Informationen auszugeben und bei Problemen zu helfen.
Meistens gut nur im Sommer teils unerträglich durch die Stapler, die sind im Sommer ein Brutkasten. Klima könnte hier helfen.
Hier und da fehlt noch die Kommunikation über geänderte Abläufe oder andere Informationen. Aber man versucht es besser zu machen indem man Aushänge macht.
Jeder ist gleich, manche aber gleicher.
Viel kann man nicht ändert außer man wechselt in andere Bereiche.
Kollegiales Arbeitsumfeld und guter Zusammenhalt.
Moderne Arbeitsmittel und strukturierte Prozesse.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und gefördert.
Teilweise lange Entscheidungswege, was Projekte verzögern kann.
Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen könnte noch effizienter sein.
Die Kommunikation zwischen Abteilungen könnte effizienter sein, und Entscheidungsprozesse sollten schneller erfolgen. Karrierewege transparenter darzustellen und die Digitalisierung weiter voranzutreiben wäre ebenfalls hilfreich. Zusätzliche Benefits zur Förderung der Work-Life-Balance würden das Gesamtpaket abrunden.
Im Moment nicht viel
Das alles zur Zeit noch auf dem Rücken der " kleinen Mitarbeitern/innen ausgetragen wird
Jetzt da ein neuer Inhaber da ist sollte vielleicht mal in den oberen Etagen aufgeräumt werden und nicht bei uns Arbeitern. Wir tun was möglich ist und es wird nicht bemerkt, da die Herren nur suf ihr Image bedacht sind.
Wird immer schlechter
Sehr schlecht
Wird überhaupt nicht beachtet. Müssen nach der Spätschicht am Freitag schon Sonntag um 20 Uhr zur Nachtschicht antreten obwohl die ganze Woche in der Produktion 1 Stunde früher Feierabend gemacht wurde.
Gut
Geht so ,könnte besser sein
Mit einigen sehr gut,andere wiederum Katastrophe
Geht so
Zum Teil sehr schlecht uns Arbeitern gegen über. Die Werksmeister in unserer Scjicht bekommen es nicht mal hin zu grossen.
Schlecht...Die meisten Maschinen funktionieren nicht richtig
Durch Vorgesetzte sehr wenig.
Null
Wenig
Den code of conduct lol
- Hire and fire
- Leere Versprechungen
- Ausbeuten für die Anlagen
- Über die Jahre verkommenes Unternehmen
- Kein Personal warum?
- Vetternwirtschaft
- Alte Strukturen
- Möchtegern Angestellte
- Stromberg Vorgesetzte
- Hinter dem Rücken Kollegen
- Prognose 5 Jahre dann Schluss
- Falsche politische Einstellung
…
Weiter so und Unternehmen an die Wand fahren
Breite Aufstellung der Produktionsfelder, viele bunte Themen
Kommunikation und deren Durchlässigkeit nach oben wie nach unten.
Es sollte weniger Silodenken geben.
Wenn man sich selber kümmert...
Bye
Das es eine zwei-klassengesellschaft gibt
Büroarbeiter werden besser behandelt als Streckenpersonal.
Führungspersonal ausmisten und durch Menschlichere ersetzen...
Hierarchisch....
Regel Nr.1 Mitarbeiter haben generell nie Recht.
Regel Nr.2 Wenn der Mitarbeiter einmal Recht hat tritt automatisch Regel Nr.1 in Kraft.
Vorgesetzte behandelt Mitarbeiter von oben herab.
Naja Leben ist ja subjektiv seitdem ich bei Rehau bin Lebe ich für die Rehau
Wird einem Vorgegaukelt ist aber nicht existent
Ok aber für die Arbeit zu wenig
Umweltschutz wird hier sehr sorgfältig Betrieben.
Das Wort Sozial kennt man bei rehau nicht...
Das gibt es nicht
Naja was will die Firma machen das sind ja die einzigen die bleiben, aber nicht weil es ihnen gefällt sondern da sie bald in Rente gehen.
Naja die Firma muss sich wirklich nicht
Wundern das sie sogar in der Pandemie keine
Mitarbeiter mehr hat.... an der Arbeit liegt das nicht
Im Sommer 40-50 Grad bei stehender Luft im Winter ok
Naja welche Kommunikation?
In dieser Firma wird es einem richtig unter die Nase gerieben wenn man etwas falsch macht.
Noch nie ein gutes Wort der Vorgesetzten gehört...
Eintönig
Die gute Bezahlung, gutes Arbeitsklima, Gewährleistung einer Unterkunft durch Appartementhäuser
Weite Entfernung zu meinem Heimatort
Mehr Zeit für Praktikant nehmen aber ging auf Grund von Corona nicht
Angemessene Bezahlung
Siehe Kommentare.
HR sollte eine vertrauenswürdige Rolle einnehmen.
Bei der Einstellung von Führungskräften auf echte Leadership Skills achten.
Im eigenen Team ist die Arbeitsatmosphäre top. Allgemein katastrophal, Vertrauen = Null, keine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, manche Kollegen grüßen nicht mal.
Habe noch niemand getroffen, der stolz darauf ist hier zu arbeiten.
Hohes Arbeitspensum, aber gelebte Vertrauensarbeitszeit. Mobiles Arbeiten anteilig möglich. Urlaub kann flexibel genommen werden.
Leider werden die zentralen Vorgaben nicht in allen Abteilungen gelebt.
Wird individuell gefördert, wenn für die Aufgaben erforderlich.
Starkes Inseldenken, kein gemeinsames Ziel.
Der eigene Vorgesetzte ist eine echte Ausnahme. Die meisten Vorgesetzten bei REHAU sind nicht als Führungskraft geeignet.
Hat sich in der Coronakrise um 100% gebessert. Es wird viel offener kommuniziert.
Dem Durchschnitt entsprechend.
Sehr geringer Frauenanteil in Führungspositionen.
So verdient kununu Geld.