22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Rettungsdienst im Landkreis Oder-Spree GmbH Bewertungen
Rettungsdienst
im
Landkreis
Oder-Spree
GmbH
Beeskow
Ihr Unternehmen?
22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Vom Vorzeige RD Bereich abgerutsch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Beeskow gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personal wird angelogen und ausgenutzt. Keine Digitalisierung. Schlechte Planungen.
Verbesserungsvorschläge
Denkt endlich an die Mitarbeiter und macht eure Personalnot nicht zum Problem der Mitarbeiter. Durch das Fehlen von Benefits, das streichen des Jahresdienstplanes und die Diskussionen über die Urlaubsberechnung vergrault man Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre variiert je nach Wachbereich. Ist aber im großen und ganzen doch ganz gut.
Image
Lässt immer mehr nach. Inzwischen sind wir im unteren Bereich bei den Rettungsdiensten in Brandenburg
Work-Life-Balance
Durch 24h sehr gut. Es gibt Bereiche wo man 12h Fahrzeuge oder sogar 8h Fahrzeuge vorhält, dort ist es natürlich etwas weniger komfortabler.
Durch den Jahresplan den es noch gibt, kann man sehr gut Planen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung kann man sich aussuchen, gibt ein gutes Angebot. Kariereleiter ist dort relativ klein.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TvÖD, Benefits 13. Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es dort nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wie die Atmosphäre, ist von Wachenbereich zu Wachenbereich unterschiedlich. Im Großen und Ganzen doch sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Man geht mit diesen genauso um wie mit neuen. Es gibt keine Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß nicht ob die vorgesetzen im Ernstfall hinter einen stehen würden. Es werden Sachen durchgesetzt die selbst gegen geltende BV verstoßen
Arbeitsbedingungen
Technik ist modern, Wachen sind Ausbaufähig. Sind jedoch gerade dabei, aber selbst da gibt es Verbesserungen (z.B. fehlende Klimaanlage)
Kommunikation
Die Kommunikation lässt inzwischen immer mehr nach. Selbst aus der Verwaltung kommen inzwischen keine Informationen bzw erst sehr sehr spät.
Gleichberechtigung
Ob Männlein oder Weiblein oder sonst was, behandelt werden vom Geschlecht her alle gleich.
Interessante Aufgaben
Rettungsdienst halt, ist immer interessant.
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Bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Beeskow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beteiligung an Entscheidungen zur Ausrüstung, Fortbildungsangebot, technische Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum digitalisiert durch lähmenden Streit mit dem Betriebsrat über Datenschutz
Keine Flexibilität im Dienstplan (für ein Jahr vorgeschrieben, viel tauschen nötig)
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung,
Arbeitsatmosphäre
Gut, kommt auf Kollegen und Patienten an
Image
Schlechter als verdient, da fehlt einigen der Vergleich zu richtig schlechten Arbeitgebern
Work-Life-Balance
Super- Einsätze nachts nerven zwar, aber eher geringe Arbeitsbelastung und viel Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Viele Fortbildungen, quali zu PAL/MPG/Apotheke/Desinfektor möglich, OrgL Plätze sind voll.
Gehalt/Benefits
Gut, Zulagen, Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist schwierig in dem Job
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer welche, die meckern und schlechte Laune verbreiten, aber insgesamt macht es Spaß. Freunde gefunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Teil des Teams
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend respektvoll und angemessen
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das tolle Kollegium macht in dem Job viel aus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Beeskow gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire and Fire-Politik.
Personal wird schnell entlassen wenn man nicht Ja und Amen sagt und Kollegen auf ihr Recht bestehen wollen.
Hab leider so einige gute Kollegen kommen und gehen sehen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Kollegen waren die Arbeit und Einsatzreiche Dienste erträglich.
Image
Gerade bei Rettungssanitätern wird viel eingestellt und entlassen.
Wenn man auf sein recht besteht, wird man schnell mal "aussortiert".
