Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Retention First die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top, auch bei kurzfristigen Terminen konnte ich nach Rück- und Absprache diese wahrnehmen.
Es wird an einem Strang gezogen, gute Stimmung!
Vorbildlich trifft es ziemlich genau, man fühlt sich gut aufgehoben, Feedback wird gegeben und ebenso zurück erwartet^
Da können sich einige eine Scheibe abschneiden!
Für alle Fragen, Anliegen, Ideen, etc. gibt es ein offenes Ohr und es wird sich Zeit genommen.
Informationen, Neuerungen, Pläne, etc. kommen zeitnah an.
Man wird in neue Themen direkt mit einbezogen.
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Die Arbeitsatmosphäre ist grandios, starker Zusammenhalt, viel Spaß und Unterstützung in allen Belangen.