Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
EssenszulageModerne Fahrzeuge und Medizintechnik.
Gute Kommunikation mit Mitarbeitern, sehr gutes Arbeitsklima. Weiterbildungen haben einen hohen Stellenwert. Es wird viel für die langfristige Bindung der Mitarbeiter getan. Sehr gute Ausstattung der Einsatzfahrzeuge.
Schlechter Umgang, und Schaffung eines Untergebenenverhältnisses
Den Umgang mit dem Mitarbeitern durch Vorgesetzte
Fällt mir nicht viel ein. Leider muß man auf eine Planstellen vom Rettungssanitäter zum Rettungsassistent lange warten.
Gesundheitsprävention findet in dem Unternehmen leider keinen Platz. Wir sollen helfen und erfahren selbst keine…
Hopfen und Malz verloren
Besser mit Mitarbeitern Umgehen!
Der am besten bewertete Faktor von Rettungsdienst im Landkreis Oder-Spree ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterschiede zwischen Geschlechtern werden hier nicht gemacht, alle haben dieselben Chancen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rettungsdienst im Landkreis Oder-Spree ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikationswege sind umständlich und oft kommen diese nicht beim Empfänger an.
Vorgesetzte sind schwer zu erreichen, Inhalte, Zahlen und Pläne des Unternehmens werden gar nicht kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielfältige interne Fortbildung
Weiterbildungen finden regelmäßig statt, sind gut organisiert und man kann sich auch selbstständig Weiterbildungen suchen. Leider immer noch kein Online-Angebot.
