13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Früher top Heute abwärts trend zu Flop
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Westerstede gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Eine moderne Wache am Rest nagt der Zahn der Zeit
Image
Früher der Rettungsdienst im umkreis heute mh der Rettungsdienst
Work-Life-Balance
Da die Führung Zuviel Merz Interviews geschaut hat würde er uns am liebsten Pausenzeiten und rütfaktoren streichen. Die einigungsstelle wird es hoffentlich richten…
.
Karriere/Weiterbildung
Wie in jedem fast nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
TVÖD angelehnt aber seien wir ehrlich das ist für das Pensum die Verantwortung und Aufgaben zu wenig. DRK und Private machen es vor es geht deutlich besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden da kann aber der Betrieb nichts für wenn die Leitstelle und leer 100km hin für 800m Entlassung schickt und 100km leer zurück
Arbeitsbedingungen
Haben sich verbessert moderne Fahrzeuge modernes Equipment
Kommunikation
Unter Kollegen super alles andere verhallt in der Hierarchie
Gleichberechtigung
Ist vorhanden wird nur nicht von allen gelebt
Interessante Aufgaben
Unglaublich abwechslungsreiches Wachgebiet
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Schlecht…schlechter…Rettungsdienst Ammerland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Westerstede gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wirklich gute Kollegium.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das geht wohl aus dieser Bewertung hervor;
Das Auftreten und Verhalten der Vorgesetzten ist desolat und nicht mehr zeitgemäß.
An den Gebäuden muss dringend Zukunftsorientiert modernisiert werden, meint zB PV-Anlagen.
In den einzelnen Wachen, speziell jedoch die in Westerstede; Möbel sind völlig überaltert und fallen teilweise auseinander.
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Austausch und Neustrukturierung der Führungsetage.
Auch mal auf die Angestellten zugehen, ihnen mit Verstand zuhören.
Arbeitsatmosphäre
„Angespannt“ passt wohl am Besten
Image
Welches Image ??? Es gibt nicht mal nen anständigen Auftritt in den sozialen Medien. Völlig verstaubt das ganze.
Work-Life-Balance
Als Notfallsanitäter ist der Dienstplan mittlerweile ganz passabel. Aber die Rettungssanitäter haben es nicht so gut getroffen. Viiiiel KTW fahren, viele kurze und damit häufige Dienste.
Karriere/Weiterbildung
Nicht Möglich
Gehalt/Benefits
100% Tarifgehalt. Für Zusatzfunktionen wie zum Beispiel Praxisanleiter gibt es aber keinen Bonus.
Hansefit ist vorhanden und Wasser for free.
Aber das war es dann auch schon, da ist noch viel Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt; es gibt große Dachflächen auf Fahrzeughallen und Wachgebäuden… aber von Solarenergie will man hier nichts hören…schade eigentlich.
Sozial; eher unterste Schublade !!! Azubis zum NotSan wurden bislang alle mindestens einmal vom Rettungsdienstleiter angeschrien und/oder beleidigt.
Beim Wachenleiter mit einem Problem vorzusprechen ist wie Lotto spielen.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist cool, wenn man sich Mühe gibt wird man gut aufgenommen. An der einzelnen Wachen geht es sehr Freundschaftlich zu…aber auch nur unter den Kollegen, nicht wenn die Wachenleitung dabei ist.
Vorgesetztenverhalten
Hirachie durch und durch. Vom Geschäftsführer über Rettungsdienstleiter bis hin zu den Wachenleitern. Alle halten sich für was besonderes und befehligen wohl eher als das sie Führen.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile wurde im Bezug auf die Technik aufgeholt, sowohl die Fahrzeuge als auch die Medizintechnik entsprechen dem aktuellen Stand.
Von Telemedizin wird hier noch nicht gesprochen.
Kommunikation
Kommunikation …?… ab Wachenleiter aufwärts ist das ein Fremdwort
Gleichberechtigung
Unter den Kollegen spielt das Geschlecht oder die Herkunft keine Rolle, da halten alle zusammen. Aber ab Wachenleiter aufwärts hält man sich für etwas besseres.
Interessante Aufgaben
Es ist ein ganz normaler Rettungsdienst ohne besondere Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Großteil der Verwaltung und Rettungsdienstler*innen sehr gut,freundlich, kompetent und hilfsbereit! Führung nicht gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Westerstede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentane Material und Fahrzeugmodernisierung. Die jeweiligen Wachen sind modern und gut. Viele Kollegen sehr freundlich, hilfsbereit und kompetent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsabteilung. Mittlerweile werden viele neue kollegen eingestellt die fachlich fragwürdig sind.
