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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut aber verbesserungsfähig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance ist gegeben. Auf Wünsche wird nach Möhlichkeit eingegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jegliche Kommunikation muss vom Arbeitnehmer erzwungen werden. Von allein kommt der Arbeitgeber nicht auf den Arbeitnehmer zu. Fehlende öffentliche Wertschätzung der geleisteten Arbeit in Form von was auch immer.
Verbesserungsvorschläge
Komunikation ist ein Grundpfeiler für ein funktionieredes System. Wenn diese bereits in der Chefetage nicht ausreichend funktioniert, kann es nach unten gesehen auch nicht funktionieren. Explizit Anweisungen müssen vorher in der Chefetage ausreichend kommuniziert wersen, bevor sie angewiesen werden. Es kann nicht sein, das ein Vorgesetzter kommt und sagt wir machen das so und 5 Minuten später kommt ein anderer und weist das Gegenteil an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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