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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • RabatteRabatte
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super gutes Team und viel Freiheit
Bewertung lesen
- Viele Freiheiten
- Tolle Kollegen
- Gemeinsame Mittagspause
-
Bewertung lesen
Lockere Atmosphäre, coole, junge Kollegen, die jederzeit für ein Tischkicker-Spiel zu haben waren, gemeinsames Mittagessen, das immer von einem anderen Kollegen für alle gekocht wurde
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu wenig Spielraum im Gehaltsgefüge
Bewertung lesen
- Sehr unstrukturiert
- z.T. fehlt das Bewusstsein für professionelles Auftreten
- Es wird zu viel gleichzeitig ausprobiert ohne die nötigen Ressourcen und Planungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Strukturiertere Organisation
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- Klare Strukturen schaffen
- Zuständigkeiten klären
- Versprechungen einhalten
- Chaos beseitigen
- Professioneller Auftritt nach außen hin schnellstmöglich entwickeln
- Es werden aus alten Fehlern häufig die falschen Schlüsse gezogen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Restube ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Besser geht nicht
5
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Überstunden wurden erfasst und konnten abgebaut werden, auch kurzfristige Urlaubsanträge möglich
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Restube ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Aufgrund der Größe wenig Aufstieg aber Weiterbildungen in Eigenverantwortung möglich
3
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Karriere ist innerhalb des Unternehmens nicht möglich, da kaum Wachstum vorhanden ist. Weiterbildung wird in dem Sinne angeboten, als dass Kurse bei einer Berateragentur in Anspruch genommen werden können.
2
Bewertung lesen
Durch die Größe und die finanziellen Möglichkeiten eines "Start-ups" sind externe Weiterbildungen eigentlich nicht möglich. Karrieremöglichkeiten gibt es durch die limitierte Zahl an internen Aufgaben kaum / keine.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Restube wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Restube schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Restube als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Restube als eher modern.
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