Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Übernahme der Kosten der Zusatzkrankenkasse Versicherung. Quereinsteiger willkommen. Karriere und Ausbildungen für Alle. Mitarbeiter Preis Vorteil. Urlaub/ und Weihnachtsgeld. Jährliches Betriebsfest. Geburtstage werden gefeiert mit Backwaren oder Brötchen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine mögliche Verhandlungen um Änderungen durchführen oder Verbesserungen durchsetzen.
Verbesserungsvorschläge
Urlaub ermöglichen das ganze Jahr. Ideen den Mitarbeiter zur Verbesserung der Struktur durchsetzen. Arbeitsverträge Änderungen ermöglichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Rest Auto und Zweirad ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einmal eingestellt bekommt jeder Mitarbeiter Weiterbildungen. Das Unternehmen behält jeder Mitarbeiter bis zur Karriereende.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rest Auto und Zweirad ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen führt eine unfaire und unoffizielle Urlaubsperre zwischen März und August.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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