Rettenmeier 

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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser behandeln egal ob mit oder ohne Ausbildung. Mitarbeiter nicht grundlos kündigen um eine günstigere Kraft einzustellen

Arbeitsatmosphäre

Nicht zum wohlfühlen

Image

Nicht so gut

Work-Life-Balance

Auf Privatleben wird nicht besonders Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Ausbimdungen werden angeboten was ich eigendlich gut finde

Gehalt/Benefits

Gehalt pünktlich aber zu wenig und es ist schwer in eine andere Gehaltsstufe zu kommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich weis es nicht genau

Kollegenzusammenhalt

Jeder guckt nach sich selbst

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Man wird nicht wirklich mit einbezogen

Arbeitsbedingungen

Nicht wirklich angenehm es ist laut staubig und im Sommer sehr heiß

Kommunikation

Man wird nicht wirklich mit eingebunden

Gleichberechtigung

Ich war die einzige Frau die dort als Staplerfahrerin akzeptiert wurde und das war auch ein Kampf . Frauen werden in der Firma eher in die Verpackung gesteckt

Interessante Aufgaben

Kommt drauf als was man eigestellt ist in manchen Bereichen geht das mehr in manchen weniger

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit / Direkte Kollegen / Arbeit rund ums Thema Holz / höhenverstellbarer Schreibtisch / Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation / Vorgesetztenverhalten / Personalabteilung / kein Home-Office

Verbesserungsvorschläge

Personalentwicklung aufbauen (Personalabteilung besteht nur aus der Abrechnung der Löhne und Gehälter) / Führungskräfte schulen (Sozialkompetenzen, Persönlichkeitskompetenzen und Individualkompetenzen sind oft nicht vorhanden) / Regelmäßige Mitarbeitergespräche einführen / Home-Office einführen

Arbeitsatmosphäre

Einige Führungskräfte spielen sich gegenseitig aus / Lob gab es kaum / bei Dingen die nicht optimal laufen wurde immer erst ein Schuldiger gesucht bevor es darum ging einen Prozess zu verändern oder zu verbessern / Abteilungen haben sich oft gegenseitig beschuldigt

Image

Das eher negative Image stimmt mit der Realität überein

Work-Life-Balance

Gleitzeit vorhanden / Urlaub nach Absprache möglich / 40 Stunden Woche

Karriere/Weiterbildung

Ich habe es so empfunden, dass meine Weiterbildung in Vollzeit nicht gern gesehen wurde / Meiner Meinung nach hört das Thema "Entwicklung" nach der Ausbildung auf

Gehalt/Benefits

Bei mir gab es keine regelmäßigen Gespräche / Im Vergleich zu anderen Branchen ist das Gehalt meiner Meinung nach niedrig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ohne den Grundgedanken der Nachhaltigkeit und des Umweltschutzes könnte das Unternehmen nicht existieren / Man könnte hier durchaus mehr machen

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an / innerhalb der meisten Abteilungen halten die Kollegen zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte versuchen ehrgeizige und talentierte Mitarbeiter kleinzuhalten, da sie Angst um ihre Stellung im Unternehmen haben / Einige Vorgesetzte können keine Verantwortung abgeben / Schlechte Kommunikation / Auf Vorschläge oder Ideen wird nicht eingegangen

Kommunikation

Transparenz gleich null / Mangelnde Kommunikation zwischen den Abteilungen und Standorten

Gleichberechtigung

Deutlich mehr männliche Führungskräfte / wurde in den letzten Jahren besser

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter werden zwischen den Abteilungen verschoben

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld ist immer gut:)

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr gut.

Image

inzwischen ein sehr gutes Image hier in der Region. Unternehmen engagiert sich auch im sozialen Bereich.

Work-Life-Balance

hat sich sehr verbessert.