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung bzw schulung/Ausbildung der Führungsabteilung auf moderne Führungsarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber komme seit Jahren überwiegend gern zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Westerstede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt , die Kollegen , moderne Wachen , Diensttausche erlaubt , Jahresdienstplan, Chef hat immer offenes Ohr bei privaten Problemen der Mitarbeiter und ist auch stets um Lösungen bemüht .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu späte Kommunikation von Veränderungen . Neuerungen oder Veränderungen dauern häufig zu lange .
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten bei Neuanschaffung etc. mehr einbinden. Offener für innovative neue Ansätze (medizinische Versorgung) sein.
Vorgesetztenverhalten
Ja
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Westerstede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt und durch TVöd regelmäßig Lohnerhöhung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel um alles auf zu zählen.
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel.
Neue Fahrzeuge und Rückenschonende Tragen und Tragestühle mit Raupe für die KTWs
Arbeitsatmosphäre
Jede Wache kocht sein eigenes Süppchen. Wenn man als Kollege von einer anderen Wache kommt, wird man ignoriert bzw. mit blöden Sprüchen begrüßt.
Besonders auf der ``einen Wache`` fühlt man sich als was Besseres, da sie die Hausnummer 1 haben, denken Sie auch, dass sie die Nummer 1 sind und so benehmen die meisten Kollegen der Wache sich auch.
Image
Nach außen schein alles in Ordnung, sobald man hinter die Kulissen schaut ändert sich alles zum Negativen.
Work-Life-Balance
Zu der Zeit wo ich dort gegangen bin war es Katastrophal.
Jahres Plan mit 140 Minus Std. geplant bei einer 5-6 Tage Woche.
Auf Nachfrage, ob es mit den 140 Minus Std richtig ist, kam nur die Antwort: Dann müsst ihr Zusatz Dienste machen um aus dem Minus raus zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit sich als RS für die NFS Ausbildung zu Bewerben. Davon werden auch regelmäßig welche genommen.
den Besuch von Externen Fortbildungen kann man beantragen, ob es genehmigt wird entscheidet der Nasenfaktor.
Kollegenzusammenhalt
Auf den Einzelnen Wachen untereinander Gut.
Sobald man auf einer anderen Wache Aushelfen muss, wird man ignoriert bzw. mit blöden Sprüchen begrüßt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder bekommt den Selben DP.
Wünschenswert wäre es, wenn die älteren Kollegen sich aussuchen könnten ob und wie viel Nacht Dienste sie fahren wollen
Vorgesetztenverhalten
Es interessiert dort niemanden ob man fragen oder Probleme hat.
Selbst mitten im Urlaub wird man Regelmäßig angerufen um einen zu Informieren, dass das Fortbildungsthema in 6 Wochen geändert wurde und zu fragen ob man Zusatz Dienste machen kann.
Solche Telefonate gehören nicht mitten in den Urlaub.
Arbeitsbedingungen
Uralte Fahrzeuge, die Teilweise schon 8 -10 Jahre alt sind und an die 500.000 km Fahrleistung erreicht haben. Alte Manuelle Tragen, nicht mehr Zeitgemäß und nicht Rücken schonend.
Kommunikation
Regelmäßig gibt es Wachen Versammlungen, da werden allerdings nur die Rundschreiben der letzten Wochen Vorgelesen, also man erfährt nichts neues.
Bei Fragen oder Anmerkungen kann man jeder zeit zum WL, Leiter RD gehen, aber auf eine vernünftige Antwort kann man lange warten.
Nach meiner Kündigung hat es keinen der Führungskräfte interessiert, warum ich gekündigt habe. Ich musste 5 mal den GF anschreiben damit ich mein Führungszeugnis bekomme. Die ersten Mails wurden einfach Ignoriert. Nach der 5. Mail kam dann ein Einzeiler als Antwort.
Gehalt/Benefits
Mehr kann es immer sein. Bezahlung nach TVöD und dementsprechend gutes Gehalt.
Gleichberechtigung
Etwas Stabilere Kollegen müssen von gewissen Kollegen einige Sprüche hinnehmen.
zwischen Männer und Frauen gibt es keine Probleme
Interessante Aufgaben
Als RS fährt man 90% KTW. dementsprechend eintönig.
es ist ein Highlight, wenn man als RS mal RTW dienste hat.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Arbeitgeber hält an 48Std/Woche fest. Teilweise schwierige Kommunikation zwischen Fahrdienst und WL / LeiterRD
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Westerstede gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Jahresdienstplan
Kostenloses Mineralwasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die LOB „Leistungsorientierte Vergütung wird zurückgehalten. Trotz vieler und ständiger Bemühungen des BR. Ebenso wird auch Jobrad oä kategorisch abgelehnt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr „ehrliche“ Kommunikation mit allen Angestellten. Auch mal zuhören nicht nur anhören.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Vorgesetzten kaum bis gar nicht harmonisch
Work-Life-Balance
Ich sag nur „48Std/Woche“ und „kannst du zusätzlich arbeiten?“
Gehalt/Benefits
Das Gehalt/Sozialleistungen richtet sich nach Tarif öffentlicher Dienst VKA.
