RessourcenReich GmbH als Arbeitgeber

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36 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Sicherlich unterscheiden wir uns positiv von vielen anderen Agenturen am Markt!

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel vertrauen und eigenverantwortliches Arbeiten werden gewünscht, die eigene Leistung macht einen Unterschied und wird erkannt und honoriert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich nichts, sonst wäre ich nicht hier!

Verbesserungsvorschläge

Siehe oben, ansonsten gibt es viele kleine Schnitte zur Optimierung

Arbeitsatmosphäre

Manchmal strebsam, machmal entspannt, machmal hochproduktiv aber immer gut.

Image

Sind leider nicht sonderlich bekannt, typisches B2B-Problem.

Work-Life-Balance

Ich bin regelmäßig pünktlich im Feierabend und kann dort nebenbei noch an mehreren Werktagen pro Woche eine Weiterbildung machen ohne das ich komplett K.O. bin am Wochenende.

Karriere/Weiterbildung

Beim Mitarbeiter besteht eine Holschuld gegenüber der Geschäftsleitung bei einem Weiterbildungsbedarf, persönliche Karrierewünsche werden bedarfsweise unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Marketingbranche sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht thematisiert bzw. liegt kein Fokus draus.

Kollegenzusammenhalt

Ich finde der Zusammenhalt ist gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Unterscheidet sich grundsätzlich nicht vom Umgang mit anderen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Normal, keiner ist perfekt aber ich bin sehr zufrieden damit.

Arbeitsbedingungen

Die Ergonomie könnte im Büro besser sein, sonst alles top.

Kommunikation

Kann man sicherlich dran arbeiten, damit alle immer zur rechten Zeit im Bilde sind.

Gleichberechtigung

Hautfarbe, Geschlecht, Sexualität machen uns vielfältiger, benachteiligt wird keiner!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich!

Viel Arbeit bei völliger sozialer Inkompetenz der Führung

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann als junger Mensch viel ausprobieren, muss sich aber eine harte Schale zulegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung.

Verbesserungsvorschläge

Sozialkompetenztraining für die Führung. Zusätzlich sollten diese damit aufhören sich für etwas besseres zu halten und endlich damit anfangen Work-Life Balance und Mitarbeitermotivation zu fördern und nicht als überflüssig abzutun.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer unglaublich viel zu tun. Überstunden sind ein Muss, da sonst die Arbeit nicht bewältigt werden kann. Unter den Kollegen ist die Atmosphäre in Ordnung - mit Galgenhumor. Sobald die Geschäftsführung um die Ecke biegt, verstummen Gespräche und man muss sich permanent rechtfertigen wenn man nicht genau die Lösung erarbeitet hat die sich die Geschäftsführung vorgestellt hat.

Image

Nach etlichen Jahren wurde endlich mal die Website neu gestaltet. Für alles weitere wie ein vernünftiger Kununu-Auftritt ist kein Geld da.

Work-Life-Balance

Wird kein Wert drauf gelegt. Handelt sich schließlich um eine Agentur, da sind Überstunden selbstverständlich. Die angesammelten Überstunden werden nicht ausbezahlt oder dürfen abgebummelt werden. Home-Office gibt es nur wenn es unbedingt sein muss. Mitarbeiterevents sind nur ein Kostenfaktor und für die Führung völlig überflüssig aber müssen ja mal gemacht werden.

Karriere/Weiterbildung

Karrieresteps gibt es nur willkürlich weil sich die Geschäftsführung die Titel und Steps recht kurzfristig ausdenkt. Wenn man aber eine Weiterbildung wirklich machen möchte, ist die Führung dem meist offen gegenüber.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist halt eine kleine Agentur, daher kleines Gehalt. Gibt keine nennenswerten Sozialleistungen. HVV Karte ist mittlerweile ein Minimum und die betriebliche Altersvorsorge muss man vorher schon mitbringen. Handy gibt es wenn man permanent angerufen werden möchte. Wenn man nicht sofort rangeht, gibt s direkt einen Rüffel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Existiert nicht.

Kollegenzusammenhalt

Existiert nur Grüppchenweise.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine. Es werden größtenteils nur junge Leute eingestellt, weil man die Gehaltsvorstellung bezahlen kann.

