Geniales Produkt - schlechte Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphäre, coole, junge Kollegen, die jederzeit für ein Tischkicker-Spiel zu haben waren, gemeinsames Mittagessen, das immer von einem anderen Kollegen für alle gekocht wurde
Work-Life-Balance
Überstunden wurden erfasst und konnten abgebaut werden, auch kurzfristige Urlaubsanträge möglich
Karriere/Weiterbildung
Durch die Größe und die finanziellen Möglichkeiten eines "Start-ups" sind externe Weiterbildungen eigentlich nicht möglich. Karrieremöglichkeiten gibt es durch die limitierte Zahl an internen Aufgaben kaum / keine.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für ein Start-up (kann man nach sechs Jahren noch Start-up sagen?) vermutlich angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Chef bezieht Ideen und Erfahrungen seiner Mitarbeiter wenig in seine Entscheidungsprozesse ein und macht am Ende doch sein eigenes Ding, unstrukturiert, viele Prozesse sind nicht optimiert und werden immer und immer wieder von vorne gemacht
Arbeitsbedingungen
Technik ist veraltet und, Büro und Produktion sind in einem Raum, wodurch es sehr laut werden kann.
Interessante Aufgaben
Viel Eigenverantwortung, Möglichkeit und Chance, sich selber in Vieles einzuarbeiten, wenn Wissen und Kenntnisse nicht bereits mitgebracht werden