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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegiales Arbeitsumfeld und guter Zusammenhalt.
Moderne Arbeitsmittel und strukturierte Prozesse.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und gefördert.
Kann mich nicht an gutes erinnern
Im Moment nicht viel
überhaupt nichts
Den code of conduct lol
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich alles, von der Systemlandschaft bis zum Vorgesetzten!
Firma geht früher oder später unter!
Bezahlung, Umgang der Führungskräfte, Grosspuriges Auftreten der Büroleute
Das alles zur Zeit noch auf dem Rücken der " kleinen Mitarbeitern/innen ausgetragen wird
- Hire and fire
- Leere Versprechungen
- Ausbeuten für die Anlagen
- Über die Jahre verkommenes Unternehmen
- Kein Personal warum?
- Vetternwirtschaft
- Alte Strukturen
- Möchtegern Angestellte
- Stromberg Vorgesetzte
- Hinter dem Rücken Kollegen
- Prognose 5 Jahre dann Schluss
- Falsche politische Einstellung
…
Teilweise lange Entscheidungswege, was Projekte verzögern kann.
Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen könnte noch effizienter sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Abteilungen könnte effizienter sein, und Entscheidungsprozesse sollten schneller erfolgen. Karrierewege transparenter darzustellen und die Digitalisierung weiter voranzutreiben wäre ebenfalls hilfreich. Zusätzliche Benefits zur Förderung der Work-Life-Balance würden das Gesamtpaket abrunden.
Jetzt da ein neuer Inhaber da ist sollte vielleicht mal in den oberen Etagen aufgeräumt werden und nicht bei uns Arbeitern. Wir tun was möglich ist und es wird nicht bemerkt, da die Herren nur suf ihr Image bedacht sind.
Hab gekündigt. Nicht mehr mein Problem
Unternehmensberater holen, Führungspersonal verändern
Weiter so und Unternehmen an die Wand fahren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von RESRG Automotive ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere werden von schweren Aufgaben entbunden wenn es dir Gesundheit gefährdet.
Naja was will die Firma machen das sind ja die einzigen die bleiben, aber nicht weil es ihnen gefällt sondern da sie bald in Rente gehen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RESRG Automotive ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier und da fehlt noch die Kommunikation über geänderte Abläufe oder andere Informationen. Aber man versucht es besser zu machen indem man Aushänge macht.
Langjährigen Mitarbeiter reden miteinander beziehen aber andere nicht mit ein
Durch Vorgesetzte sehr wenig.
Nur Geschwafel
Naja welche Kommunikation?
In dieser Firma wird es einem richtig unter die Nase gerieben wenn man etwas falsch macht.
Noch nie ein gutes Wort der Vorgesetzten gehört...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ohne unbefristeten Vertrag nicht und Zeitarbeiter schon gar nicht
Wird einem Vorgegaukelt ist aber nicht existent
Wenn man sich selber kümmert...
Wird individuell gefördert, wenn für die Aufgaben erforderlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RESRG Automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet RESRG Automotive schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RESRG Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RESRG Automotive als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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