Vorgesetztenverhalten

Die oberste Geschäftsführung ist sehr erfahren und ist in vielen Bereichen sehr kompetent. Zwischenmenschlichkeit gehört jedoch leider nicht dazu. Hier glänzt er mit völliger Emotionslosigkeit und Kälte gegenüber seinen Mitarbeitern. Darüber hinaus beherrscht er es seine Mitarbeiter auch in größerer Runde zu demütigen oder anzupflaumen. Lob ist überflüssig.

Die kleine Führung darunter muss Entscheidungen die Mitarbeiter betreffen immer mit der eigentlichen Geschäftsführung absprechen. Alleine werden Entscheidungen bzgl. Gehälter, Titeländerungen o.ä. nicht getroffen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist schön aber herzlos.

Kommunikation

Dafür dass es ein derart kleines Team ist, wird man in Entscheidungen nie mit einbezogen. Die Geschäftsführung besteht aus 3 Personen, wobei eigentlich nur der Eine wirklich entscheidet. Wenn er dagegen ist, passiert auch nichts. Wenn er etwas erledigt haben will, egal wie sinnlos es ist oder unverschämt (‚Füll mal das Toilettenpapier auf‘,‘keine Pflanzen im Büro‘), muss es sofort passieren.

Gleichberechtigung

Negative Kritik sollte man nur äußern, wenn man mit der Führung gut gestellt ist. Wenn man bereits, aus welchen kleinen Gründen auch immer, negativ aufgefallen ist, trägt man mit negativer Kritik nur weiter zur Kündigung bei.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich einbringt, kriegt man jede Aufgabe. Wird aber schnell ausgenutzt.

Arbeitgeber-Kommentar

Finn-Lasse SchäfeHuman Resources Manager

Hallo liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Bewertung. Schade, dass dein Feedback so pauschal ausfällt. Gerne möchten wir ein paar sachlich falsche Punkte deiner Kritik nicht unkommentiert lassen und präzisieren:
- unsere Altersstruktur bei den Mitarbeitern ist auch außerhalb der Führungsebene durchaus ein repräsentatives Abbild der arbeitenden Bevölkerung, in der Tat sind wir stolz darauf zum Jahresende sogar einen Mitarbeiter nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit in den wohlverdienten Ruhestand zu verabschieden
- Mitarbeitern steht neben der immer offenen Tür unserer Führungskräfte, die immer ein Ohr für die Sorgen und Nöte haben, auch die Möglichkeit zur Verfügung an den jährlichen anonymen Führungskräftebewertungsrunden teilzunehmen. Neben dieser anonymen Basis sind wir auch für offen geäußerte Kritik dankbar. Außerdem finden pro Halbjahr Mitarbeitergespräche statt und wir haben ein kontinuierliches Verbesserungswesen über unser Qualitätsmanagementsystem und sind daher sehr an der Meinung und den Bedürfnissen der Mitarbeiter interessiert und sehen diese als Quelle für Informationen, Verbesserungen, Ideen und Kreativität
- selbstverständlich verlassen bei uns die Mitarbeiter in der Regel pünktlich zum Feierabend um 18 Uhr die Agentur, aber natürlich schreiben wir unseren Mitarbeitern nicht vor, dass sie auch zur gemütlichen Feierabendbierrunde pünktlich die Agentur verlassen sollen.
Deine HR

Unternehmenskultur

4,4
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respekt dem Mitarbeiter gegenüber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

In zukunfsichere Entwicklungsfelder investieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Oberste Vorgesetzt sind nur auf Geld aus und nicht an den Mitarbeitern selbst interessiert

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur Geld verdienen zählt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine, alles sehr jung, bis auf die Vorsesetzten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Finn-Lasse SchäfeHuman Resources Manager

