Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei retail data die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss sich alles selbstständig zusammensuchen und bekommt auch immer nur genau so viel erzählt das man nicht doof dasteht.
Jeder ist sich selbst der nächste und alle haben irgendwie Angst schlecht dazustehen oder den Job zu verlieren.
Hier zählt nur Leistung. Familie wird in deren Augen überbewertet.
Chefetage ist nicht in der Lage Konflikte zwischen den Angestellten zu lösen. Ist Hieben zu anstrengend. Wer Zuviel sagt oder erwartet fliegt raus.
Das Unternehmen entwickelt sich nicht weiter. Technisch sind die ziemlich weit hinter dem Berg.
Mitarbeiter werden untereinander von der Chefetage angestachelt. Wer die meisten Infos preisgibt hat den besten Ruf im Chefbüro.