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RessourcenReich 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 82 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 82 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Team ist äußerst freundlich und unterstützt sich gegenseitig. Die Arbeit empfinde ich als sehr sinnvoll und bereichernd.“
Die Art und Weise, wie man im Team aufgenommen wird. Ständige Hilfsbereitschaft aus allen Abteilungen
Faire und loyale Zusammenarbeit. Immer ein offenes Ohr.
Gemeinsam ist man stark.
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Schnelle Kommunikation auf Fragen aus allen Bereichen
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Toller Bewerbungsprozess, tolles Onboarding
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt so gut wie keine Kommunikation.
Es wird gelogen und getrickst wo es nur geht, z.B. wenn es darum geht Angestellte länger zu halten.
Vor allem aber auch wenn es darum geht Mitarbeitende loszuwerden.
Besonders traurig ist, dass auch gerne nochmal nachgetreten wird und über Ecken versucht wird den ehem. Angestellten zu schaden.
Führungsstil und Personalentscheidungen sind absolut fragwürdig und entbehren oft jeglicher Logik. Auch hier hat viel mit dem Thema Kommunikation zu tun.
Man bekommt schnell das Gefühl, ...
… keine negativen Punkte.
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Mir fällt nichts ein
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Ehrlich gesagt nichts was mir wirklich spontan einfallen würde.
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Kommunikation mit der Geschäftsführung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wird sich nicht ändern, deshalb gar nichts
Späsenabrechngen könnten und sollten am besten über eine App eingereicht werden können das Sammeln aufkleben und zur Post bringen ist ein wenig nervig aber sonst ist alles Klasse
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Macht so weiter
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Keine.. außer „weiter so!“ .
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Mir fällt nichts ein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von RessourcenReich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Auch hier gibt es nichts zu beanstanden top es herrscht eine gute Balance zwischen Jungen und älteren Mitarbeitern
4
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in meinem Team war alles vertreten von 30 - 60
5
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Projektmitarbeiter in allen Altersschichten hatten die gleichen Voraussetzungen.
4
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Sehr gut keine Unterschiede zu jüngeren Kollegen
5
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Guteeeeeeeee
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RessourcenReich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Wurde nich in Anspruch genommen.
3
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Wurde mir nicht einmal angeboten und meinen Kollegen auch nicht
1
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Karrieresteps gibt es nur willkürlich weil sich die Geschäftsführung die Titel und Steps recht kurzfristig ausdenkt. Wenn man aber eine Weiterbildung wirklich machen möchte, ist die Führung dem meist offen gegenüber.
2
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Schulungen und Weiterbildungen wurden nie angeboten, das erste halbe Jahre habe ich nicht mal eine Einarbeitung bekommen, so wie vereinbart.
2
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Wurde mir nicht angeboten oder dazu motiviert
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RessourcenReich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet RessourcenReich besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RessourcenReich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RessourcenReich als eher modern.

Awards

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  • 🤝
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  • 📈
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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RessourcenReich
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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