Hallo lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung. Diese nehmen wir natürlich sehr ernst, wir hätten uns aber eine direkte Rückmeldung während deiner Beschäftigung bei uns gewünscht um konkret reagieren zu können. Unser Anspruch ist es besser zu sein, als dein Feedback aussagt. Gerne möchten wir auch ein paar Punkte deiner Kritik nicht unkommentiert lassen und etwas präzisieren:
- unsere Altersstruktur bei den Mitarbeitern ist auch außerhalb der Führungsebene durchaus ein repräsentatives Abbild der arbeitenden Bevölkerung
- wir haben außerdem u.A. pro Halbjahr ein Mitarbeitergespräch, jährliche interne Führungskräftebewertungsrunden und ein kontinuierliches Verbesserungswesen über unser Qualitätsmanagementsystem und sind daher sehr an der Meinung und den Bedürfnissen der Mitarbeiter interessiert und sehen diese als Quelle für Informationen, Verbesserungen, Ideen und Kreativität
Deine HR

Einfach nur eine Klasse Firma

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial und bezahlt seine Mitarbeiter gut

Arbeitsatmosphäre

Mehr wie Super kann ich nicht dazu sagen. Freundlicher Umgang unter Kollegen

Work-Life-Balance

Klar muss man hier einiges tun. Aber hier kommt auch was zurück

Karriere/Weiterbildung

Kann ich noch nicht beurteilen. Stehe erst am Anfang

Kollegenzusammenhalt

Sehr grosser Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Aktueller Chef ist zuverlässig, menschlich und ein dazu ein guter Arbeitskollege. Hilft seinen Mitarbeitern wo es geht.

Kommunikation

In allen grossen Unternehmen "flutscht" mal was durch. Aber hier eher selten

Gleichberechtigung

Jeder bekommt das gleiche Gehalt. Mehr Fairness geht nicht

Interessante Aufgaben

Manchmal sogar zu viel :-)


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

Finn-Lasse SchäfeHuman Resources Manager

Hallo lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung. Gerne möchten wir einen Punkt nicht unkommentiert lassen und etwas präzisieren. In der Tat steht das Gehalt grundsätzlich bei uns im Verhältnis zur Erfahrung, zur Aufgabe und zur Verantwortung, daher wird es sich regelmäßig zwischen einzelnen Mitarbeitern unterscheiden. Ausnahmen gibt es allerdings im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung wo Tarifverträge greifen und gleiche Bezahlung vorliegen kann.
Deine HR

Zeitarbeit getarnt als Agentur

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aussicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird von den Vorgesetzten viel hinter dem Rücken besprochen und zum Schluss vor vollendeten Tatsachen gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Keine Versprechungen machen die nicht eingehalten werden können.
Offner kommunizieren und auch hinter seinen Angestellten stehen.
Auch mal unbequeme Fragen zulassen.

Arbeitsatmosphäre

Da man immer nur Zeit Verträge bekommt und der Vorgesetzte einem nie klare Aussagen gibt wie es weiter geht ist alles immer sehr angespannt.

Image

gefühlt kennt die Firma kein Mensch

Work-Life-Balance

Leider nicht sehr flexibel, da man ja an eine andere Firma verliehen wird und es keinen anderen gibt mit dem man mal die Arbeitszeit tauschen kann.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildungen wurden nie angeboten, das erste halbe Jahre habe ich nicht mal eine Einarbeitung bekommen, so wie vereinbart.

Gehalt/Sozialleistungen

Erst werden Zusagen gemacht und fürs erste eingehalten (Provisionen) und nach der Probezeit wird per Email und nicht mal persönlich mitgeteilt, dass diese fürs erste gestrichen ist. Nach wochenlanger Forderung den Wandel zu erklären und zu wissen wie es weiter geht, kam nur Gestotter und es wurde auf den Kunden geschoben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

für meinem Geschmack versucht man viele ÖKO-Tarents mit zumachen. Ist für mich Zuviel ÖKO (Thema Getränke)

Kollegenzusammenhalt

mit den richtigen Kollegen die das gleiche machen wie man selbst ist alles gut, aber die anderen vom Marketing ect. bleiben sehr unter sich

Umgang mit älteren Kollegen

ich niemanden gesehen über 40 J.

Vorgesetztenverhalten

Keine konkreten Aussagen nur drumherum Gerede. Hier sollte man sich mal ein Rückrad zulegen und offen kommunizieren.

Arbeitsbedingungen

das Equipment ist zeitgemäß und immer akuell

Kommunikation

Leider wird hier zwar viele gesprochen ober ehr über unwichtige Dinge.