Work-Life-Balance
Durch die 24h Dienste passt das. Wenn dann wirklich nur 2 Dienste pro Woche sind, kann man auch mal einen längeren Freiblock genießen.
Auf Wachen mit zusätzlichen 12h-RTWs variiert der Dienstplan und man hat mehr als 2 Dienste/Woche. Dazu kamen dann noch AFR (Ausfallreserven) durch die der Arbeitgeber gegen geltende Betriebsvereinbarungen verstoßen konnte. Offiziell sollte man an diesen AFR-Tagen erst ab 7Uhr abrufbereit seit aber man wurde oft vorher verplant und man kann dann auch mal eine fast 90h/Woche abarbeiten.
Gehalt/Benefits
Man bekommt leider nicht alle Erfahrungen angerechnet. Nur Erfahrungen in der Notfallrettung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Wegwerfprodukte. Ist aber üblich in der Gesundheitsbranche.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren Super.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben sich oft auf ruhigen Wachen die Sonn- und Feiertage eingetragen.
Kann nur von meinem ehemaligen Wachbereich reden aber da konnte man sich wenig auf Vorgesetze verlassen.
Arbeitsbedingungen
Teils baufällige Wachen und/oder Räumlichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Vom Vorzeigeunternehmen zur Lachnummer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Beeskow gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man die Fortbildungen selber aussuchen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oh, vieles. Vieles steht oben. Aber mit der Momentanen Politik bekommt man kein neues Personal und man behält kein Personal.
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich auf das Personal zu verheizen und geht mehr auf die Angestellten ein.
Arbeitsatmosphäre
Der Rettungsdienst im LOS GmbH war einmal das Vorzeige-Rettungsdienstunternehmen in Brandenburg. Inzwischen sind fast alle anderen Rettungsdienste vorbeigezogen. Egal ob Gesundheitsprävention oder Mitarbeiterführung – leider ist davon nichts mehr übrig. Aktuelles Diskussionsthema ist die Streichung des Rahmendienstplans, als würde das das Personalproblem lösen. Es wird gelogen, und wer sich dagegen wehrt, wird entlassen oder schikaniert. Schade, wie man ein Unternehmen so zugrunde richten kann.
Work-Life-Balance
Durch die 24h Dienst und den Rahmendienstplan noch einigermaßen Vorhanden, sollte der Rahmendienstplan fallen, dann auch dort weniger.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Beeskow gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinterm Rücken sprechen.
Führungsebene sollte sich auf die Basis konzentrieren und nicht alle für unfähig halten.
Arbeitsatmosphäre
War sehr gut könnte aber besser sein .
Kollegenzusammenhalt
Im engen Kollegenkreis sehr groß.
Arbeitsbedingungen
Waren sehr gut man hatte alles was man brauchte.
Kommunikation
Könnte besser sein .
Gehalt/Benefits
Für den öffentlichen Dienst ok.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Sehr guter AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Beeskow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Weiterbildungsmaßnahmen! Großes Angebot an Weiterbildung! Fahrzeuge auf sehr hohem Niveau! Neue MA werden allen Rettungsdienstbereichen sehr gut eingearbeitet!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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…Kein Kinderspiel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Beeskow gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gesundheitsprävention findet in dem Unternehmen leider keinen Platz. Wir sollen helfen und erfahren selbst keine…
Work-Life-Balance
Die 24h Dienste ermöglichen viel Freizeit.
