51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Rettenmeier PREMIUM OF WOOD Bewertungen
Rettenmeier
PREMIUM
OF
WOOD
Wilburgstetten und weitere
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Warum fehlen hier Bewertungen?
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
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Arbeitsbedingungen sind extrem schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rettenmeier Holzindustrie Ramstein GmbH in Ramstein-Miesenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich wenn auch nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Zusammenhalt unter Kollegen, Führungsetage ist eine Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Firma für Leute die ein Langfristiges Arbeitsverhältnis suchen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rettenmeier Holzindustrie Ramstein GmbH in Ramstein-Miesenbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser behandeln egal ob mit oder ohne Ausbildung. Mitarbeiter nicht grundlos kündigen um eine günstigere Kraft einzustellen
Arbeitsatmosphäre
Nicht zum wohlfühlen
Image
Nicht so gut
Work-Life-Balance
Auf Privatleben wird nicht besonders Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Ausbimdungen werden angeboten was ich eigendlich gut finde
Gehalt/Benefits
Gehalt pünktlich aber zu wenig und es ist schwer in eine andere Gehaltsstufe zu kommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich weis es nicht genau
Kollegenzusammenhalt
Jeder guckt nach sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Das würde ich schon sagen ja
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht wirklich mit einbezogen
Arbeitsbedingungen
Nicht wirklich angenehm es ist laut staubig und im Sommer sehr heiß
Kommunikation
Man wird nicht wirklich mit eingebunden
Gleichberechtigung
Ich war die einzige Frau die dort als Staplerfahrerin akzeptiert wurde und das war auch ein Kampf . Frauen werden in der Firma eher in die Verpackung gesteckt
Interessante Aufgaben
Kommt drauf als was man eigestellt ist in manchen Bereichen geht das mehr in manchen weniger
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Nachhaltiges, vielversprechendes Unternehmen in der Holzindustrie mit flexiblen Arbeitszeiten & einem großartigen Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rettenmeier Holzindustrie Wilburgstetten GmbH in Wilburgstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine sehr gute Work‑Life‑Balance und Priorisierung der eigenen Schwerpunkte.
Man bekommt klare Ziele vorgegeben, hat aber die Freiheit, den Weg dorthin selbst zu gestalten, was viel Vertrauen und Eigenverantwortung schafft. Die moderne Büroausstattung und die der Kollegenzusammenhalt tragen zu einem sehr angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Der Rohstoff Holz ist einfach Klasse: Nachhaltige Zukunft und ein unbeschreiblicher Geruch auf dem Werksgelände.
Verbesserungsvorschläge
Ein noch stärkerer und kurzfristiger Fokus auf Digitalisierung und den Einsatz moderner KI‑Lösungen wäre wünschenswert. Erste Schritte in diese Richtung sind bereits gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einer angenehmen Ruhe, in der konzentriertes und strukturiertes Arbeiten mühelos möglich ist.
Image
Das Image ist gerade gegenüber der Öffentlichkeit in den letzten Jahren durch Investitionen in Kapazitäten und Mitarbeiter enorm gestiegen.
Werksführungen, Jubiläumsevents (wie die 75 Jahr Feier) oder Werksverkäufe unterstützen dies.
Work-Life-Balance
Gerade im Büro durch Gleitzeit sehr flexibel, kein klassisches 9-to-5. Für persönliche Bedürfnisse oder Lebenslagen Goldwert.
Meistens ist die entsprechende Hardware Ausstattung vorhanden bzw. wird auf Wunsch gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es im Betrieb mehrere positive Beispiele.
Gehalt/Benefits
Messbare und nachvollziehbare Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist klasse. Bei bspw. priorisierten Projekten, die kurzfristig umgesetzt werden müssen, hilft jede Abteilung und Instanz zusammen. Man findet für jede Herausforderung eine Lösung.
Vorgesetztenverhalten
In den Jahren keinerlei negativen Erfahrungen gemacht. Sehr flache Hierarchien, dadurch direkte Ansprechpartner.
Arbeitsbedingungen
Durch die Gleitzeit wird ein attraktiver Rahmen geschaffen. Deadlines sind klar vorgegeben, sodass man sich den Weg zum Ziel selbst einteilen kann.
Kommunikation
Transparente Kommunikation bspw. über Mitarbeiterzeitschriften. Jeder kann Vorschläge mit einbringen.