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an wo man eingesetzt wird


Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Finn-Lasse SchäfeHuman Resources Manager

Hallo lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung. Diese nehmen wir natürlich sehr ernst, wir hätten uns aber eine direkte Rückmeldung während deiner Beschäftigung bei uns gewünscht um konkret reagieren zu können. Unser Anspruch ist es besser zu sein, als dein Feedback aussagt. Gerne möchten wir auch ein paar Punkte deiner Kritik nicht unkommentiert lassen und etwas präzisieren:
- wir arbeiten nur im Außendienst bei Mitarbeiter in Arbeitnehmerüberlassung regelmäßig mit befristeten Verträgen, ansonsten bestehen in der Regel unbefristete Verträge und es besteht eine langfristige Zusammenarbeit
- außerdem möchten wir uns für das Kompliment zum geschätzten Alter der Kollegen bedanken, in der Tat haben wir fast 25% der Mitarbeiter im Alter von 40 Jahren und älter
Deine HR

Karrieristen sind hier gut aufgehoben

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro ohne Möglichkeit für Rückzug. Teils wurden Mitarbeiter vom Vorgesetzen so angschrieen dass es jeder mitbekam.

Image

Kennt keiner

Work-Life-Balance

Wer pünktlich geht obwohl er gut gearbeitet hat wurde schief angesehen. Einige blieben extra lang und haben Privatkram gemacht nur damit der Chef das sieht.

Karriere/Weiterbildung

Wurde mir nicht angeboten oder dazu motiviert

Kollegenzusammenhalt

Gab einige schwarze Schafe, die aushorchen und lästern aber sonst ganz guter Umgang

Vorgesetztenverhalten

Gab gute, gab furchtbare Vorgesetzte. Teils wurde bei der GF gelogen über Mitarbeiter und die Erfolge des Teams als deren verkauft. Mitarbeiter wurden im Montagsmeeting vor allen bloßgestellt.

Kommunikation

Kommuniziert wurde nur was die GF wollte, Rückfragen waren nicht immer genehm

Gehalt/Sozialleistungen

War ok

Interessante Aufgaben

Projekte durschnittlich und wenig neues. Altmodische Agentur.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Finn-Lasse SchäfeHuman Resources Manager

Hallo lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung. Diese nehmen wir natürlich sehr ernst, wir hätten uns aber eine direkte Rückmeldung während deiner Beschäftigung bei uns gewünscht um konkret reagieren zu können. Unser Anspruch ist es besser zu sein, als dein Feedback aussagt. Gerne möchten wir auch ein paar Punkte deiner Kritik nicht unkommentiert lassen und etwas präzisieren:
- uns ist unter allen Umständen eine kollegiale Kommunikation wichtig, es wird daher weder geschrien, noch wird jemand bloß gestellt, sollte dies einmal nicht der Fall gewesen sein, sind wir über jeden Hinweis dankbar!
- selbstverständlich verlassen bei uns die Mitarbeiter in der Regel pünktlich zum Feierabend um 18 Uhr die Agentur
Deine HR

Kollegial auch wenn chaotisch

4,2
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einsicht in viele Felder. Manchmal auch abseits seiner eigentlichen Branche.
Zentralen geht es kaum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man nichts sagt, wird man schnell mal übersehen.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro bietet nur Vorteile.

Work-Life-Balance

Stets bemüht aber klappt nicht so ganz.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich drauf einlässt, gibt es kaum ein besseres Team.

Vorgesetztenverhalten

Team Leader sind immer um einen bemüht.

Kommunikation

Funktioniert an sich super, außer wenn die Chefetage es anders sieht.

Interessante Aufgaben

Kommunikation ist A und O.


Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Teamarbeit, intransparente/schlechte Geschäftsleitung

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Kommunikation & Wertschätzung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Teamleitungen sind je nach Team entweder sehr aufmerksam und fördernd oder schlichtweg völlig unbegabt und nur am eigenen Vorankommen interessiert. Die Geschäftsleitung interessiert sich nicht für die Persönlichkeiten, die in der Agentur arbeiten und geht nur nach Profit vor.

