5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT in Ettlingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist Teil des Teams und man wird ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr geringer Ausbildungsgehalt ohne Weihnachtsgeld etc.
Habe am wenigsten bekommen in meiner ganzen Berufsschulklasse und wurde auch deswegen ausgelacht
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Mitarbeiter damit die Arbeit verteilt wird
Arbeitszeiten
Man kann seine Überstunden ausgleichen und man ist nicht gezwungen Überstunden zu machen
Ausbildungsvergütung
Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld. Mindeste Vergütung
Spaßfaktor
Ist subjektiv zu betrachten manche Sachen machen mehr Spaß andere weniger
Variation
Man lernt sehr viel und steht nach der Ausbildung mit einem guten Wissen da.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Guter Wille, schlechte Umsetzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Events und Teamessen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf das hier und jetzt. Laufende Systeme in Ordnung bringen, strukturieren, aufräumen. Weniger "träumen" und visionieren.
Arbeitsatmosphäre
An der Arbeitsatmosphäre ist nicht wirklich was auszusetzen. Es läuft, mal mehr, mal weniger. Wenn es gute Nachrichten gibt, wird gefeiert, gewitzelt und man bekommt Lob. Wenn es schlechte Nachrichten gibt, herrscht eine Spannung im ganzen Team.
Image
Das Image ist nicht wirklich besonders.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist gerne gesehen. Private Termine während der Arbeitszeit werden überhaupt nicht gerne gesehen, vor allem wenn es sich häuft. Urlaub funktioniert in der Regel problemlos, da das Team aber sehr klein ist, muss hier aufeinander abgestimmt werden. Die Arbeitszeiten sind normal, allerdings sind Überstunden ebenfalls eine Normalität.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man ein Ziel hat, kann man dieses auch erreichen. Weiterbildungen werden unterstützt. Wenn man Ideen hat bzw. sich auf etwas fokussieren möchte, kann man dies ansprechen und es wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist vorbildlich. Man kann sich aufeinander verlassen und ist füreinander da.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer in die Zukunft geschaut. Alles soll besser und effizienter werden. Es werden häufig Dinge versprochen, die dann nicht eingehalten oder vergessen werden. Pläne die gemacht werden, werden häufig nach einiger Zeit gecancelt und durch neue Pläne ersetzt.
Ein offenes Ohr ist immer vorhanden, wenn sich mal Zeit finden lässt.
Arbeitsbedingungen
Büroraum in Ordnung, allerdings viel zu klein. Lager am anderen Ende der Stadt, was überhaupt nicht praktisch ist. Hardware wurde nach teilweise über 10 Jahren ausgetauscht. Leider keine einheitlichen Arbeitsplätze. Allgemein wird nicht wirklich viel Wert auf die Arbeitsmaterialien der Mitarbeiter gelegt.
Kommunikation
Erfolge und neue Pläne werden regelmäßig vor versammelter Mannschaft mitgeteilt. Weniger erfolgreiche Projekte oder Ereignisse bekommt man selten mit.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist minimal über dem Durchschnitt
Interessante Aufgaben
Man hat große Eigenverantwortung was die Aufgaben betrifft. Dadurch hat man auch viel Handlungsfreiraum. Die Arbeit ist in den meisten Fällen in Ordnung und macht Spaß. Allerdings gibt es auch Phasen, in dem z.B. neue Kunden dazukommen, obwohl keine Kapazitäten mehr da sind.
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Nicht zu empfehlen: kein guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich endlich da weg bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die "Führungsqualität"
- Unrealistische Ziele
- Image schlecht oder nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzendes Verhalten gegenüber den Mitarbeitenden
- Stimmungsschwankungen nicht an den Mitarbeitenden auslassen
- Transparente Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
- Internetauftritt verbessern und modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hing immer stark von der Laune des Geschäftsführers ab. Bei guter Laune war die Stimmung insgesamt in Ordnung oder erträglich. Bei schlechter Laune hingegen hat man direkt im ganzem Team eine Unruhe und Disharmonie gespürt. Wohlgefühlt habe ich mich deswegen leider dort nie. Diese Unbeständigkeit ist absolut unangenehm.
Image
Selbst die Mitarbeitenden, bzw. die Kollegen, reden nicht gut über das Unternehmen oder den "Führungsstil".
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Kollegen hat man immer zusammengehalten.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Hier wäre dringend mal eine Führungskräfte Weiterbildung notwendig, wie man mit den Mitarbeitenden wertschätzend kommuniziert und umgeht. Der Arbeitnehmermarkt hat sich (zum Glück) geändert und so ein Verhalten von einer Führungsperson ist nicht mehr zeitgemäß und unangemessen.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert aber die relevanten Themen werden nur bei bestimmten Personen platziert.
Gehalt/Benefits
In größeren Unternehmen verdient man bekanntlicherweise deutlich besser.
Gleichberechtigung
Bestimmte Personen werden definitiv bevorzugt behandelt.
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Solider Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lockerer Umgang mit Kollegen und Führungsebene
- Unternehmen entwickelt sich stets weiter
- Vielseitige Aufgabenbereiche
- Einfache und solide Kommunikationswege
- Vollstes Verständnis für private Notfälle (Abwesenheiten)
- uvm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt natürlich wie überall immer etwas auszusetzen, allerdings nichts was als "schlecht" zu beurteilen wäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kündigung bei Krankheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ettlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit war zunächst positiv, als ich allerdings krank wurde (Stimmbandentzündung und die Arbeit bestand zu 100% aus Outbound-Telefonie) wurde mir gekündigt. Ich habe mich mehrfach per E-Mail gemeldet und auch für den Ausfall entschuldigt. Die Antworten seitens retis waren nie negativ und zuletzt kam der Hinweis, dass ich mich melde solle wenn ich wieder gesund bin und arbeiten kann. Dennoch wurde die Kündigung ausgestellt.
Arbeitsbedingungen
Es hat 2 Wochen gedauert, bis alles eingerichtet war (PC). Kein vernünftiger Bürostuhl, obwohl ein neuer beschafft werden sollte.
Gehalt/Benefits
Stundenlohn i.O., aber Arbeitsvertrag ohne Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und keinen bezahlten Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird retis durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden retis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich retis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.