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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Retour-Logistik Die Baustellenlogistiker die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Retour-Logistik Die Baustellenlogistiker
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Retour-Logistik Die Baustellenlogistiker
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben (nicht alltäglich, abwechslungsreich), man muss viel arbeiten, aber es gibt Schlimmeres

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Na ja, geht besser, aber die Hoffnung stirbt zuletzt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich eine tolle Zusammenarbeit. Ich schätze sehr, dass man auf mich aufpasst.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal verbesserungswürdig, Alles in Allem o.k.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal hapert es bei der Kommunikation, aber unter den Kollegen wird es immer besser

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, sehr abwechslungsreich

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