Gehalt/Benefits
Preis- Leistung stimmt absolut:)
Kommunikation
Kommunikationswege sind umständlich und oft kommen diese nicht beim Empfänger an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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...wieder auf dem Weg nach vorne
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Beeskow gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Teams
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige interne Fortbildung
Kommunikation
Offene Kommunikation der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern, kurze Wege
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man kann hier arbeiten, aber es gibt viele deutlich bessere AG in der Umgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Beeskow gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein vertrauliche Arbeitsatmosphäre herrscht hier gewiss nicht. Vielmehr sieht der AG zu, wie sich die Belegschaft immer weiter spaltet. Die Unzufriedenheit steigt, da hier seit Jahren Stillstand ist, der AG torpediert die Arbeit des Betriebsrates, es geht einfach nichts voran. Der AG fährt auch gern morgens auf die Rettungswachen, um dort Mitarbeiter vor den Augen der Kollegen zu entlassen, anstatt dies im Büro zu tun, so wie es eigentlich sein sollte.
Image
Dazu kann ich nicht viel sagen, aber unser Personalmangel sollte Bände sprechen.
Work-Life-Balance
Es könnte viel verbessert werden, lediglich der Wille fehlt. Aber ja, Urlaub klappt meist problemlos, Dienste können getauscht werden. Was auch nach vielen Versuchen noch nicht geklappt hat, ist eine vernünftige Regelung für Bereitschaftsdienste zu erstellen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden regelmäßig statt, sind gut organisiert und man kann sich auch selbstständig Weiterbildungen suchen. Leider immer noch kein Online-Angebot.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein durchschnittliches Gehalt welchen immer pünktlich bezahlt wird. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld und eine Art Urlaubsgeld.
Dennoch musste alles sehr hart erkämpft werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz existiert hier quasi nicht. Desinfektionsmittel werden im normalen Wassernetz entsorgt, Energiesparmaßnahmen gibt es nicht, es wird auch nicht auf die Mitarbeiter eingewirkt, gewisse Energiesparmaßnahmen selbst umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die jahrelangen Streitereien zwischen AG und Betriebsrat ist die Belegschaft sehr gespalten. Es wird auch nichts getan, um den Kollegenzusammenhalt zu verbessern. Viele sind einfach nur frustriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Was tun mit älteren Kollegen im Rettungsdienst? Leider gibt es da wenige Möglichkeiten. Es scheint auch nicht so, als würde der AG sich darüber Gedanken machen. Wer nicht mehr kann, wird hier auch nicht mehr arbeiten.
Ältere Kollegen werden nicht diskriminiert, aber auch nicht gefördert oder geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten auf Wachenleiterebene verhalten sich meiner Erfahrung nach meist fair und lösungsorientiert. Auf Geschäftsführungsebene sieht das schon anders aus, diese scheint eher auf Spaltung und Verbreitung von Angst aus zu sein.
Arbeitsbedingungen
Hier muss man sagen versagt der AG völlig. Seit Jahren betteln wir nach Internet auf den Wachen, doch der AG sperrt sich da völlig. Es gibt keinen digitalen Dienstplan, keine digitalen Fortbildungen, es scheint als lebe der AG noch in den 90ern.
Viele Wachen entsprechen weder dem Arbeitsschutz, noch gibt es irgendwelche Annehmlichkeiten.
Man hat selten Ruhe, um in seinen Bereitschaftszeiten mal zur Ruhe zu kommen, viele Betten sind Schrott, die Couchen sind verschlissen, Reparaturen dauern ewig.
Die Rettungswagen sind immer in Ordnung und auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Vorgesetzte sind schwer zu erreichen, Inhalte, Zahlen und Pläne des Unternehmens werden gar nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Unterschiede zwischen Geschlechtern werden hier nicht gemacht, alle haben dieselben Chancen.
Interessante Aufgaben
Ja.. Aufgabenverteilung im Rettungsdienst. Schwierig zu bewerten, aber abseits der Einsätze sind alle Arbeiten fair verteilt.
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Katastrophaler Umgang mit den Mitarbeitern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Beeskow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Umgang, und Schaffung eines Untergebenenverhältnisses
Verbesserungsvorschläge
Hopfen und Malz verloren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rettungsdienst im Landkreis Oder-Spree durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Rettungsdienst im Landkreis Oder-Spree als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rettungsdienst im Landkreis Oder-Spree als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.