Karriere/Weiterbildung

auch hier gibt es Angebote

Gehalt/Benefits

das ist ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hierauf wird großen Wert gelegt

Kollegenzusammenhalt

Es gibt inzwischen eine Vielzahl an jüngeren Kolleginnen und Kollegen. Insgesamt ist aber auch der Zusammenhalt mit den älteren Kollegen super. Ein tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gibt es neue, moderne Ansätze

Arbeitsbedingungen

sehr gut

Kommunikation

Es gibt eine Mitarbeiterzeitung, auf social media wird regelmäßig veröffentlicht

Gleichberechtigung

viele Frauen auch in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

super abwechslungsreich und spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und den Aufbau der Abteilungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang zwischen den Abteilungen könnte manchmal ein weniger freundlicher sein und eine Möglichkeit im Verwaltungsgebäude Essen zu kaufen fehlt

Verbesserungsvorschläge

Inflationsbedingte General-Gehaltserhöhung

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gleitzeit und somit sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen fördert das weiterbilden, bei Zusicherung der Unternehmenszugehörigkeit für einen bestimmten Zeitraum werden Weiterbildungskosten übernommen

Gehalt/Benefits

Es gibt VWL und auch eine vom Arbeitgeber Unterstützte Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet auf Nachhaltigkeit

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, man kann sich auf das ganze Team verlassen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Super Abteilungsleiterin und Ansprechpartnerin

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische

Kommunikation

Die Kommunikation könnte manchmal ein bisschen besser sein, funktioniert aber im Großen und Ganzen gut

Gleichberechtigung

Jeder hat hier dieselben Chancen

Interessante Aufgaben

Man wird gefordert und entwickelt sich stetig weiter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurzer Arbeitsweg, Kollegen, spannende Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlendes Feedback, fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, fehlende Kommunikation, fehlende Führung

Verbesserungsvorschläge

Feedback, Kommunikation, an der Arbeitgeberattraktivität arbeiten, das Miteinander fördern / Teambuilding, Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Viele Freiheiten und Gestaltungsspielräume, mit leider wenig Regeln und Feedback

Image

Großer Arbeitgeber der Region

Work-Life-Balance

Außer Gleitzeit und Zeitkonto bei den Angestellten relativ wenig

Karriere/Weiterbildung

Wenig Förderung, primär Forderung

Gehalt/Benefits

Gehalt: je nach Bereich und Rang
Sozialleistungen: wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luft nach Oben

Kollegenzusammenhalt

Intern sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig

Arbeitsbedingungen

Standard, nichts außergewöhnliches

Kommunikation

Wird besser

Gleichberechtigung

Männerdominanz

Interessante Aufgaben

Sehr viel Freiheiten und Gestaltungsspielraum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt Lohn pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungenaue Kommunikation in den meisten Fällen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser aufklären über Gefahren und Risiken sowie Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre

Kollegen meist alle sehr freundlich

Work-Life-Balance

Durch Schichtarbeit ist es schwer sein Leben zu ordnen und daran anzupassen

Gehalt/Benefits

Gehalt kann gut ausfallen

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich untereinander so gut es geht

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Meist sieht man keine Vorgesetzten und wenn ist es maximal okay mit diesen zu kommunizieren

Arbeitsbedingungen

Pausenräume ehr weniger Ansprechend

Kommunikation

Kommunikation ist oft etwas gehemmt

Interessante Aufgaben

Meist sehr einseitige Arbeit. Akkort

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schwierig zu definieren, aus verschiedensten Bereichen der vorangegangenen Befragung Einzelne Unterkategorien wie äußerts pünktliche Lohn/Gehaltszahlung, teilweise interen Betriebsklima, etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Häufige Wechsel auf den Führungspositionen, unklare Linie, Lernresistenz

Verbesserungsvorschläge

Erfahrene Mitarbeiter besser einbinden, Änderung im Kostenbewusstsein, Personal stärken und motivieren (Fort- und Weiterbildungen etc.)

Work-Life-Balance

Sehr abhängig von der Arbeitsstelle

Gehalt/Benefits

Für Holzindustrie ok

Umgang mit älteren Kollegen