Nachhaltiges, vielversprechendes Unternehmen in der Holzindustrie mit flexiblen Arbeitszeiten & einem großartigen Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine sehr gute Work‑Life‑Balance und Priorisierung der eigenen Schwerpunkte.
Man bekommt klare Ziele vorgegeben, hat aber die Freiheit, den Weg dorthin selbst zu gestalten, was viel Vertrauen und Eigenverantwortung schafft. Die moderne Büroausstattung und die der Kollegenzusammenhalt tragen zu einem sehr angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Der Rohstoff Holz ist einfach Klasse: Nachhaltige Zukunft und ein unbeschreiblicher Geruch auf dem Werksgelände.
Verbesserungsvorschläge
Ein noch stärkerer und kurzfristiger Fokus auf Digitalisierung und den Einsatz moderner KI‑Lösungen wäre wünschenswert. Erste Schritte in diese Richtung sind bereits gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einer angenehmen Ruhe, in der konzentriertes und strukturiertes Arbeiten mühelos möglich ist.
Image
Das Image ist gerade gegenüber der Öffentlichkeit in den letzten Jahren durch Investitionen in Kapazitäten und Mitarbeiter enorm gestiegen.
Werksführungen, Jubiläumsevents (wie die 75 Jahr Feier) oder Werksverkäufe unterstützen dies.
Work-Life-Balance
Gerade im Büro durch Gleitzeit sehr flexibel, kein klassisches 9-to-5. Für persönliche Bedürfnisse oder Lebenslagen Goldwert.
Meistens ist die entsprechende Hardware Ausstattung vorhanden bzw. wird auf Wunsch gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es im Betrieb mehrere positive Beispiele.
Gehalt/Benefits
Messbare und nachvollziehbare Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist klasse. Bei bspw. priorisierten Projekten, die kurzfristig umgesetzt werden müssen, hilft jede Abteilung und Instanz zusammen. Man findet für jede Herausforderung eine Lösung.
Vorgesetztenverhalten
In den Jahren keinerlei negativen Erfahrungen gemacht. Sehr flache Hierarchien, dadurch direkte Ansprechpartner.
Arbeitsbedingungen
Durch die Gleitzeit wird ein attraktiver Rahmen geschaffen. Deadlines sind klar vorgegeben, sodass man sich den Weg zum Ziel selbst einteilen kann.
Kommunikation
Transparente Kommunikation bspw. über Mitarbeiterzeitschriften. Jeder kann Vorschläge mit einbringen.
Perfekt wäre ein noch schneller Austausch von Informationen wie bspw. über ein Intranet.
Gleichberechtigung
Nur positive Erfahrungen auch durch die Internationalisierung gesammelt.
Interessante Aufgaben
Neben den typischen Vertriebstätigkeiten, treten immer wieder neue reizvolle Projekte auf. Gerade durch die Investitionstätigkeit und Kapazitätsausbau finden sich immer wieder neue und spanne Projekte.