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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungskräfteschulung bzgl. Umgang mit Mitarbeitern notwendig.
sicherer Arbeitsplatz, da die Firma Angst um jeden MA hat
der Umgang mit den MA ist teils erschreckend, siehe Weiteres oben
Ich kann einem Freund diesen Arbeitgeber nur empfehlen, wenn er ein Sprungbrett braucht/ als Berufseinstieg, falls keine bessere Firma um die Ecke schaut.
Fairness, Löhne anpassen, Umgang mit den MA verbessern,
Karrieren anbieten und bei Leistung auch den Aufstieg tatsächlich durchziehen, Arbeitsbedingungen verbessern, mehr Struktur und Überlegung/ Planung, das beginnt aber schon in der Holding, Langfristig denken, Verbesserungsvorschläge Ergebnis offen prüfen, regelmäßige Weiterbildungen
Führung mit Lob und Vorbild ist ein Fremdwort für die oberste Leitung in Hirschberg als auch der Holding im Stammwerk
Der Ruf der Firma, unter den MA und in den Gemeinden ringsum ist unterschiedlich, zumeist aber nicht besonders gut. auch hier müsste mit 1 bis 2 bewertet werden,
je nach Abteilung
eine Karriere ist selten möglich, viele gute Leute haben die Firma verlassen
wie in allen anderen Punkten auch ist die Nasenspitze entscheidend
die Bewertung liegt zwischen 1 und 2 Sternen, trotz enormer Gewinne in der gesamten Branche in den letzten 4 Jahren müssen die MA um jedes % mehr Lohn streiten. Dienstwagen werden im Vergleich zu Konkurrenten klein gehalten und sind oft nicht gut ausgestattet
sehr durchwachsen, teilweise gut, teilweise schlecht, hängt von der Abteilung ab
hängt vom Vorgesetzten ab, es gibt sehr gute und sehr schlechte Vorgesetzte, speziell die oberste Führung in Hirschberg als auch der Holding sind mit Vorsicht zu genießen
die Arbeitsplätze sind oft sehr beengt, es gibt fast nur laute Großraumbüros
Kommunikation von oben wird klein geschrieben, gute Gewinne werden verschwiegen, Ziele sind stehts niedrige Löhne
hängt vom Job ab, es gibt wenig Spielraum zu eigenen Entscheidung, gleichzeitig sind die Vorgaben und Rahmenbedingung oft nicht klar umrissen und werden nicht selten zum Nachteil der Mitarbeiter ausgelegt.
Keine Organisation
Ständig wechselnde Zielvorstellungen