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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gesundheitsprävention findet in dem Unternehmen leider keinen Platz. Wir sollen helfen und erfahren selbst keine…
Die 24h Dienste ermöglichen viel Freizeit.
Preis- Leistung stimmt absolut:)
Kommunikationswege sind umständlich und oft kommen diese nicht beim Empfänger an.
Tolle Teams
Vielfältige interne Fortbildung
Offene Kommunikation der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern, kurze Wege
Ein vertrauliche Arbeitsatmosphäre herrscht hier gewiss nicht. Vielmehr sieht der AG zu, wie sich die Belegschaft immer weiter spaltet. Die Unzufriedenheit steigt, da hier seit Jahren Stillstand ist, der AG torpediert die Arbeit des Betriebsrates, es geht einfach nichts voran. Der AG fährt auch gern morgens auf die Rettungswachen, um dort Mitarbeiter vor den Augen der Kollegen zu entlassen, anstatt dies im Büro zu tun, so wie es eigentlich sein sollte.
Dazu kann ich nicht viel sagen, aber unser Personalmangel sollte Bände sprechen.
Es könnte viel verbessert werden, lediglich der Wille fehlt. Aber ja, Urlaub klappt meist problemlos, Dienste können getauscht werden. Was auch nach vielen Versuchen noch nicht geklappt hat, ist eine vernünftige Regelung für Bereitschaftsdienste zu erstellen.
Weiterbildungen finden regelmäßig statt, sind gut organisiert und man kann sich auch selbstständig Weiterbildungen suchen. Leider immer noch kein Online-Angebot.
Es gibt ein durchschnittliches Gehalt welchen immer pünktlich bezahlt wird. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld und eine Art Urlaubsgeld.
Dennoch musste alles sehr hart erkämpft werden.
Umweltschutz existiert hier quasi nicht. Desinfektionsmittel werden im normalen Wassernetz entsorgt, Energiesparmaßnahmen gibt es nicht, es wird auch nicht auf die Mitarbeiter eingewirkt, gewisse Energiesparmaßnahmen selbst umzusetzen.
Durch die jahrelangen Streitereien zwischen AG und Betriebsrat ist die Belegschaft sehr gespalten. Es wird auch nichts getan, um den Kollegenzusammenhalt zu verbessern. Viele sind einfach nur frustriert.
Was tun mit älteren Kollegen im Rettungsdienst? Leider gibt es da wenige Möglichkeiten. Es scheint auch nicht so, als würde der AG sich darüber Gedanken machen. Wer nicht mehr kann, wird hier auch nicht mehr arbeiten.
Ältere Kollegen werden nicht diskriminiert, aber auch nicht gefördert oder geschätzt.
Die direkten Vorgesetzten auf Wachenleiterebene verhalten sich meiner Erfahrung nach meist fair und lösungsorientiert. Auf Geschäftsführungsebene sieht das schon anders aus, diese scheint eher auf Spaltung und Verbreitung von Angst aus zu sein.
Hier muss man sagen versagt der AG völlig. Seit Jahren betteln wir nach Internet auf den Wachen, doch der AG sperrt sich da völlig. Es gibt keinen digitalen Dienstplan, keine digitalen Fortbildungen, es scheint als lebe der AG noch in den 90ern.
Viele Wachen entsprechen weder dem Arbeitsschutz, noch gibt es irgendwelche Annehmlichkeiten.
Man hat selten Ruhe, um in seinen Bereitschaftszeiten mal zur Ruhe zu kommen, viele Betten sind Schrott, die Couchen sind verschlissen, Reparaturen dauern ewig.
Die Rettungswagen sind immer in Ordnung und auf dem neuesten Stand.
Vorgesetzte sind schwer zu erreichen, Inhalte, Zahlen und Pläne des Unternehmens werden gar nicht kommuniziert.
Unterschiede zwischen Geschlechtern werden hier nicht gemacht, alle haben dieselben Chancen.
Ja.. Aufgabenverteilung im Rettungsdienst. Schwierig zu bewerten, aber abseits der Einsätze sind alle Arbeiten fair verteilt.
Nicht viel
Schlechter Umgang, und Schaffung eines Untergebenenverhältnisses
Hopfen und Malz verloren
Moderne Fahrzeuge und Medizintechnik.
Den Umgang mit dem Mitarbeitern durch Vorgesetzte
Besser mit Mitarbeitern Umgehen!
Gute Kommunikation mit Mitarbeitern, sehr gutes Arbeitsklima. Weiterbildungen haben einen hohen Stellenwert. Es wird viel für die langfristige Bindung der Mitarbeiter getan. Sehr gute Ausstattung der Einsatzfahrzeuge.
Fällt mir nicht viel ein. Leider muß man auf eine Planstellen vom Rettungssanitäter zum Rettungsassistent lange warten.
So verdient kununu Geld.