Perfekt wäre ein noch schneller Austausch von Informationen wie bspw. über ein Intranet.
Gleichberechtigung
Nur positive Erfahrungen auch durch die Internationalisierung gesammelt.
Interessante Aufgaben
Neben den typischen Vertriebstätigkeiten, treten immer wieder neue reizvolle Projekte auf. Gerade durch die Investitionstätigkeit und Kapazitätsausbau finden sich immer wieder neue und spanne Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Stark im Großen, Luft nach oben im Detail
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Rettenmeier Holding AG in Wilburgstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen sind – bis auf vereinzelte Ausnahmen, die es in jeder Firma gibt – sehr nett, zuvorkommend und kollegial. Gerade für neue Mitarbeitende ist das besonders angenehm und unterstützend.
Verbesserungsvorschläge
40 Stunden Woche kürzen. Aber das ist meckern auf hohem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Ungezwungen und Angenehm
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit im Angestelltenbereich ist man sehr flexibel. So hat man, wenn man das möchte, auch schon um 15.00 Uhr oder früher aus. Gerade im Sommer ist das goldwert.
Karriere/Weiterbildung
Bei guter Leistung wird man großzügig von der Firma unterstützt
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung. Gute Leistung wird belohnt und anerkannt.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird sich jederzeit gegenseitig geholfen
Arbeitsbedingungen
Human & fair
Gleichberechtigung
Ich habe seit ich in dieser Firma arbeite keinerlei Diskriminierung o.Ä. erlebt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Allgemein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Rettenmeier Holzindustrie Ramstein GmbH in Ramstein-Miesenbach gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Also vieles könnte man auf jeden Fall besser machen, die Löhne und Gehälter bewegen viele Mitarbeiter dazu sich eine andere Firma zu suchen, trotz allem kann man sich mit der Personalabteilung gut austauschen, auch der Betriebsrat ist für einem da wenn man ihn wirklich braucht.
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Premium Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rettenmeier Holzindustrie Ramstein GmbH in Ramstein-Miesenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist keine schweren Arbeit, Kollegen sind nett, man kann auch Spaß mit den Kollegen oder mit der Schichtleitung machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Bezahlung, viele sind knapp über dem Mindestlohn.
-Vorgesetzte vorallem Abteilungsleiter
-Arbeitszeiten - Früh 6 bis 14, Spät 14 bis 22 (Meistens), es gibt auch Kontischicht.
-Samstagsarbeiten - Erste Frühschichtwoche im Monat MUSS Samstag kommen und dann eine Stunde länger bleiben (also bis 15 Uhr) das heißt Wochenende ist rum
-keine Aufstiegschancen
-sehr wenig deutschsprachige Mitarbeiter (die meisten sind von einer rumänischen Leihfirma)
-vieles mehr
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter anständig bezahlen, dann würden auch nicht so viele kündigen. Aber dem Chef ist das egal.
Arbeitsatmosphäre
Depressionen und Burnout
Image
Premium of Wood. PREMIUM.
Work-Life-Balance
Von Work Life Balance kann man nur träumen. Hier wird größtenteils in 2 Schicht gearbeitet. 1x mal im Monat Pflichtsamstag und dass 1 Stunde länger, was kein Mensch versteht und voll der Schwachsinn ist. Man hat null Zeit für die Familie, Frühschicht muss man extrem früh aufstehen kommt aber dafür früh Nachhause, aber ist dafür müde den ganzen Tag. Spätschicht hast du morgens keine Zeit, sowie wenn du Heim kommst.
Gehalt/Benefits
Lohnt sich gar nicht, da bekommt man in ner beliebigen Leihfirma mehr Geld.
Viele werden unfair bezahl, vorallem im Sägewerk.
Wenn du Glück hast und der Monat länger als 4 Wochen ging, hast du um die 2000 Euro raus (Bei Steuerklasse 1). Zb. im Februar haben viele nur 1800 Netto raus.
Egal was für Arbeiten gemacht werden, ob man Maschinenführer oder Helfer ist, es sind zwischen den Eingruppierungen nur wenige Cents Unterschiede. Warum soll ich für 60 Cent mehr komplette Verantwortung übernehmen?
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind eigentlich korrekt, man freundet sich schnell an. Der Betriebsrat setzt sich auch gar nicht für die Mitarbeiter ein. Weiß gar nicht für was es sowas gibt?
