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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life-Balance ist gegeben. Auf Wünsche wird nach Möhlichkeit eingegangen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jegliche Kommunikation muss vom Arbeitnehmer erzwungen werden. Von allein kommt der Arbeitgeber nicht auf den Arbeitnehmer zu. Fehlende öffentliche Wertschätzung der geleisteten Arbeit in Form von was auch immer.
Verbesserungsvorschläge
Komunikation ist ein Grundpfeiler für ein funktionieredes System. Wenn diese bereits in der Chefetage nicht ausreichend funktioniert, kann es nach unten gesehen auch nicht funktionieren. Explizit Anweisungen müssen vorher in der Chefetage ausreichend kommuniziert wersen, bevor sie angewiesen werden. Es kann nicht sein, das ein Vorgesetzter kommt und sagt wir machen das so und 5 Minuten später kommt ein anderer und weist das Gegenteil an.
Puls
Aktuelle Stimmung
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