2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 50%
Top Arbeitgeber im dynamischen Start up Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super gutes Team und viel Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Spielraum im Gehaltsgefüge
Verbesserungsvorschläge
Strukturiertere Organisation
Arbeitsatmosphäre
Super gut
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Besser geht nicht
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe wenig Aufstieg aber Weiterbildungen in Eigenverantwortung möglich
Gehalt/Benefits
Im branchenvergleich unterdurchschnittlich aber immer pünktlich und korrekt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr engagiert
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team aber , alles sehr fair
Vorgesetztenverhalten
Fair und offen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel nicht immer auf dem besten Stand aber ok
Kommunikation
Kommunikation ist bestens manchmal etwas verschwommen aber dennoch sehr gut
Gleichberechtigung
Komplett zutreffend
Interessante Aufgaben
Total und durch Eigenverantwortung sehr breit gefächert , man kann seine Stärken einbringen
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Geniales Produkt - schlechte Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphäre, coole, junge Kollegen, die jederzeit für ein Tischkicker-Spiel zu haben waren, gemeinsames Mittagessen, das immer von einem anderen Kollegen für alle gekocht wurde
Work-Life-Balance
Überstunden wurden erfasst und konnten abgebaut werden, auch kurzfristige Urlaubsanträge möglich
Karriere/Weiterbildung
Durch die Größe und die finanziellen Möglichkeiten eines "Start-ups" sind externe Weiterbildungen eigentlich nicht möglich. Karrieremöglichkeiten gibt es durch die limitierte Zahl an internen Aufgaben kaum / keine.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für ein Start-up (kann man nach sechs Jahren noch Start-up sagen?) vermutlich angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Chef bezieht Ideen und Erfahrungen seiner Mitarbeiter wenig in seine Entscheidungsprozesse ein und macht am Ende doch sein eigenes Ding, unstrukturiert, viele Prozesse sind nicht optimiert und werden immer und immer wieder von vorne gemacht
Arbeitsbedingungen
Technik ist veraltet und, Büro und Produktion sind in einem Raum, wodurch es sehr laut werden kann.
Interessante Aufgaben
Viel Eigenverantwortung, Möglichkeit und Chance, sich selber in Vieles einzuarbeiten, wenn Wissen und Kenntnisse nicht bereits mitgebracht werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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