Vorgesetztenverhalten
Alle Abteilungsleiter haben 2 Gesichter, behandeln Mitarbeiter schlecht und sind so abgehoben und arrogant. Hauptsache beim Chef gut darstehen.
Mit den (meisten) Schichtleitern kommt man gut zurecht, je nachdem in welcher Abteilung man ist. Viele sind nett und freundlich, manche sind genauso wie die Abteilungsleiter.
Arbeitsbedingungen
Überall erledigen die Tauben und andere Tiere ihr Geschäft auf Bedienpulte der Anlagen oder auf Tastaturen und PCs (Vorallem im Hobelwerk). Die Heizungen bringen gar nix, man muss sich also immer mit Jacke arbeiten. Anlagen und Maschinen sind teilweise kaputt oder laufen grad so weils mit Kabelbindern und Panzertape repariert wurde.
Interessante Aufgaben
Haha
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Team Rettenmeier- bester Arbeitgeber in der Holzbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rettenmeier Holding AG in Wilburgstetten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber im Holzbereich für die Zukunft!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rettenmeier Holzindustrie Hirschberg GmbH in Hirschberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Team Rettenmeier herrschen kurze Entscheidungswege , ein nettes Kollegium, abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine zahlreiche Liste an Benefits. Dabei steht jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zur Verfügung sich individuell nach seinen Bedürfnissen zu verwirklichen.
Verbesserungsvorschläge
Die flache Hierarchien im Unternehmen führen zu meist unkomplizierten und schnellen Entscheidungsfindungen. Andererseits sind deshalb die Aufstiegschancen und verfügbaren Posten etwas limitiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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#teamrettenmeier...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Rettenmeier Holding AG in Wilburgstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit / Direkte Kollegen / Arbeit rund ums Thema Holz / höhenverstellbarer Schreibtisch / Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation / Vorgesetztenverhalten / Personalabteilung / kein Home-Office
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung aufbauen (Personalabteilung besteht nur aus der Abrechnung der Löhne und Gehälter) / Führungskräfte schulen (Sozialkompetenzen, Persönlichkeitskompetenzen und Individualkompetenzen sind oft nicht vorhanden) / Regelmäßige Mitarbeitergespräche einführen / Home-Office einführen
Arbeitsatmosphäre
Einige Führungskräfte spielen sich gegenseitig aus / Lob gab es kaum / bei Dingen die nicht optimal laufen wurde immer erst ein Schuldiger gesucht bevor es darum ging einen Prozess zu verändern oder zu verbessern / Abteilungen haben sich oft gegenseitig beschuldigt
Image
Das eher negative Image stimmt mit der Realität überein
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden / Urlaub nach Absprache möglich / 40 Stunden Woche
Karriere/Weiterbildung
Ich habe es so empfunden, dass meine Weiterbildung in Vollzeit nicht gern gesehen wurde / Meiner Meinung nach hört das Thema "Entwicklung" nach der Ausbildung auf
Gehalt/Benefits
Bei mir gab es keine regelmäßigen Gespräche / Im Vergleich zu anderen Branchen ist das Gehalt meiner Meinung nach niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne den Grundgedanken der Nachhaltigkeit und des Umweltschutzes könnte das Unternehmen nicht existieren / Man könnte hier durchaus mehr machen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an / innerhalb der meisten Abteilungen halten die Kollegen zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte versuchen ehrgeizige und talentierte Mitarbeiter kleinzuhalten, da sie Angst um ihre Stellung im Unternehmen haben / Einige Vorgesetzte können keine Verantwortung abgeben / Schlechte Kommunikation / Auf Vorschläge oder Ideen wird nicht eingegangen
Kommunikation
Transparenz gleich null / Mangelnde Kommunikation zwischen den Abteilungen und Standorten
Gleichberechtigung
Deutlich mehr männliche Führungskräfte / wurde in den letzten Jahren besser
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden zwischen den Abteilungen verschoben
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rettenmeier Holzindustrie Ramstein GmbH in Ramstein-Miesenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiärer Umgang zwischen den Kollegen.
Man kann mit dem Chef über alles reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rettenmeier PREMIUM OF WOOD durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 68% der Bewertenden würden Rettenmeier PREMIUM OF WOOD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rettenmeier PREMIUM OF WOOD als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.