51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Kurzer Arbeitsweg, Kollegen, spannende Projekte
Fehlendes Feedback, fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, fehlende Kommunikation, fehlende Führung
Feedback, Kommunikation, an der Arbeitgeberattraktivität arbeiten, das Miteinander fördern / Teambuilding, Wertschätzung
Viele Freiheiten und Gestaltungsspielräume, mit leider wenig Regeln und Feedback
Großer Arbeitgeber der Region
Außer Gleitzeit und Zeitkonto bei den Angestellten relativ wenig
Wenig Förderung, primär Forderung
Gehalt: je nach Bereich und Rang
Sozialleistungen: wenig
Luft nach Oben
Intern sehr gut
Viele langjährige Mitarbeite, wobei allerdings viele das Unternehmen über die nächsten Jahre verlassen
Ausbaufähig
Standard, nichts außergewöhnliches
Wird besser
Männerdominanz
Sehr viel Freiheiten und Gestaltungsspielraum
Zahlt Lohn pünktlich
Ungenaue Kommunikation in den meisten Fällen
Mitarbeiter besser aufklären über Gefahren und Risiken sowie Arbeitsbedingungen
Kollegen meist alle sehr freundlich
Durch Schichtarbeit ist es schwer sein Leben zu ordnen und daran anzupassen
Gehalt kann gut ausfallen
Man hilft sich untereinander so gut es geht
Es wird darauf geachtet das diese nicht zu schwer körperliche Arbeit ausüben müssen.
Meist sieht man keine Vorgesetzten und wenn ist es maximal okay mit diesen zu kommunizieren
Pausenräume ehr weniger Ansprechend
Kommunikation ist oft etwas gehemmt
Meist sehr einseitige Arbeit. Akkort
Ich fühle mich total wohl neben meinen Kollegen. Natürlich gibt es auch Mitarbeiter, die generell mit sich selbst schon nicht zufrieden sind und dies auch ausstrahlen. Mit denen will man aber dann auch nichts zu tun haben.
Leider nach außen hin noch unverdient schlecht. Wenn man sich mit einer Firma identifizieren kann dann arbeitet man auch für sie.
Hab meine feste Schicht, über die ich mir
Vorfeld bewusst war.
Tarifvertrag mit guten und fairen Aufstiegsmöglichkeiten
„Wer will der kann auch“
Natürlich ist der Einstieg bei einem Tarif nicht bombastisch aber es ist ein sicherer Arbeitsplatz.
Hier wird ganz schön viel unternommen bzw.rein gesteckt. Sowohl intern als auch nach extern.
Könnte mir keine besseren vorstellen
In der Vergangenheit manchmal schwierig. Aktuell mit der neuen Geschäftsführung aber deutlich besser. Man fühlt sich ernst genommen und integriert.
Ich finde es wie gut kommuniziert. Der ein oder andere sollte mal weniger nur an sich selbst denken sondern an die Firma.
Dass nicht jeden Tag etwas Neues kommen kann ist klar, aber dennoch darf ich mich über Abwechslung freuen.
Die Arbeit an sich macht Spaß, jedoch zerstören die ständigen Entscheidungen über Änderungen das Klima.
Keine Sonderleistungen, jedoch jährliche Anpassung des Gehalts/Lohn.
Die meisten Vorgesetzten gehen gut mit ihren Unterstellten um. Vereinzelte Ausnahmen sind allerdings führungsungeeignet und man fragt sich was ihre Aufgaben im Unternehmen sind.
Entscheidungen und Informationen werden zu spät oder gar nicht weitergegeben.
Strukturen müssen dringend wachsen und der Größe angepasst werden
Wenn es mal nicht gut läuft, werden sehr schnell oft (zu-) weitreichende Maßnahmen ergriffen, die sich auch auf die Atmosphäre auswirken. Ansonsten ist die Atmosphäre aber gut
Nach wie vor gutes Image in der Branche
Kommt auf die Position an
Branchendurschnitt
Hängt von der Abteilung ab
Sehr enge und strenge Führung, sehr wenig Spielraum für eigene Entscheidungen. Insgesamt aber fairer Umgang mit den Mitarbeitern, wenn auch sehr konsequent gegen die Mitarbeiter, wenn Fehler gemacht werden
Wird bewusst gesteuert. Nur mit wenigen wird eng kommuniziert und in die Unternehmensstrategie einbezogen. Vielleicht aber auch richtig
Unternehmen wächst (zu) schnell...dadurch aber interessante Aufgaben
Schwierig zu definieren, aus verschiedensten Bereichen der vorangegangenen Befragung Einzelne Unterkategorien wie äußerts pünktliche Lohn/Gehaltszahlung, teilweise interen Betriebsklima, etc.
Häufige Wechsel auf den Führungspositionen, unklare Linie, Lernresistenz
Erfahrene Mitarbeiter besser einbinden, Änderung im Kostenbewusstsein, Personal stärken und motivieren (Fort- und Weiterbildungen etc.)
Sehr abhängig von der Arbeitsstelle
Für Holzindustrie ok
Einstellung von Älteren ja, Förderung von langjährigen nein
Kein Lob von Vorgesetzten
Lehrgang für Motivation und Mitarbeiterführumg
Wenig bis gar kein Lob!
Eher kühle Athmosphäre
Von Balance eher entfernt
Weiterbildung wird klein geschrieben
Geht so!
...könnte besser sein!
Jeder versucht nur sich in den Vordergrund zu stellen
Motivation und/oder Lob sind Fremdwörter!
Gute Bedingungen
Teils Mangelhaft
Fehlt zum Teil stark
Entsprechende Position - entsprechende Aufgaben
Das Image ist in der Umgebung sehr schlecht. Eine Empfehlung kann ich keineswegs aussprechen.
Urlaub ist flexibel möglich, wenn die Kollegen einverstanden sind.
Es gibt keine Weiterbildungen. Nötige Schulungen werden nicht ermöglicht, das Wissen muss selbst angeeignet werden und wird auf keine Weise gefördert.
Die Firma zahlt sehr verspätet (5. des Folgemonats). Das Gehalt ist für die Tätigkeiten ausreichend.
Innerhalb der Abteilungen überwiegt der Zusammenhalt, zwischen den Abteilungen - unverständlicherweise - wird gerne gegeneinander gearbeitet.
Viele unüberlegte Entscheidungen führen zu finanziellen und sozialen Problemen.
Büros und Ausrüstung sind angemessen. Klimatisierung fehlt in den meisten Räumen.
Informationen werden nicht geliefert. Alles geschieht unter einem offensichtilichen Mantel des Schweigens. Selten sickern Informationen durch "eingeweihte" Personen durch.
Arbeiten gibt es viele. Die Auswahl der bevorzugten Aufgaben ist willkommen.
So verdient kununu Geld.