Zusatzfunktionen wie zB Hygiene Fachkraft oder Praxisanleiter bekommen keine extra Vergütung.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kollegen nicht wären, dann hätt‘ so mancher schon gekündigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Das Team von etwa 160 Rettern und Retterinen funktioniert überwiegend harmonisch.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt 2 gute Wachleiter, 2von6
Über den LeiterRD bedarf es hier wohl besser keine Worte
Arbeitsbedingungen
Der Fuhrpark und das med. Equipment werden ja langsam modernisiert.
Die Wachgebäude sind ganz in Ordnung.
Kommunikation
Das alte Prinzip; „Es fällt von oben nach unten“… Schuld ist ohnehin der Meldende.
Gleichberechtigung
Wer gut schmiert, der fährt auch gut.
Interessante Aufgaben
Das Einsatzspektrum umfasst Landrettung mit teilweise Stadtflair. Tatsächlich ganz ausgewogen und interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht alles schlecht, aber es sollte in einigen Bereichen besser werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Westerstede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hansefit, bald neue Fahrtragen, Material ist meistens gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebliches Vorschlagswesen kann man zwar ausfüllen, es gibt aber höchst selten bis nie eine Antwort.
Verbesserungsvorschläge
Jobrad
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life Balance
Kollegenzusammenhalt
Super!
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an welche Vorgesetzten
Kommunikation
Geht besser…
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld im Fahrdienst ist sehr spannend!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gibt vieles, das verbessert werden sollte. „Sollte“ weil die Möglichkeit des könnens besteht, aber nichts gemacht wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Westerstede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wachen und Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, mit Belastungen, die derzeit alle treffen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Westerstede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er jederzeit unterstützt, wenn man um Hilfe bittet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einige Kollegen leider viel meckern.
Arbeitsatmosphäre
Umgang unter den Kollegen ist super. Die Geschäftsleitung ist im hohen Maße ansprechbar und immer engagiert eine Lösung für das aktuelle Problem zu finden.
Image
Im Landkreis Gut verwurzelt.
Work-Life-Balance
Derzeit wie überall stark belastet, mit C19 Quarantänen.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kann was machen.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer. Als TVöD Betrieb ist es schon sehr gut. Auch viele gute Betriebsvereinbarungen bestehen im Betrieb. Das Gehalt ist ohne frage in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Betrieb, der auf Fossile Kraftstoffe und viel Einmalmaterial angewiesen geht mehr nicht.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kolleginnen und Kollegen wird der Zusammenhalt im Großen und Ganzen intensiv betrieben. Wie in jedem Laden gibts Leute mit denen gehts einfacher als mit anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier hat die Geschäftsleitung gute Ideen, wie Arbeiten im Alter möglich ist. Innovatives Projekt Gemeindenotfallsanitäter, ist eine gute Idee für das Arbeiten im Alter.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorsetzten hatten für mich immer ein offenes Ohr bei Problemen aller Art. Sie konnten zwar nicht immer helfen, standen aber zu jederzeit hinter der Mannschaft.
Arbeitsbedingungen
Dshrzuegpark hat investitionsstau, weil Sprinter Lange Lieferzeiten haben. Ansonsten wir alles auf den neues Kram umgestellt.
Kommunikation
Man erhält regelmäßig Informationen. Es finden Dienstbesprechungen statt, es gibt ein Intranet mit vielen Infos.
Gleichberechtigung
Na klar.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte, kann man sich vielfältig einbringen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Klima lasst zur Wünschen über sehr hohes Mobbing wo nix unternommen wird sehr viel Wechsel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Westerstede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alte Geräte verwendet werden auch nicht Rückenschondes Arbeitern
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel und auch versuchten Probleme zur lösen
Arbeitsatmosphäre
Mobbing wird groß geschrieben
Image
Ist sehr schlecht geworden
Work-Life-Balance
Nein
Karriere/Weiterbildung
Wurde nicht eingehalten
Gehalt/Benefits
War ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
Gib’s nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Das war sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Lässt zu wünschen übrig
Kommunikation
War nicht möglich oder nicht gewollt von oben
Gleichberechtigung
Das geht auch wohl
Interessante Aufgaben
Das war gut
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rettungsdienst Ammerland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Rettungsdienst Ammerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rettungsdienst Ammerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.