1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Die Übernahme der Kosten der Zusatzkrankenkasse Versicherung. Quereinsteiger willkommen. Karriere und Ausbildungen für Alle. Mitarbeiter Preis Vorteil. Urlaub/ und Weihnachtsgeld. Jährliches Betriebsfest. Geburtstage werden gefeiert mit Backwaren oder Brötchen.
Keine mögliche Verhandlungen um Änderungen durchführen oder Verbesserungen durchsetzen.
Urlaub ermöglichen das ganze Jahr. Ideen den Mitarbeiter zur Verbesserung der Struktur durchsetzen. Arbeitsverträge Änderungen ermöglichen.
Jeder ist selbst bewusst.
Die fremde Kundschaft ist nach Bedarf einmal willkommen, einmal fortgeschickt. Die online Bewertungen sind sehr unterschiedlich.
Das Unternehmen führt eine unfaire und unoffizielle Urlaubsperre zwischen März und August.
Einmal eingestellt bekommt jeder Mitarbeiter Weiterbildungen. Das Unternehmen behält jeder Mitarbeiter bis zur Karriereende.
Die Löhne entsprechen nicht die regelmäßige Preiserhöhungen von Fahrräder und Ersatzteile. Aber Das Unternehmen bezahlt die Monatsrate der Zusatzkrankenkasse Versicherung.
Der Müll wird sortiert, alte Akkus in speziellen Kontainer gebracht.
Ein junges Team nicht synonym mit Motivation
Quereinsteiger sind willkommen, weil immer wieder Leute kündigen. "Man hebt niemand". Eine Lohnerhöhung ist abhängig vom Jahresumsatz.
Die Geschäfsleitung lehnt jede (gute) Idee (um den Umsatz zu verbessern) den mitarbeiter ab und führt ihre Politik einfach weiter.
Die Hebebühnen sind elektrisch, die Werkbanken teilweise erneurt. PCs, viele Beleuchtungen und Klimaanlage stehen zur Verfügung.
Die Kommunikation unter Kollegen könnte besser sein.
Die Arbeitsverträge ändern sich von Jahr zu Jahr. Die Menge den Urlaubstage ist unterschiedlich unter Kollegen.
Jeder Mitarbeiter soll jede Stelle besetzen können, ohne Anspruch auf irgendwelcher Anerkennung.