4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team, tolle Kunden, hoher Meaningfaktor bei der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauenskultur, viel Gestaltungsspielraum.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist natürlich gewachsen. Wer starre Strukturen sucht, wird sich wahrscheinlich hier überfordert fühlen. (Ich brauche sie nicht).
Arbeitsatmosphäre
Sehr teamorientierte, konstruktive Atmosphäre. Aber auch manchmal viel zu tun und dann kann schon mal etwas hinten herüber fallen.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung ist gesorgt. Bei Karriere sollte man sich bewusst sein, dass wir eine flache Hierarchie wollen und daher Führungspositionen begrenzt sind.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt sehr gut. Zur Top-Bewertung fehlt, dass im Büro nicht für alle Platz ist (die meisten arbeiten im Home Office bei uns).
Kommunikation
Gute, auch virtuelle Formate, die den Zusammenhalt stärken
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das macht wirklich Sinn!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirkliche Sinnhaftigkeit, Menschenorientierung, Exzellenzanspruch, Umwelt- und Nachhaltigkeitsorientiert, tolles Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sinnhafte Arbeit - ehrlich!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnhafte Arbeit mit spannenden Klienten in einem tollen Team! Und dazu noch der idealistische Anspruch - ich kenne sonst keinen Arbeitgeber, bei dem man die Zeit bei der Klimademo anrechnen darf
Verbesserungsvorschläge
Der ethische Anspruch ist hoch und zugleich geht es immer noch besser
Arbeitsatmosphäre
Eine wirklich "caring atmosphere"
Work-Life-Balance
Die einzige Organisation in meiner Erfahrung, die es schafft in einer Hochleistungswelt eine Work-Life-Balance hinzubekommen!
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Bezahlung, aber wem es nur ums Geld geht ist vermutlich woanders besser aufgehoben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sinnhafte Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werteorientierung
Verbesserungsvorschläge
Unsere "Playcamp"-genannten Mitarbeiterevents nächstes Jahr auch tatsächlich durchführen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Return On Meaning durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Return On Meaning als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Return On Meaning als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.