Work-Life-Balance

Je nach Team gehen einige Punkt 18 Uhr, andere schieben viele Überstunden. Im Vergleich hält sich das Überstundenkonto allerdings in Grenzen.

Karriere/Weiterbildung

Es gilt die "Hol-Schuld", Weiterbildungen werden nicht von alleine angeboten, Karrieresprünge werden gemacht, allerdings in kleinen Schritten. Wer auf eine Tagung möchte, muss sich dafür sehr stark machen. Gerne fällt so etwas auch ins Wasser, weil das Team nicht geschlossen für einen Tag der Agentur fern bleiben darf – trotz extremer Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

In einigen Teams wird Zusammenhalt großgeschrieben, wer allerdings nicht ins Konzept der GF passt, fliegt – trotz guten Teamgeistes. Andere wiederum sind absolut nicht teamfähig und halten jahrelang ihren Job, obwohl sie dafür auch gerne über "Leichen" gehen.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzen waren immer extrem kommunikativ und interessiert, stießen damit aber auf herben Widerstand in der Geschäftsführung. Die wiederum interessiert sich 0,0 für die Angestellten, Wertschätzung wird sehr klein geschrieben.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind sehr schön und gut ausgestattet.

Kommunikation

Personalentscheidungen werden sehr schlecht kommuniziert, beispielweise wird eine Kündigung erst 2 Wochen vor Verlassen der Agentur verkündet, was das Team in arge Schwierigkeiten bringen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind unterdurchschnittlich, für Gehaltserhöhungen muss jedes Mal gekämpft werden. Von alleine kommt nichts.

Interessante Aufgaben

Man kann an spannende Projekte geraten, wird aber gerne auch in andere Teams geschoben wenn dort Not am Mann ist (was häufig vorkommt) und arbeitet dann unfreiwilligen in Bereichen, die einem nicht zusagen und auch nicht in der eigenen Jobbeschreibung stehen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

Finn-Lasse SchäfeHuman Resources Manager

Hallo lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung. Diese nehmen wir natürlich sehr ernst, wir hätten uns aber eine direkte Rückmeldung während deiner Beschäftigung bei uns gewünscht um konkret reagieren zu können. Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig und obwohl wir nicht alle Punkte deiner Kritik nachvollziehen können, nehmen wir diese zum Anlass uns kritisch zu hinterfragen.
Deine HR

Nette Kollegen, schlechte Geschäftsführung.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büroräume, nette Kollegen, Integration von Sales, Arbeitsbeginn auf Vertrauensbasis.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Weiterbildung, Sensibilität und Wertschätzung!

Arbeitsatmosphäre

Schöne Büroräume!

Work-Life-Balance

Es gab Kollegen, die überpünktlich gingen und viele, die regelmäßig deutlich länger saßen. Ausbau der Ressourcen geschieht sehr verzögert oder gar nicht – gängig ist, erst einmal so lange wie möglich ohne Ausbau der Kapazitäten weiterzumachen. Selbst, wenn die Mitarbeiter offensichtlich völlig überlastet sind.
Auch bei Krankheit und im Urlaub wurde Erreichbarkeit und Mitarbeit teilweise erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Das pro-aktive Angebot von Weiterbildung erfolgt von Seiten der GF gar nicht. Spricht man Weiterbildung an, stößt man weniger auf Begeisterung bzw. erhält –
wenn überhaupt – eingeschränkte Unterstützung.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team gut bis schlecht. Es gibt 2 -3 vermeintliche Team-Geister, die eigentlich nur am eigenen Erfolg und Vorankommen – auch auf Kosten anderer – interessiert sind.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten vorgesetzte Personen waren immer transparent, menschlich, an Job-bezogener Weiterentwicklung interessiert und bei Problemen stets zur Stelle.
Die Geschäftsführung zeigt kein (persönliches) Interesse an den Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Alles gut!

Kommunikation

Vor allem die Geschäftsführung kommuniziert insbesondere Personalentscheidungen, Projektergebnisse und allgemeine Entwicklungen gar nicht oder viel zu spät.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich, Wertschätzung wird kleingeschrieben.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben ja, angebrachte Verteilung weniger. Einige Mitarbeiter waren total überlastet, während andere - auch Team-intern - deutlich weniger be-/ausgelastet waren.

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