Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist Teil des Teams und man wird ernst genommen.
Regelmäßige Events und Teamessen.
Das ich endlich da weg bin.
- Lockerer Umgang mit Kollegen und Führungsebene
- Unternehmen entwickelt sich stets weiter
- Vielseitige Aufgabenbereiche
- Einfache und solide Kommunikationswege
- Vollstes Verständnis für private Notfälle (Abwesenheiten)
- uvm.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr geringer Ausbildungsgehalt ohne Weihnachtsgeld etc.
Habe am wenigsten bekommen in meiner ganzen Berufsschulklasse und wurde auch deswegen ausgelacht
- Die "Führungsqualität"
- Unrealistische Ziele
- Image schlecht oder nicht vorhanden
- Es gibt natürlich wie überall immer etwas auszusetzen, allerdings nichts was als "schlecht" zu beurteilen wäre
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Mitarbeiter damit die Arbeit verteilt wird
- Wertschätzendes Verhalten gegenüber den Mitarbeitenden
- Stimmungsschwankungen nicht an den Mitarbeitenden auslassen
- Transparente Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
- Internetauftritt verbessern und modernisieren
Mehr Fokus auf das hier und jetzt. Laufende Systeme in Ordnung bringen, strukturieren, aufräumen. Weniger "träumen" und visionieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von retis ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Innerhalb der Kollegen hat man immer zusammengehalten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist vorbildlich. Man kann sich aufeinander verlassen und ist füreinander da.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von retis ist Gleichberechtigung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bestimmte Personen werden definitiv bevorzugt behandelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man ein Ziel hat, kann man dieses auch erreichen. Weiterbildungen werden unterstützt. Wenn man Ideen hat bzw. sich auf etwas fokussieren möchte, kann man dies ansprechen und es wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- retis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet retis schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei retis als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.